★25新卒★Totalで3000Cores／1PB HDDの最新ハードウェアのインフラ（自社
★ジーニーはこんな人におすすめ！
・１つの分野に捉われず、フルスタックにキャリアを広げたい
・持っている技術力を存分に試して選考に活かしたい
・秒間10万リクエストのトラフィックをリアルタイムに処理する技術の裏側が気になる
・技術を用いて難題に取り組みたい
・アルゴリズムを考えて実装することが好き
・テクノロジーでこれまでにできなかったことを実現したいと思う方
★株式会社ジーニーのPurpose（存在意義）
・BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観)
「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」
・CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義)
「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」
★ジーニーという会社名
コロナ以後、世界中で企業活動のIT化・オンライン化が一気に進み、ジーニーのプロダクトはもっと必要とされる時代になっていくと考えています。
「十分に高度な技術は、魔法と区別がつかない。」20世紀を代表するSF作家 Arthur C. Clarkeの言葉です。
「最先端の技術を使って新たな価値を創造し、世界を変える会社になりたい」という思いを込めて、会社名をジーニー（GENIEE）と名付けました。
ジーニーは、世界を変えていく業界のリーディングカンパニーとして、常に変化・成長していきます。
★新卒想定職種：インフラエンジニア
Totalで3000 Cores、1PB HDDの最新ハードウェアで自社のインフラを構築し、保守・運用を行っています。
また、OSや各種ミドルウェアの細かなチューニングなども行います。
プロジェクトの企画から提案まで、最新の技術を駆使しながら、各々が探求したい業務へ注力できます。
※インフラ開発だけでなくWEBアプリケーション・バックエンド・UI/UX改善・データ分析等、すべて内製でシステムの開発～運用をおこなっており、配属は入社後に確定するため、上記業種以外に携わっていただく可能性もございます。
※詳細は下部の【職務内容】をご確認ください。
- 職種名
- インフラエンジニア、SREエンジニア
- 給与(想定年収)
-
420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ Go言語 Rust Python3 SQL Java
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、MongoDB、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、スマートフォンサイト、アドテク、ミドルウェア、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、動画（ストリーミング、エンコード）、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 産休育休取得実績あり 副業OK 裁量労働 スペシャリスト枠あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2025年3月までに4年制大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方
・既卒の場合は卒業後2年以内であればエントリー可能
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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・技術を用いて難題に取り組むことが好きな方
・テクノロジーでこれまでにできなかったことを実現したいと思う方
・自身のスキル向上や成長に対して意欲、向上心がある方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・チームで働ける方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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スキルチェックテスト
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二次面接
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最終面接
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内定
■インフラエンジニア
Totalで3000 Cores、1PB HDDの最新ハードウェアで自社のインフラを構築し、保守・運用を行っています。
また、OSや各種ミドルウェアの細かなチューニングなども行います。
プロジェクトの企画から提案まで、最新の技術を駆使しながら、各々が探求したい業務へ注力できます。
他にも
■広告バックエンドエンジニア
リアルタイムに非常に大規模なトラフィックを処理する、オンライン広告取引のバックエンドを開発しています。
世界10ヶ国以上利用いただくため、スピードと安定性を求めたシステム構築に当たります。
秒間10万回という大規模なトラフィックを扱いながらも、配信の高速化を追求いただきます。
■広告フロントエンドエンジニア
ビジュアライズに顧客へレポートを提供するためのWEBシステムを開発しています。
要件定義から設計、開発、保守運用までトータルに携わり、サーバサイドとフロントエンドの両方でシステム構築に当たります。
■SaaSエンジニア
CRM/SFA（営業管理ツール）、MA(マーケティングオートメーション）、Web サイトに設置する自動チャットシステムなど
SaaSプロダクトのフロント/バックエンド開発に関わっていただきます。
■データエンジニア
広告の大規模なデータを活用し、より効率的なマーケティングの実現のため、データ解析やモデリングの実施など、非常に幅広いデータエンジニアリングへ当たります。
デイリー2TBのログデータをどのように集計・分析ができるようにデータウェアハウスを構築するかという設計から、お任せします。
■iOS/Androidエンジニア
独自の広告プラットフォームと連携して配信を行うアプリや、営業管理ツール等のマーケティングSaaSのアプリ開発が中心になります。
主に開発から保守運用にまで携わる他、端末の仕様や配置先に合わせたチューニングも行います。
◆業務の裁量権が大きい！
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代～30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しのよい風土を大事にしています。
◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる！
自社開発をしているサービスのため、自身のアイデアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようにプロジェクトを進めています。
◆会社の成長を体感できる！
2010年の設立後、5年間で売上高の成長率1800%を記録し、急成長しております。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験を積むことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、8つのプロダクトすべてを内製でシステムの開発、運用をおこなっています。
- 主な開発実績
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自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA（営業支援）／CRM（顧客管理）システム
・C向け／B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール - 技術向上、教育体制
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◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。
◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。
◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。
◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用（たとえばIDEのライセンスなど）を補助できるサポートがあります。 - 支給マシン
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Mac Book Pro （Retinaディスプレイ 13.3インチ搭載）
CPU：core i5（2.3GHz dual-core）、メモリ：16G、ストレージ：SSD 256GB
※Windowsなど他の要望があれば変更可能です。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- AI・データ分析
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Elasticsearch、Apache Hadoop
- 環境
- Linux、CentOS、Debian、HP-UX、NGINX、Redis、Vim、Emacs
- その他開発環境
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【開発チーム体制】
アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっております。
入社後の研修を経た配属により、下記業務内容に携わっていただく可能性もございます。 - エンジニア評価の仕組み
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半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。
- 組織構成
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566名（連結、2023年3月末現在）
- 配属部署
- 各部署のプロダクトチーム
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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R&D本部には、大手Sierなど出身の中途入社エンジニア、情報系専攻者が多くを占める新卒入社エンジニアなど、ビジネスとアカデミックの要素がバランスよくミックスされたエンジニア組織となっています。
人数としても100名を越える部門となりましたが、開発スピードを落とさず、かつクオリティを上げるため、体制や環境を半年スパンで見直し、チームビルディングにも取り組んでいます。 - 平均的なチーム構成
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1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目8−1 住友不動産新宿オークタワー6階
- 最寄り駅
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■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩8分
■JR線･小田急線･京王線「新宿駅」西口より徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩18分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（¥300,000～※みなし残業代を含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：¥215,731～
■みなし残業代：50時間分、¥84,269～（超過分は別途支給）
※上記に加え賞与を年2回（5月、11月）支給 - 給与(想定年収)
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420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※ただし、一定等級以上になると専門業務型裁量労働制（1日8時間）へ切り替え可休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均値30時間/月 中央値20時間/月 メンバーレイヤーは15時間以内がほとんど
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児および介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他 - 諸手当
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・社員のリフレッシュにかかる費用の補助（毎月5,000円まで）
・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）
・社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用
・定期健康診断（年1回）
・昇給機会年2回、賞与支給年2回
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助（最寄り駅より原則3駅（規程により指定した駅）以内に在住の方へ、月3万円まで支給） - 昇給・昇格
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昇給機会年2回（4月、10月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上）
- 試用期間
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1カ月
◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数34人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性24人 女性10人平均勤続年数2.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
＜全新入社員向け研修＞※下記とは別に約3カ月間のエンジニア研修有
入社式
総務・労務・法務研修
SNS・コンプライアンス研修
PCツールの使い方
ジーニーの歴史
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事業説明
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あいさつ、言葉遣い
身だしなみ、マナー研修（名刺／訪問／上座下座／お客様の案内／電話応答）
メール
キャリア研修
労働法、給与、社保、年金研修
プロダクト研修自己啓発支援の有無及びその内容・（技術本、それ以外を含む）書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内にキャリアカウンセラー資格保持者在籍
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職7.0%
