提案～PJ推進を担当／上場グループ子会社／ハイブリットワーク

■トランスコスモス株式会社グループ（トランスコスモス100%株主）のシステム開発専門会社として、現在は顧客のデジタルテクノロジーの活用によるデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。

■高度な技術力を生かし、高付加価値のエンジニア力を提供することにより、高い評価を獲得し信頼を構築。今後はアジア諸国との競争やIT業界の変化を見据え、現状のビジネス領域だけでなく、さらなる「挑戦と創造」を推進していきます。

■大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。

■ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まる風通しのよい社風です。

クライアントからプロジェクトの依頼を受け、提案活動、プロジェクトの実行計画立案、進捗や品質管理をご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント
・システムアーキテクチャ
・プロジェクトドキュメントの作成
・プロジェクトメンバー、所属部署の若手メンバーの育成
・所属部署の施策フォロー

将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。

【働きやすい環境】
・月残業時間は30時間以内で、プライベートも充実してます。
・リモートによる在宅勤務をおこなっております。
・バーチャルオフィスを採用し在宅勤務しながら、身近にメンバーを感じながら業務をおこなっております。

【充実の福利厚生】
■資格取得奨励制度（スキルアップに必要な研修費用等支給）
資格取得奨励制度規定内の資格については、報奨金制度あり。それ以外にも、各部門にて必要な資格である場合は各部門長決済にて会社負担で受験可能です。

■永年勤続表彰制度
勤続が満20年に達した方へ「永年勤続表彰」をおこなっています。該当の方は、特別休暇と副賞を受け取ることができます。

■年間表彰制度
毎年年度末に各部門から推薦のあった社員を評価し、表彰をおこなっています。

■育児休業制度
法令に準じております。昨年度の取得率は100％です。

■確定拠出型年金制度
上限内で、毎月給与の中から運用していただけます。年一回の見直しが可能です。

■慶弔見舞金

■退職金（確定拠出型年金）

■サークル活動支援制度
テニス、 野球、バスケット、バトミントン、ゴルフなど、社員有志で様々なサークル活動をおこなっています。活動報告も、社内の連絡ツールで気軽に共有しています。

■トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢）
軽井沢に保養所があります。新緑の中で周辺の散策、サイクリング、ハイキングなどを楽しむことができます。

■福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン）
ベネフィットステーションを採用しています。ポイントを貯めてクーポンや商品と交換することも可能です。