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通過ランク:B

インフラ系システム開発・保守案件/経験者募集/リモートワーク有/副業OK/残業10時間以内

正社員
求人メインイメージ

エナジー・ソリューションズ株式会社は「スマートグリッドによる低炭素社会の実現」をビジョンに掲げ、2010年に設立。太陽光発電システムの遠隔監視サービス『SolarMonitor(ソーラーモニター)』を主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理システム開発・提供を手がけている会社です。自社サービス開発のほか、人材派遣業として常駐での受託開発もおこなっています。

さまざまなプロジェクトに参画しながら、技術を磨くことができるので、エンジニアとして成長できる環境です。定期的に勉強会を開催しているため、お互いの知識を共有して幅広い技術を学ぶことができます。また、現場へのフォロー体制も進めることで、技術者が働きやすい環境づくりを推進していきます。

残業を推奨しない社風のため、残業時間は平均15h程度と少なく、ワークライフバランスが充実している職場です。チームで目標達成することを大切にしており、人間的に信頼できたり、一緒に仕事したいと思えるメンバーを採用しています。そのため、フラットなコミュニケーションを取りながら、心地よく働くことができます。

職種名
インフラ系保守運用
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Microsoft Azure

データベース
Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

Azure経験又はSAPbasis経験者

求める人物像

明るい性格の人
前向きに業務に取り組む人

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インフラ系保守運用

インフラ系保守運用

業務内容の変更範囲
<雇入時>

<雇入時>
インフラ運用保守関連業務

<変更範囲>

<変更範囲>
会社の定める業務

技術向上、教育体制

研修の実施、資格手当・報奨金制度

支給マシン

現場支給が無い場合は開発基準に乗っ取ったスペックのノートPCを支給します。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

インフラ管理

AWS CloudFormation

環境
Linux、UNIX
エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

組織構成

会社全体:65名
今回配属されるシステム開発事業部:20名

配属部署
システム開発事業部
配属部署人数
20名
勤務地
東京都住吉
就業場所の変更範囲
<雇入時>

<雇入時>
住吉及び自宅

<変更範囲>

<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり/なし
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

給与(想定年収)
400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月

休日休暇

完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 11 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)、従業員持株会

インセンティブ

業績連動賞与年 1回支給(春)

昇給・昇格

昇給査定年 1 回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり:3カ月

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

エナジー・ソリューションズ株式会社

エナジー・ソリューションズ株式会社は「スマートグリッドによる低炭素社会の実現」をビジョンに掲げ、2010年に設立。太陽光発電システムの遠隔監視サービス『SolarMonitor(ソーラーモニター)』を主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理システム開発・提供を手がけている会社です。自社サービス開発のほか、人材派遣業として常駐での受託開発もおこなっています。 さまざまなプロジェクトに参画しながら、技術を磨くことができるので、エンジニアとして成長できる環境です。定期的に勉強会を開催しているため、お互いの知識を共有して幅広い技術を学ぶことができます。また、現場へのフォロー体制も進めることで、技術者が働きやすい環境づくりを推進していきます。 残業を推奨しない社風のため、残業時間は平均15h程度と少なく、ワークライフバランスが充実している職場です。チームで目標達成することを大切にしており、人間的に信頼できたり、一緒に仕事したいと思えるメンバーを採用しています。そのため、フラットなコミュニケーションを取りながら、心地よく働くことができます。
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