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通過ランク:B

<リーダー候補>【100%自社開発】2,000万人のお客様を有するスマホアプリのサーバー開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は2008年9月に設立されたスマートフォンアプリの開発・運営を行う企業です。
『ポケコロ』を筆頭に、キャラクター(Character)が存在し、コーディネート(Coordinating)要素をもち、遊ぶ(Play)形式である「CCP」というジャンルを確立いたしました。

独自のノウハウと実績から、自社コンテンツ「ポケコロ」「ポケコロツイン」「リヴリーアイランド」「C.A.T.Club」制作・運営も手がけています。

全世界1億3000万人のお客様に愛されるアバターサービスを展開するココネ。
グローバル化の促進から7ヵ国8都市の拠点を有し、社員数1000名を超すグループ企業へと成長しています。
全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は、100万種160億個以上。それらアバター開発の実績を基盤に、グローバル事業の挑戦を加速しています。

職種名
サーバサイドエンジニア(リーダー候補)
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Spring
開発言語
Java C++ Python2 Python3 JavaScript Kotlin Bash Go言語
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
20名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Java, Kotlin, Golangのいずれかを用いてのサーバーサイド開発・運用経験
・ゲームやモバイルアプリの開発・運用経験
・中規模、大規模ユーザーを抱えたサービスの開発・運用経験
・NoSQL を利用したアプリケーション開発・運用経験
・Tomcat, Nginx, Linuxなどのチューニング経験
・AWS, GCP などクラウド環境でのサービス開発・運用経験

求める人物像

・サービス思考の高い方
・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方
・課題に対して、どうすればできるかを一緒に悩んで提案できる方
・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方
・プロジェクトをガシガシ進めたい方

備考

※これまでの開発言語は不問ですが、ご入社いただきましたら、求人票に記載の弊社利用技術の環境で就業いただきます。

選考フロー

paiza

プロフィール選考

一次面接:現場リーダーなど

最終面接:CTO・VPoEなど

※応募から内定まで2週間~1ヶ月を想定しています

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアとして成長できる環境とシリコンバレー級の福利厚生をご用意してお待ちしております!

【業務内容】
AppStoreおよびGoogle Play向けソーシャルアプリの開発、および運用業務をご担当いただきます。
仕様書に基づいた作業をしていただくのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計〜開発〜運用に取り組んでいただけます。
・サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
 ・認証機能の開発・管理
 ・ビジネスロジックの開発・運用
 ・API実装
 ・DB設計(NoSQL / RDBMSを利用)
 ・負荷対策
・各種サーバの設定
 ・Webサーバ、アプリケーションサーバ、バックエンドサーバ
 ・各種サーバのチューニング、パフォーマンス最適化
・作業自動化
 ・テスト、デプロイ、コーディング規約等

【募集背景】
世界中で2000万人に利用されているポケコロや2021年、2022年と立て続けにリリースされている新作アプリなど、弊社サービスの事業拡大に伴ってエンジニアを増員採用いたします。エンジニアとして成長できる環境とシリコンバレー級の福利厚生をご用意してお待ちしております。

※適性に応じてビリング(決済)システムのサーバエンジニアの提案をさせて頂く場合もございます
※ココネエンジニアの『 cocone tech blog』公開中!

【入社後のフロー】
入社当日にオリエンテーションをおこなった後、配属先へ移動となります。
開発オリエンテーションを通して、エンジニアリングの文化なども詳細にご説明いたします。
チームごとにプロジェクトの進め方は少し異なりますが、配属先では企画やデザイナーと一緒に話しながら進めます。
LEANなスタイルで進めているので短いスパンでリリースしながら、結果を確認して改善をしていきます。
毎日朝会をおこない、コミュニケーションもきちんと取りながら開発を進めていきます。

【業務の魅力】
弊社では企画〜開発・制作〜運営まで全て一貫して社内で内製しております。各職種の距離が近く、企画職、デザイナー職と共同でコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 席も事業部ごとに、企画者、エンジニアが席を並べて仕事をしています。 そのためコミュケーションが取りやすく、毎日活発に意見交換がされており、また、月に一度技術共有会を開催し、知識やノウハウの共有も行っています。 「組織がフラット」「職種によるヒエラルキーがない」のがココネの特徴でもあります。 降りてきた内容をそのまま実装するのではなく、開発ならではの意見を伝えながら、よりお客様に喜んでいただけるものを目指しています。 また、これまで Java でサーバーサイドを構築することが多かったのですが、Golang, Kotlin など新しい技術の導入にも取り組んでおります。

2000万ユーザーを突破し、10周年を迎えた「ポケコロ」をはじめ「Google Play ベスト・オブ・2020」を獲得した他タイトルを運営し、会社としても、日本における「非ゲームアプリパブリッシャーの売上ランキング」で6位にランクインすることができました。

仕事のやりがい

・新規サービス立ち上げのノウハウが得られます
・スキルやノウハウの共有など重視し、社内でも定期的に共有会を実施しております。共有会を通じてのスキルアップも実現可能です
・開発の全体共有会だけでなく、サーバーエンジニアについては、独自でサーバーセッションなども行っております
・ウォーターフォール開発ではなく、プランナー・デザイナー・クライアント開発と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めます

開発部門の特徴・強み

・弊社はハンゲームの創設者だった千良鉉が設立した企業であり、経験豊富なレベルの高い技術者で構成されております。
・職種に隔てが無く、それぞれのスキル・知識を持ち寄って1つのものをつくり上げる文化です。またプログラマとしてだけではなく、企画・提案などさまざまな角度からサービスに携わることができる環境です。
・技術やノウハウが蓄積されており優秀なエンジニアが多い環境下でも、上下関係をつくらず、規則や指示系統の役職も少ない状態で運営しております。

主な開発実績

■アプリ事業:
『ポケコロ』
- 2000万ユーザー突破の着せ替えアバターアプリ

『ポケコロツイン』
-双子コーデが楽しめるポケコロ姉妹アプリ

『リヴリーアイランド』
-昆虫を食べ宝石のうんちを出す、不思議な錬金生物「リヴリー」を育てる

『C.A.T.Club』
-デジタルアートトイを集め、コレクター同士のつながりを楽しむことができる秘密クラブ

技術向上、教育体制

・各種研修(リーダークラスによるスキル共有 など)
・開発共有会…月に1度エンジニア職全員が集まり技術等の共有会をおこなっております。
・cocone TECH TALK…定期的に外部向けにトークイベントを開き技術力の発信をおこなっております。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
また試用期間終了後、お好きなキーボードを支給いたします。(正社員のみ)

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jenkins
環境
Linux、Apache Tomcat、NGINX、Redis
その他開発環境

・企画、デザイン、開発などプロジェクト単位でメンバーは構成されていて、お互いコミュニケーションを取りながら業務をすすめていきます
・スケジュールに関しては、各プロジェクト単位で組まれるのですが、タスクに関してはトップダウンのウォーターフォール形式ではなく、どちらかというと、ボトムアップ形式でリーンな開発のスタイルではあります

【開発環境】
■言語:Java、Kotlin、Golang、C++
■HTTP Server/Reverse Proxy:nginx、Tomcat
■OS:Linux
■Database/Cache:MariaDB、MongoDB、Redis
■Cloud:AWS、GCP
■Framework:Spring Framework、Spring Boot
■IDE:IntelliJ、VS Code
■Script:Python、JavaScript、Bash、node.js などを用いた作業自動化
■ビルド自動化:Jenkinsなど

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

エンジニアは約100名ほど在籍しています。
内訳:クライアント40名、サーバ30名、Web10名、インフラ10名、QA10名、ビリング4名、その他子会社など配属

配属部署
開発部
平均的なチーム構成

平均5名~20名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月〜1年くらいです。

勤務地
東京都世田谷区若林3-1-18

転勤はありません。

最寄り駅

■東急世田谷線・東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩10分
■東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

年収 600万円 〜 900万円
(前職考慮します/スキル・経験により応相談)
-年俸制の為、毎月12分の1を支給しています
-試用期間終了時にプレゼンを行って頂きます
-2022年1月より住宅手当を基本給へ組み込みました(支給額は変わりません)

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 : 7:00~20:00
・コアタイム:11:00~16:00

※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休/育休休暇
・年次有給休暇

《週休2.5日制度はじめます》
働く社員がよりクリエイティビティを発揮したり、より豊かな人生を送れることを願い、2022年6月より週休2.5日制をはじめます!

・対象日:毎週水曜の終業時刻を13:30とし、午後(14:30~18:30)は勤務したとみなします
・対象者:正社員、契約社員
※アルバイトの方は水曜午後勤務分を他の曜日に振り分けて勤務可能です
※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)の場合は水曜日の午後も勤務

諸手当

・通勤交通費全額支給
・住宅手当(月5万円) ※正社員のみ試用期間終了後に支給開始

インセンティブ

年俸制のためなし

昇給・昇格

年1回

保険

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

[その他福利厚生]
社食あり
社内ジム、スタジオ、更衣室やシャワールーム完備
カフェ、ウォーター・コーヒーサーバー・ビールサーバーあり

試用期間

3カ月
※試用期間終了時に3ヶ月間で実施してきたことをプレゼンしていただきます。

【社員の心と体を大事にしているココネでは独自制度が充実しています!】
・月平均残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます
・リモートワーク可能なため、通勤の負担を減らすことができます(諸条件あり)
・フレックスタイム制度で自分なりのスケジューリングが可能です(コアタイム11時~16時)
・育児フリータイム制度があります(毎月約20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。男性パパ社員も使用しています。)
・社食完備です(朝食無料、ランチ・夕食各300円で美味しくてヘルシーな料理が食べられます!)
・トレーニングジム・スタジオ、マッサージルーム、シャワールームを社内に完備しています
・広々としたワークスペースで物理的な隔たりをなくしています

【受賞歴】
・2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(480社参加):27位にランクイン◎】
・2020年日本の非ゲーム売り上げ部門企業ランキング (AppAnnie調査):6位にランクイン(2015年より連続ランクイン)

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙としています。
※喫煙室あり

企業メインイメージ

ココネ株式会社

当社は2008年9月に設立されたスマートフォンアプリの開発・運営を行う企業です。 『ポケコロ』を筆頭に、キャラクター(Character)が存在し、コーディネート(Coordinating)要素をもち、遊ぶ(Play)形式である「CCP」というジャンルを確立いたしました。 独自のノウハウと実績から、自社コンテンツ「ポケコロ」「ポケコロツイン」「リヴリーアイランド」「C.A.T.Club」制作・運営も手がけています。 全世界1億3000万人のお客様に愛されるアバターサービスを展開するココネ。 グローバル化の促進から7ヵ国8都市の拠点を有し、社員数1000名を超すグループ企業へと成長しています。 全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は、100万種160億個以上。それらアバター開発の実績を基盤に、グローバル事業の挑戦を加速しています。
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