未経験OK★開発経験を生かして市場価値の高いセキュリティエンジニアに挑戦しませんか【自社SOC/研修充実】
当社は、システム開発・運用管理などのIT人材サービスを軸に事業を展開。45期連続増益中の優良企業です。2015年には情報セキュリティ分野にも進出し「第二創業期」として事業のさらなる拡大推進しています。 1979年創業以来40年以上にわたり構築してきた揺るぎない信頼と確固たる実績を武器に、日本一の情報セキュリティ企業を目指し成長を続けています。
▼1979年創業後、 システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。
システム開発・運用管理とインフラ構築のIT技術サービス提供を事業に加え、2015年からは情報セキュリティ分野にも業務 域を拡大。
これを 「第二の創業期」 として事業の更なる成長・ 躍進に挑んでいます。
▼2018年3月に「Security Operation Center(e-Gateセンター)」を開設。
人材とセキュリティを融合したハイレベルな総合セキュリテ ィサービス「e-Gate」 の提供を開始。
同センターは、高度な知識とノウハウを身につけたエンジニアの育成にも役立てられています。
▼これまで、 営業エリアを関西圏から名古屋 東京圏エリアへと広げてきました。
2015年にはセキュリティ分野において、国内トップクラスを誇る「株式会社セキュアソフト」と業務を提携。
今後、情報セキュリティ事業を強化するとともに、セキュリティの「安全」「安 心」を提供する企業として新たな局面でのビジネスに挑みます。
【当社サービス】
◆IT人材サービス
〈システム運用管理/システム開発/インフラ構築/セキュリティ〉
プロジェクトにマッチした技術者がお客さまサイトに常駐し、お客さまのご要望に合わせてフレキシブルかつスピーディーに対応します。
◆総合セキュリティサービス
〈セキュリティ人材/セキュリティ監視/セキュリティ対策支援〉
サイバーセキュリティ人材への課題を総合セキュリティサービスで解決します
巧妙化・高度化を続けるサイバー攻撃。事業を安定して継続するためには、セキュリティ対策をあらゆる角度から強化するだけでなくPDCAサイクル*1によって継続的に運用・改善し続ける事が必要です。
また、日々の監視を行うSOC*2や万が一のインシデント発生時に対応するCSIRT*3も欠かせません。
そこで問題となるのがセキュリティエンジニアの不足です。
44年以上に渡って築き上げてきたIT運用のノウハウと、最新技術を結集した 「SSKのセキュリティ運用監視センター」この2つを融合させることによりお客さまの情報セキュリティ全体をトータルにサポートするのが当社の総合セキュリティサービスです。
人材・運用監視・対策支援という3つのサービスを軸に全方位のセキュリティサービスを展開しています。
◆脆弱性診断
〈脆弱性診断概要/Webアプリケーション診断/ネットワーク診断/ネイティブアプリケーション診断/クラウド診断〉
テレワークの常態化やIoT等のデバイスの多様化が進む昨今、特定の攻撃経路だけを想定した「境界防御」に加えて脆弱性を把握・管理・対処する『本質防御』も必須となっています。
当社は、十数年、約2,000プロジェクト以上にわたる豊富な診断実績により蓄積されたノウハウとセキュリティエンジニアの直感力と精緻な論理力を駆使し、お客さまのシステムにおける脆弱性の存否を確認します。
- 職種名
- セキュリティエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 服装自由 残業30H以内
- 募集人数
- 5名以上の積極採用
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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★職種未経験の方も大歓迎★
「IT業界での実務経験」があれば、セキュリティや特定の職種の経験は問わず応募可能です!
入社後に自社内のSOC・診断センターでの実務研修を通じてセキュリティスキルを習得できる体制が整っています。
基本情報技術者や情報セキュリティマネジメントの資格があればなお歓迎されます。
《あると望ましい経験・スキル》
SOCでの就業経験/脆弱性診断の経験/サーバもしくはネットワークの運用・保守または構築経験 など
《キャリアチェンジ例》
開発・インフラ出身の先輩も多数活躍中!テスターやITサポートからセキュリティエンジニアを目指したい方も歓迎しています! - 求める人物像
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◆自ら積極的に学びたいという姿勢をお持ちの方
将来も豊富なキャリアを広げていくためには、クラウドや脆弱性診断・SOCなどのセキュリティ領域はもちろん、サーバ、ネットワークなどのインフラ領域まで能動的に学ぶ姿勢が欠かせません。ぜひ意欲的に取り組んでいただきたいと思います。 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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適性検査(Web)
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2次面接(対面)
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内定
※初回のみオンライン面談対応可
★★セキュリティ未経験OK★★
当社では、セキュリティ分野に関する理解を深める機会が豊富に用意されています。
特に、自社のSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)や診断センターでの業務を通じて、実践的な知識を習得できます。
また、レッドチーム(攻撃側)とブルーチーム(防御側)の視点を取り入れた考え方を学ぶことで、実務に役立つ多角的な視点を身につけることが可能です。
経験が浅い方でも、安心して自信を持って成長できるよう、万全のサポート体制を整えています。
【職務概要】
情報セキュリティ(ネットワーク、サーバ、クラウドなど)への注目がますます高まってきている状況の中、クライアントに対して、予防・発見・回復の3つのフェーズからセキュリティサービスを提供していただきます。
【具体的なプロジェクト例】
■SOC(ネットワークの不正アクセス監視、ログ調査等)
■CSIRT運用支援/セキュリティコンサルタント業務 など
■PCIDSS準拠における脆弱性診断
■Webアプリケーション診断
■ネットワーク診断(プラットフォーム診断)
■モバイル(ネイティブ)アプリ診断/ペネトレーションテスト など
※環境:ツールはお客様によって異なります。多数のツールがあります。
【入社後のフォロー】
◆教育専門の役員が在籍!手厚い研修・育成プログラム
入社後のフォローアップにも力を入れています。OJTに加えて、現場で生かせる確かな技術を習得できるよう、チーム勉強会やeラーニングをご用意しています。特に、学習の進捗状況を毎週報告し、フィードバックをおこなう仕組みなど、社内スキルアップ研修を通じて社員の成長を後押ししています。
◆業務に役立つ資格取得への支援も充実!
情報処理技術者試験などの国家資格やベンダー系資格の受験料、さらには教材の購入費まで会社が全面的に負担いたします。合格者には合格祝い金の支給や資格取得手当もあり、恵まれた環境下でスキルアップに集中していただけます。
【将来のキャリアパス】
多種多様なキャリアを当社1社のみで築くことができます!
■セキュリティアナリスト
■セキュリティコンサルタント
■セキュリティマネジメント担当者
■脆弱性診断士
■ホワイトハッカー
近年、サイバー攻撃が高度化・巧妙化するにつれて、セキュリティエンジニアの需要は急速に拡大しています。
当社で働く環境の最大の特長は、実務経験を積みながら「攻め」のセキュリティスキルを徹底的に磨ける点にあります。
この経験を通じて、将来的にはセキュリティコンサルタントやセキュリティアナリストといった高度な専門職へのステップアップが確実に可能です。
◇「社会を守る技術で貢献したい」
◇「将来性のある分野で長く安定したキャリアを築きたい」
とお考えの方にとって、当社はまさに理想的な成長環境を提供します。
セキュリティエンジニアの仕事は、「システムのつくり手の意図を読み解くパズル」のようなおもしろさがあります!
「もしかしたら、システムはこういう構造で動いているのではないか?」と仮説を立てて検証し、それが的中してセキュリティ上の問題点を発見できたときの喜びは、まるで難解なパズルゲームをクリアしたときの達成感に似ています。この知的探求心が満たされる点が、大きな魅力の一つです。
また、AI時代が到来しテクノロジーが進化しても、システムやデータの安全を守るという役割は決して失われません。むしろ技術の複雑化に伴いその重要性は増すため、セキュリティエンジニアは将来性が高く、社会に必要とされ続ける職種であることも大きな魅力です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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【活躍している社員】
当社には、自衛隊や警察といった公的機関でサイバー攻撃対策に従事していた専門人材が実際に転職し、現在もセキュリティの最前線で活躍しています。国家レベルの厳しい基準をクリアした人材が活躍の場として当社を選ぶことは、当社のセキュリティ分野が持つ信頼と実績を何よりも証明しています。
【自社内にSOCを完備】
セキュリティ領域のリーディングカンパニーとして事業を展開している当社ですが、自社SOCを持つ企業は多くありません。サイバー脅威が年々複雑化・巧妙化する中、セキュリティ人材の需要は高まる一方ですが、当社で働くことは、市場価値の高いエンジニアを目指せる大きなメリットとなります。自社内に最新の技術や設備を有しているため、社員は継続的にスキルアップできる環境があります。 - 主な開発実績
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当社は、IT業界の大手SIerと直接取引をおこなうIT企業です。
戦略的な協業をおこなうことで、上場企業並みの高待遇と安定性を実現。
近年はセキュリティ分野にも注力し、その存在感を増しています。
▼主要取引先
伊藤忠テクノソリューションズグループ/SCSKグループ/NTTグループ/キオクシアエンジニアリング/近畿大学医学部奈良病院/国立印刷局/Sky/住友電工情報システム/TISグループ/TDCソフト/奈良県立医科大学附属病院/NECグループ/パナソニックグループ/日立グループ/富士通グループ/富士ソフト/丸紅情報システムズ 他
※五十音順 - 技術向上、教育体制
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【スキルアップ支援制度】
■資格取得支援制度(合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給)
■資格手当(毎月支給)
■階層別研修(リーダー・マネージメント研修)
■e-ラーニング研修(技術研修)
その他 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- インフラ管理
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Zabbix
- その他開発環境
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【組織風土】
穏やかな社員が多く、人間関係が良好で、上層部への相談もしやすいという心理的な安全性の高さが魅力です。
「前職では嫌いだった社内イベントが、この会社で好きになった」というエンジニアの声も上がっています。
★エンジニア同士の交流を深める機会を多数設けています!
毎年1月には新年祝賀式と祝賀パーティーが開催され、関東・関西・東海エリアから約1,000名の社員が集まり盛大に交流します。
この他にも、各支社で開催されるイベントや勉強会も当社の大きな特徴です。セキュリティ、インフラ、開発といった幅広い分野のエンジニアが一堂に会するため、お互いに刺激し合える場として社員からも大変好評を得ています。
交流イベントは、BBQやハロウィンパーティー、ボーリング大会など、多岐にわたります。
参加は任意ですが、ぜひ積極的に参加して楽しんでください。
★エンジニアファーストな就業環境を整えています!
当社では、ご自身の希望する技術や案件領域を自由に選択できるため、主体的にキャリア形成を進めることができます。
案件は常時1,000件以上と豊富で、その8割以上がエンドユーザーや元請け企業からの直取引案件です。案件への参画は基本的に3名から5名程度のチーム体制でおこなうため、安心して業務に取り組めます。
また、教育専門の役員が在籍しており、現場のOJTに加え、充実した研修および育成プログラムを通じて社員のスキルアップを手厚く支援しています。
柔軟な働き方を実現するため、リモートワーク比率は75%を占めています。さらに、平均残業時間は月11.4時間と少なく、ワークライフバランスを重視しながら長く活躍できる環境です。 - 配属部署
- ITソリューション部への配属になります。女性リーダーも活躍中です!(女性管理職の割合:9.8%)※2023年度
- 平均的なチーム構成
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基本的に3~5名程度のチーム体制で参画していただきます。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11
住友不動産新宿南口ビル16F
社内もしくはお客様先(東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉)での勤務となります。
※リモート比率はが全体の7割。フルリモート案件もあります。
※転勤はありません。
【プロジェクトエリア】
配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します。
希望する方は、以下のエリアでも勤務可能です。
■大阪支社:大阪を中心に兵庫(神戸市)
■京都支社:京都
■大津支社:滋賀
■名古屋支社:名古屋市内を中心に愛知・岐阜・福井(福井市)
■四日市支社:三重(四日市)
※UIターン歓迎!引っ越し費用は全額負担。遠方へ配属の際は住宅補助(月4万円/社内規定あり)を支給いたします。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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《本社・東京支社》
JR「新宿」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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◎想定年収550万円以上も実現可
◎前職給与100%保証
◎資格手当で収入UPを目指せる
【想定年収450万円~900万円】
◆微経験者:月給35万円以上+賞与年2回
◆経験者:月給41万円~90万円+賞与年2回
※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。
※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。
【先輩の年収アップ例】
《システム運用からセキュリティエンジニアへ》
▼前職:メンバークラス/年収450万円
▼現職:リーダークラス/年収520万円(年収70万円UP!)
システム運用を担当していたものの、将来を見据えて「セキュリティスキル」を伸ばしたいという想いから転職を決意。
現在ではお客様SOC業務を担当しています!
《社員の年収例》
▼年収450万円(28歳/入社3年目)
▼年収560万円(33歳/入社5年目)
▼年収720万円(42歳/入社5年目・リーダー) - 給与(想定年収)
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450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間)
※プロジェクトによって多少前後する場合があります。休憩時間:60分
平均残業時間:平均11.4時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日・最大20日/消化率84.4%)※2023年度
■産前・産後休暇(復帰率100%)
■育児休暇(男女とも復帰率100%)
■介護休暇
■特別休暇 など
◎5日以上の連続休暇OK!
◎プロジェクトにより年間休日130日も - 諸手当
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■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■扶養家族手当
■業務手当
■役職手当
■地域手当(住宅補助/月4万円)※社内規定による
■資格手当
∟会社規定の資格取得後は毎月のお給料に資格手当を追加支給!受験費用も合格時に全額負担します。
・AWS認定資格:5,000~1万円/月
・Google Cloud 認定資格:5,000~1万円/月
・Microsoft 認定資格:5,000~1万円/月
・シスコ技術者認定資格(CCNA他):1~3万円/月
・応用情報技術者:1万円/月
・ネットワークスペシャリスト:1万円/月
・データベーススペシャリスト:1万円/月 など - インセンティブ
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■賞与:年2回(5月・11月)
■インセンティブ制度
■Good Job(表彰制度)年4回
∟定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給いたします。 - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
※業績、勤務評価によります。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
◎TJK東京情報サービス産業健康保険組合加入
∟提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など、福利厚生が充実! - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、条件の変更はありません)
【そのほか待遇/福利厚生など】
■服装自由(7割がスーツ以外の服装で働いています)
■引っ越し費用全額負担
■財形貯蓄制度
■社内イベント
∟歓迎会や業務発表会、納涼会、忘年会、新年会、社員旅行など、社員間の交流を大切にしています。(各支社単位)
■出産・育児支援制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■継続雇用制度(65歳まで)