19新卒エンジニア★日本最大級の不動産ポータル『LIFULL HOME'S』運営【成長を支援する制度充実】
【東証プライム上場】【自社サービス/自社開発】 私たちは「利他主義」を社是に掲げ、「あらゆるLIFEを、FULLに。」するために、ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使して社会課題を解決していく、国内有数のソーシャルエンタープライズ（社会課題解決型企業）です。
メイン事業は、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営。全ての人が最高の住生活を送ることができる世界を目指し事業を推進しています。住まい領域に留まるつもりはありません。ビジョン実現へ向けて、「地方創生」「子育て」「介護」「海外の社会課題」など、他領域の課題解決にも積極的に挑戦をしています。
・空き家を活用して地方をエンパワーメントする「LIFULL地方創生」
・場所にとらわれず、旅するように自由な暮らしを提案する「LivingAnywhere Commons」
・ママ向け就労支援で子育ても仕事もハッピーにする「LIFULL FaM」
・海外を中心に展開し、世界60以上の国と地域で住まい探しに革進を起こす「LIFULL CONNECT」
etc...
その他、組織づくりにも力を入れており、
働きがいのある会社（GPTW）7年連続選出、 モチベーションの高い会社（LMI）1位など、社外からの表彰も多く受けています。
◆エンジニアが大きく成長できるフィールド
「暮らし・住まい」という人が自分らしく生きる上で欠かせない分野で、非常に多くのユーザーに影響を与えている日本最大級のサービスのほぼすべてを自社開発しています。LIFULLのエンジニアは企画段階からサービス開発に関わり、「こうしたい！」という想いを反映させるチャンスが多くあります。自ら手を挙げる「挑戦」「抜擢」の企業文化があるため、フルスタックエンジニアやPdM（プロダクトマネジャー）、スペシャリストを目指せる様々なキャリアパスがあります。
一人ひとりのやりたいこと₌内発的動機づけに基づき、様々な挑戦と成長の機会があります。
「クリエイターの日」という、提案して承認されたプロジェクトに業務時間の10%（3カ月に一度、7営業日、年間28営業日）を使える制度や、業務外のプロジェクトでも応募できる「クリエイティブ・アワード」など制度面も充実。クリエイターとして圧倒的に成長したいという想いを持つエンジニア、デザイナーの皆さんにとって、よい環境があります。
- 職種名
- 19新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript Swift R言語
- フレームワーク
- Symfony Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、画像処理、機械学習
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 既卒可 残業３０H以内 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2019年4月に入社可能な方 ※入社時期は応相談
・何らかのプログラミング経験のある方、もしくはサーバ構築・運用経験などITスキルのある方 - 求める人物像
-
・ものづくり、プログラミングが好きな方
・「何のため」「誰のために」を意識し、大事にしながら開発したい方
・「人のためになる」ものを作りたいと本気で考えている方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接＆適性検査
↓
（社員面談、セミナー見学）
↓
最終面接
↓
内定
新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わっていただきます。
成長を支援する研修、教育制度がありますので、入社後に自分の学びたいことを学べる環境です。
◆具体的には、
「LIFULL HOME'S」をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などを行っていただきます。
また、社内の研究開発（R&D）を専門に行う部署LIFULL Lab（http://lab.lifull.com/）では、機械学習や、情報推薦、データマイニング、XR、タンジブルＵＩなど最新技術の研究・開発を行っています。LIFULLでは、サービス開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。
◆配属事例
①エンジニア（スマートフォン開発/Android）
2016年のGoogleベストアプリに選ばれた『LIFULL HOME'S』のスマートデバイス向けアプリケーション開発
iOSやAndroidOS等のスマートデバイスならではの新しい住まい探しを
提案していくための新規アプリケーション開発及び既存アプリケーション改修がメイン業務です。
開発のみならず、企画立案、リリース後保守などプロジェクトにおける一連の流れに携わります。
＜主に利用する言語・環境等＞
言語：Java、Ruby、JavaScript（RubyとJavaScriptはWebAPI開発で必要に応じて使用）
環境: IDE：Android Studio、VCS: Git、CI:Jenkins, Circle CI
データベース：SQLite
コミュニケーションツール：Chatwork, Slack
プロジェクト管理：JIRA
②エンジニア（LIFULL HOME'S）
例：『LIFULL HOME'S』の賃貸領域のサービス開発
賃貸領域におけるスマートフォンサイトを中心としたサービス開発を担当するポジション
≪やりがい・魅力≫
ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、
柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦が可能な環境。
『LIFULL HOME'S』では月間1000万人近いユーザーが利用しており、そのユーザーのデータを分析し、
効果的な施策やサービスを提案・開発する機会があります。ｄ
・ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
・与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。
- 開発部門の特徴・強み
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◆新規事業提案制度「Switch」
◆LIFULL大学
◆クリエイターの日
◆クリエイティブアワード
◆研究開発（R&D）をおこなう研究部門「データサイエンスグループ」 - 技術向上、教育体制
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・社内大学「LIFULL大学」
・レアジョブ受講費用補助
・選抜海外研修
・資格取得支援制度（71資格対象） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Apache HTTP Server、Redis、Memcached、Vim
- 組織構成
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株式会社LIFULL（ライフル）／旧ネクスト：単体 519名 (平均年齢 33歳）、グループ連結 1,057名（内、臨時雇用者数165名、海外子会社160名）
＜職種構成について＞
全体の約40％弱がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどのサービス開発に関わる「Productive Staff」
営業・営業企画などの「Sales Staff」が約30％、経営企画、国際事業、人事などのバックオフィスが約30％
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 最寄り駅
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地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
※自転車通勤も可能
- 給与体系・詳細
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月給254,500円
※2016年4月実績（大卒・短大卒・専門卒・高専卒） - 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （標準労働時間／1日8時間 コアタイム10:00～16:00）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日122日
・イベント休暇：自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援
・ノー残業デー - インセンティブ
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賞与：年2回(7月・12月) ※業績による
- 昇給・昇格
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昇給：年2回(4月・10月）※弊社規定に基づく
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性3人2年度前 男性4人 女性9人3年度前 男性20人 女性11人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修（エンジニアのみ）、入社1年後研修、フォローアップ研修ほか
自己啓発支援の有無及びその内容社内大学「LIFULL大学」：社員ひとりひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
リーダーズアイセミナー：社会で活躍する著名人を招いて開催する不定期の社員向け講演会 他メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することが可能。
社内検定等の制度の有無及びその内容選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.0時間
