5G時代到来！デジタル×OOH プロダクトマネージャー

■BusinessPurpose（ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観）
：誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
■CorporatePurpose（組織の長期目標・存在意義）
：日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。
ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。

■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー
【ジーニーの組織】
ジーニーでは、現在、国内外合わせて約400名のメンバーが活躍しています。
国内の職種別従業員構成は、エンジニア：4割、営業：4割、事業開発・管理部門・海外出向：2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。

【ジーニーの特徴】
ジーニーの特徴は、大きく3つあります。
【1】高い成長力（コミット力）
ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。
このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。

【2】高い技術力（自社開発プロダクト）
ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。

【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）
ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。

■GENIEEの文化
【9つのバリュー】
1.Ownership
2.Commitment
3.Challenge
4.Logic
5.Standardization
6.Customer Value
7.Collaboration
8.Open mind
9.Well-being

日本国内にも５Gの新たな通信規格が導入された昨今、駅前大型ビジョンや、タクシー車内・大型マーケットや公共施設など街角や公共交通機関にあるLEDビジョンや液晶ディスプレイなどのデジタル技術を用いた広告のことをDOOH（Digital Out of Homeの略。）といいます。

これまでのデジタルサイネージは、あらかじめ決められた内容の広告を配信する媒体でした。
DOOHの特徴はセンサーやカメラ、IoTの技術を活用して外部の状況や情報を取り込み、即座に広告の内容に反映させられることです。
これはデジタルサイネージの持つ即時性を発展させた技術で、見ている人がおかれているシチュエーションに合わせて広告を変化させられます。そのため、見ている人の視線を引き付ける力が強く、広告の訴求力を大きく向上させます。

ジーニーがアドテクノロジー領域で培ってきた、広告プラットフォーム構築やビジネス開発をDOOH領域でも再展開することで、広告主や広告代理店、メディアやロケーションオーナーがよりビジネス拡大・加速できるようにスキームを整え、日本のDOOH市場の発展に貢献していきたいと考えております。
今後、主力事業としてDOOHビジネスを確立するため、これらのプラットフォーム開発が重要となります。

プロダクトマネージャーとして事業のバジェットやプロダクト自体のビジョンを策定し、ロケーションオーナー様や広告主様、代理店様等のステークホルダーと密に連携し、内製のDOOH向けアドプラットフォーム(SSP/DSP)を通してDOOH業界の課題を解消するアイデアを実現していくポジションになります。
純広告や余剰在庫の広告売買のリアルタイム化、オークション化により売買作業の効率化を支援する等、システムとビジネスの整合性をとり開発を推進する役割を担っていただきます。
日本にまだ無いDOOH広告売買プラットフォームをエンジニアと共に作って頂けるプロダクトマネージャーを募集します。


＜主な業務＞
・顧客（メディア側、広告主側双方）の要望をヒアリング、開発要件策定
・開発、営業メンバー全体方針検討/全体計画策定
・DOOHアドプラットフォームの事業推進に必要なロードマップや課題抽出及び解決方針の策定
・開発項目優先度の策定
・開発メンバーと連携した各種プロダクトデザイン及びシステムデザイン
・開発MGRと連携したチームマネジメント
・プロジェクトマネジメント

◆業務の裁量権が大きい！
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代～30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しの良い風土を大事にしています。

◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる！
自社開発をしているサービスのため、自身のアイディアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようプロジェクトを進めています。

◆会社の成長を体感できる！
設立後、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率459.2％を記録し、取引先も急激に増加しています。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験が積めます

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。 社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

◆福利厚生も多数用意
毎月マッサージの補助や職場近郊へ住んだ場合の住宅補助、書籍購入補助などがあります。