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【世界No.1を目指すアドテクノロジーベンチャー】システムエンジニア(上流工程担当)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観)
:誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義)
:日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力(コミット力)
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力(自社開発プロダクト)
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一)
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being

職種名
システムエンジニア(上流工程担当)
給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Symfony
開発言語
Java C C++ C#
フレームワーク
自社フレームワーク
データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、アドテク、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 若手歓迎 既卒可 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
若干名
必須要件
以下の経験をお持ちの方
・要件定義や基本設計など上流工程の業務経験
・PHP、C#、Javaのいずれかでの実務での開発経験
歓迎要件

 ・フレームワークを利用した開発のご経験

求める人物像

 ・成長意欲・やる気・向上心がある方
 ・責任感がある方
 ・自ら考え、能動的に行動ができる方
 ・最新の技術に興味がある方

選考フロー

▼1次面接:システム部部長(主にスキルとチームとの相性の確認)
▼SPI受験
▼2次面接:代表(マインド面を含めた確認)
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
月間1兆回を超える大量のトランザクション処理から、インフラ構築、システム開発、月間数10TBに上るビッグデータの活用に至るまで、全て内製!

国内外合わせて月間300億impを配信する、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」における業務システムの上流工程をお任せします。その中でも、業務システムの要件定義や業務フロー整備などへ携わっていただきます。環境としても、少数精鋭で業務を推進しているので、設計や開発のみならず企画段階から携わって頂くことも可能です。インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。

【募集背景】
現在、当社基幹事業として展開している媒体社様向けの広告プラットフォーム(SSP)事業の規模拡大にともない、要件定義や業務フロー整備などの上流工程を担当するシステムエンジニアを募集いたします。

【社内の雰囲気】
コミュニケーションも多く、フラットで風通しの良い環境です。また、自社内開発なので、腰を据えて設計や開発を行うことができます。
社内には、アドネットワーク事業の立ち上げ経験者や、アフェリエイトネットワークの開発者や、海外の広告ネットワークのスペシャリストなど、国籍問わず、各専門のプロフェッショナルが集っているので、技術面で困ったことがあれば、いつでも相談できます。

仕事のやりがい

【仕事の魅力・やりがい(1) : チームビルディングができる!】
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代~30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。

【仕事の魅力・やりがい(2) : 最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる!】
自社開発をしているサービスのため、自身のアイディアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、意欲的な方にはやりがいや面白さを間違いなく感じていただける環境を用意しています。

【仕事の魅力・やりがい(3) : 会社の成長を体感できる!】
2010年の設立後、3年間の売上成長率は1474%を記録し、取引先も急激に増加しています。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験を積むことができます。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析にいたるまで、すべて内製でシステムの開発・運用をおこなっています。

◆Webアプリケーションエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。
◆バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。
◆iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。
◆データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。
◆SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン

Mac Book Pro (Retinaディスプレイ搭載)
CPU:corei5、メモリ:8G、HDD:128GBのフラッシュストレージ

開発手法

アジャイル、ペアプロ、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、Debian、NGINX
エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

566名(連結、2023年3月末現在)

配属部署
プラットフォーム開発部
配属部署人数
28名
配属上司経歴

【プラットフォーム開発部長】33歳
東京工科大学大学院 工学研究科 システム電子工学専攻 修士課程 修了
ヤフー株式会社 広告本部広告開発部で、インタレストマッチ等の開発を担当。
InMobi Japan株式会社に入社、プロダクトエンジニアマネージャーとして、スマートフォン用SSPの開発を担当。

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル3F
最寄り駅

 ■ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩4分
 ■ 東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分 

給与体系・詳細

月給制 賞与年4回支給

給与(想定年収)
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (実働8時間)

休日休暇

完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(四半期15,000円まで)
・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ(毎月3,000円まで)
・東京ディズニーリゾート年1回(カップル分支給)
・資格取得支援・社内イベント(毎月の懇親会等)
・定期健康診断(年1回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・昇給機会年4回、賞与支給年4回

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助(最寄り駅より3駅以内に在住の方へ、月3万円まで支給)

昇給・昇格

※業績連動ボーナス年4回、昇給機会年4回(3月、6月、9月、12月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1ヶ月

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。 また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。
◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。

企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
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