通過ランク：C

【自社開発SaaS】WEBアプリエンジニア・エンタープライズプロダクト担当／リモートOK・フレックス

正社員

株式会社チームスピリット

求人概要

株式会社チームスピリットは、「チームスピリット」シリーズを提供するSaaS企業です。「すべての人を、創造する人に。」をミッションに、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出すことで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。

職種名: WEBアプリケーションエンジニア/エンタープライズプロダクト担当
ポジション: テックメンバー
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java React
開発言語: JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク: Angular Node.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Heroku、Salesforce
データベース: MySQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
特徴: 服装自由イヤホンOK フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内フリードリンク副業OK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可若手歓迎オンライン面談可時短勤務可産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中ベテラン歓迎
募集人数: 1

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務２年以上
・Java 実務２年以上
歓迎要件: ・Java/JavaScript/TypeScript/React/Vue.js/Angularなどの開発経験　
　※特にJava/Java Script大歓迎です！
・Salesforce Platform上での開発経験
・システムの運用保守の経験
・アジャイル開発の経験
・WebAPIの設計/開発の経験
・ドメイン駆動設計の経験
・英語を使ったコミュニケーションの経験
求める人物像: ・最重要：モノづくり（プロダクト開発）に対する強い情熱がある
・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる
・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める
・チームの成果のため他者と協力し助け合える
・技術への興味関心が強く、継続的にインプット/アウトプットをしている
備考: ■技術スタック
フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3
バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツール）
プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY
管理ツール：JIRA/Conﬂuence/Bitbucket/Figma/Cacoo
CI環境： CircleCI/Jenkins
コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams

※PCはWIN/MACから選ぶことができます。

（業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務
（勤務地変更範囲）関西支社
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
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プロフィール選考
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カジュアル面談
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コーディングテスト
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一次面接
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最終面接
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内定

※面談・面接はTeams等でのオンラインで実施しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

日本の働き方を支援する自社サービスを開発。意欲の高いメンバーと共に世界に通用するプロダクト創りを！

エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィス業務プロダクト」のエンジニアとして設計・開発・テスト・運用を担当いただきます。

＜業務の流れ＞
・1カ月は研修プログラムに参加し、その後1～2カ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていきます
・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数カ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします

＜開発の進め方＞
・1スプリント２週間のスクラム開発を実践しており、3カ月に1度リリースを行います
・プロダクトマネージャーからの機能要望をもとに、仕様の詳細化/実現方法の検討から
　テスト/リリースまでの開発をチームで担当します
・プロダクトマネージャーやQAエンジニアとチームを組んで開発推進する中で、
　バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することもあり、
　エンジニアとしての幅を広げていくことも可能です。

【具体的には・・・】
■「チームスピリット」の新機能企画・設計・開発
■「チームスピリット」導入に伴う周辺開発
■ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ

【開発環境】
フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3
バックエンド：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java（開発周辺ツール）
プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY
管理ツール：JIRA/Conﬂuence/Bitbucket/Figma/Cacoo
CI環境： CircleCI/Jenkins
コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams

仕事のやりがい

・プロダクト開発に高い情熱をもったエンジニアたちと、最高のプロダクトとチームを自分たちで作る経験が得られます。
・エンタープライズ企業向けプロダクトならではの大量データを扱い、整合性を保ちつつ機能を追加していくことは難易度も高いですが、同時に大きなやりがいもあります。
・プロダクト／チームがどうあるべきか、仲間と日々議論しながら開発することも、価値ある経験の1つです。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・開発経験を生かしてQAエンジニアへキャリアチェンジ　育児をしながらでもスキルアップができていますー石原美由紀さん

・子どもとの時間を大切にしながら仕事も第一線で活躍　これからも大好きなエンジニアを続けていきたいー山日真紀子さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◼︎チームの雰囲気
私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやTeamsでコミュニケーションが活発に行われています。業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。

◼︎勉強会文化と高い技術力
・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。
技術向上、教育体制: ・入社研修の実施
・メンター制度
・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・社外研修の活用（認定スクラムマスター研修、テスト設計研修、プロジェクトマネジメント研修など）
・一部資格手当および報奨金制度あり
支給マシン: ・Mac/Win選択可能
・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
・チームメンバーが選定したツールを利用
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: Jira、Git、Jenkins、CircleCI、Bitbucket
環境: Mac OS X、Windows
エンジニア評価の仕組み: 全社共通の人事制度および評価制度を活用しています。
エンジニアチームでは、全社共通のグレードに伴う明確な業務範囲を定義する事で、キャリアパス定義や評価及び目標設定をしやすくする取り組みを行っています。
組織構成: ・エンジニアチーム：約70名
・中小企業向けプロダクト「TeamSpirit」およびエンタープライズ向けプロダクト「TeamSpirit EX」それぞれプロダクト毎に開発組織を構成しております。
配属部署人数: 40名
平均的なチーム構成: プロダクトの機能ごとにチームが分かれており（1チーム最大8名程度）、プロダクトマネージャー、エンジニア、QAエンジニアが開発領域毎に、横断的なスクラムチームを構成し、２週間１スプリントのアジャイル／スクラム開発を実施。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
社員全員を対象としてハイブリッドワーク（リモートワークメイン、２週に一回オフィスワーク）を実施しています。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社

＜変更範囲＞

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙
最寄り駅: ・都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
・JR「新橋」駅徒歩9分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約29万〜66万円（45時間分の固定残業代を含む）
■基本給：約21万～49万円
■固定残業代：45時間分、約7万～17万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：6500円

給与(想定年収)

400万〜 700万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間