5G時代到来!デジタル×OOH プロダクトマネージャー

正社員

株式会社ジーニー

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求人概要

職種名
R&D本部/デジタルOOH広告プロダクトマネージャー
給与(想定年収)
800万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
フレームワーク
環境
Mac OS X Cent OS Google Cloud Platform
データベース
プロジェクト管理
JIRA Git GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK 裁量労働 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
募集人数
若干名
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自身のアイデアや企画をスピーディにサービスへ反映できる自社内開発です。最新技術の導入にもどんどんチャレンジできます。
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エンジニアのみなさん。開発の話ではいつも白熱した議論をしています。最近では社内でセミナーや勉強会も開催しています。

職務内容

【新規事業】アドテクノロジーで世界を変える!屋外広告DOOHプロダクトマネージャーの募集

日本国内にも5Gの新たな通信規格が導入された昨今、駅前大型ビジョンや、タクシー車内・大型マーケットや公共施設など街角や公共交通機関にあるLEDビジョンや液晶ディスプレイなどのデジタル技術を用いた広告のことをDOOH(Digital Out of Homeの略。)といいます。

これまでのデジタルサイネージは、あらかじめ決められた内容の広告を配信する媒体でした。
DOOHの特徴はセンサーやカメラ、IoTの技術を活用して外部の状況や情報を取り込み、即座に広告の内容に反映させられることです。
これはデジタルサイネージの持つ即時性を発展させた技術で、見ている人がおかれているシチュエーションに合わせて広告を変化させられます。そのため、見ている人の視線を引き付ける力が強く、広告の訴求力を大きく向上させます。

ジーニーがアドテクノロジー領域で培ってきた、広告プラットフォーム構築やビジネス開発をDOOH領域でも再展開することで、広告主や広告代理店、メディアやロケーションオーナーがよりビジネス拡大・加速できるようにスキームを整え、日本のDOOH市場の発展に貢献していきたいと考えております。
今後、主力事業としてDOOHビジネスを確立するため、これらのプラットフォーム開発が重要となります。

プロダクトマネージャーとして事業のバジェットやプロダクト自体のビジョンを策定し、ロケーションオーナー様や広告主様、代理店様等のステークホルダーと密に連携し、内製のDOOH向けアドプラットフォーム(SSP/DSP)を通してDOOH業界の課題を解消するアイデアを実現していくポジションになります。
純広告や余剰在庫の広告売買のリアルタイム化、オークション化により売買作業の効率化を支援する等、システムとビジネスの整合性をとり開発を推進する役割を担っていただきます。
日本にまだ無いDOOH広告売買プラットフォームをエンジニアと共に作って頂けるプロダクトマネージャーを募集します。


<主な業務>
・顧客(メディア側、広告主側双方)の要望をヒアリング、開発要件策定
・開発、営業メンバー全体方針検討/全体計画策定
・DOOHアドプラットフォームの事業推進に必要なロードマップや課題抽出及び解決方針の策定
・開発項目優先度の策定
・開発メンバーと連携した各種プロダクトデザイン及びシステムデザイン
・開発MGRと連携したチームマネジメント
・プロジェクトマネジメント

仕事のやりがい

◆業務の裁量権が大きい!
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代~30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しの良い風土を大事にしています。

◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる!
自社開発をしているサービスのため、自身のアイディアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようプロジェクトを進めています。

◆会社の成長を体感できる!
設立後、過去3決算期の収益(売上高)に基づく成長率459.2%を記録し、取引先も急激に増加しています。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験が積めます

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
R&D本部
配属部署人数
10名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Webアプリケーション開発について基本的な知識と経験がある
・自社webサービスの開発におけるプロダクトマネジメント経験
・アドプロダクトに関わる実務経験
 商品開発経験、業務知識、運用経験(各種DSP、SSP等)
・開発プロジェクトマネジメント経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・デジタルサイネージに関する業務経験
・広告代理店(web広告)の業務経験
・顧客折衝(業務調整、仕様策定) の業務経験

求める人物像

・ミッションに向けメンバーと連携しチーム内でコミュニケーションを図れる方
・新しいものを考えたり作ることに楽しみを感じられる方
・新しい技術への好奇心が有り積極的に挑戦している方
・プロダクト企画業務へのコミットメントが高い方

選考フロー

paiza

人事面接、エンジニア部長

SPI受験 ・リファレンス

社長面接

内定通知

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
最寄り駅

JR線・京王線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿」駅西口より 徒歩6分
大江戸線 「新宿西口」駅 D4出口より 徒歩4分
       「都庁前」駅 A1出口より 徒歩5分
丸ノ内線 「西新宿」駅 1番出口より 徒歩3分
      「新宿」駅 D4出口より 徒歩4分
西武新宿線 「西武新宿」駅より 徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(4月、10月)

給与(想定年収)
800万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (または9:00~18:00への変更も可能)

休日休暇

・完全土日2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・アニバーサリー休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児及び介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・部活動手当
・その他社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断(年1回)

インセンティブ

賞与年2回(4月、10月)

昇給・昇格

※昇給機会年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

試用期間

1ヶ月

企業からのアピール

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。 社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。

通過ランク:A
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