22新卒エンジニア★日本最大級の不動産ポータル『LIFULL HOME'S』運営【成長を支援】


LIFULLは、人々の「安心」と「喜び」を妨げる社会課題を、テクノロジーの力で解決する社会課題解決型企業です。
例えば、2800万件を超える不動産ビッグデータと、自社開発AIで「おとり物件*」を検知して自動非掲載にする仕組みなど、
テクノロジーの力を活用し、多くの社会課題解決に取り組んでいます。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULLHOME'S」をはじめ、高齢社会の課題を解決する「LIFULLsenior」、
空き家問題の解消を軸にした「LIFULL地方創生」、ママが子育てと仕事を両立しながらスキルアップできる「ママの就労支援事業」など、
今では38の企業グループを展開するまでに成長中です。
*「おとり物件」:存在しない物件や、存在するが取引対象にならない、あるいは取引の意思がない物件で広告宣伝されている物件のこと。社会課題のひとつになっている。
- 職種名
- 22新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby JavaScript Swift R言語
- フレームワーク
- Symfony Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、画像処理、機械学習
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 既卒可 残業30H以内 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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・2022年3月に卒業予定の方※入社時期は応相談
・paizaのプロフィール画面にて、在学中の学校名を記載の上応募をお願いします
・何らかのプログラミング経験のある方、もしくはサーバ構築/運用経験などITスキルのある方
・説明会参加が必須となります。求人票の備考欄をご参照いただき、参加希望日をご入力ください
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※コロナウイルスへの対応のため、Webセミナーを実施します - 求める人物像
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・ものづくり、プログラミングが好きな方
・「何のため」「誰のために」を意識し、大事にしながら開発したい方
・「人のためになる」ものをつくりたいと本気で考えている方 - 備考
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弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
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【説明会開催日程】
9月9日(木)18時~19時
9月24日(金)18時~19時
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※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください - 選考フロー
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個別面談orオフィス見学会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次面接
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2次面接&適性検査
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(社員面談、セミナー見学)
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最終面接
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内定
新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わっていただきます。
成長を支援する研修、教育制度がありますので、入社後に自分の学びたいことを学べる環境です。
◆具体的には、
『LIFULL HOME'S』をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などをおこなっていただきます。
また、社内の研究開発(R&D)を専門におこなう部署LIFULL Lab(http://lab.lifull.com/)では、機械学習や、情報推薦、データマイニング、XR、タンジブルUIなど最新技術の研究・開発をおこなっています。LIFULLでは、サービス開発のほぼすべてを自社内でおこなっており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。
◆配属事例
①エンジニア(スマートフォン開発/Android)
2016年のGoogleベストアプリに選ばれた『LIFULL HOME'S』のスマートデバイス向けアプリケーション開発
iOSやAndroidOSなどのスマートデバイスならではの新しい住まい探しを
提案していくための新規アプリケーション開発および既存アプリケーション改修がメイン業務です。
開発のみならず、企画立案、リリース後保守などプロジェクトにおける一連の流れに携わります。
<主に利用する言語・環境等>
言語:Java、Ruby、JavaScript(RubyとJavaScriptはWebAPI開発で必要に応じて使用)
環境:IDE:Android Studio、VCS:Git、CI:Jenkins、Circle CI
データベース:SQLite
コミュニケーションツール:Chatwork、Slack
プロジェクト管理:JIRA
②エンジニア(LIFULL HOME'S)
例:『LIFULL HOME'S』の賃貸領域のサービス開発
賃貸領域におけるスマートフォンサイトを中心としたサービス開発を担当するポジション
≪やりがい・魅力≫
ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、
柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
与えられた開発だけおこなうのではなく、積極的に知識を吸収し、さまざまな業務に挑戦が可能な環境。
『LIFULL HOME'S』では月間1000万人近いユーザーが利用しており、そのユーザーのデータを分析し、
効果的な施策やサービスを提案・開発する機会があります。
・ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
・与えられた開発だけおこなうのではなく、積極的に知識を吸収し、さまざまな業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。
- 開発部門の特徴・強み
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LIFULLには多様な事業を支える高い技術力と、自身のアイデアや想いをプロダクトに反映できるカルチャーがあります。
エンジニアが、主体的にUXリサーチやアイデア出しなど開発の上流から関わることで、これまでにないユーザー体験を生み出し、業界の不を解消する「業界初」のプロダクトを生み出し続けてきました。以下はその一例です。
「空飛ぶホームズくん」
ディープラーニング技術を活用し、2次元の間取り図を画像認識・ポリゴン化して3Dモデルとして可視化する仕組みで、国際特許を取得している技術(LIFULL HOME'S 3D間取り)を、最新のVR技術と組み合わせることで、3Dの街を自由に飛び回り、シームレスにバーチャル内見ができる画期的なVRサービスを生み出しました。
「かざして検索」
AI・AR技術とGPS機能と組み合わせ、現在地周辺の部屋や情報を手早く直感的に探せるアプリ。街並みにカメラをかざすと、「建物」を検知し領域を判定。該当する物件情報を表示します。これまでの検索軸中心の家探しに足りなかったワクワク感や楽しさが同時に味わえる、画期的なユーザー体験を提供しています。 - 技術向上、教育体制
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「クリエイターの日」
希望するエンジニアやデザイナーなどのクリエイターが通常業務の枠を離れて、業務時間の10%(3ヵ月に7営業日まで)を使い、自分の関心のある領域や新たな技術や手法に取り組める機会を設けています。同期エンジニアでアプリ開発をしたり、社内で競技プログラミング大会を開催したりと多く活用されています。
「クリエイティブアワード」
クリエイターのモチベーションアップやスキル共有を目的に、全社のPJTの中から社員の投票でグランプリを決定するアワードを開催してい
「キャリアクリニック」
社内のスペシャリストやマネジャーと、キャリアの話から技術の話まで様々なことを対話しながら学びに活かせる機会。自身のキャリアやこれから身に付けたい技術について相談することができたり、1on1で話したり、業務後に一緒に飲みに行ったりできるので、特に1年目~3年目などの若手社員に好評です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、Git
- 環境
- Apache HTTP Server、Redis、Memcached、Vim
- 組織構成
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株式会社LIFULL(ライフル):単体 870名(平均年齢 33歳)、グループ連結 1,280名
<職種構成について>
全体の約40%弱がエンジニア、デザイナー、サービス企画などのサービス開発に関わる「Productive Staff」
営業・営業企画などの「Sales Staff」が約30%、経営企画、国際事業、人事などのバックオフィスが約30%
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町1-4-4
- 最寄り駅
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■地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より徒歩2分
■地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
※自転車通勤も可能です
- 給与体系・詳細
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月給254,500円
※2019年4月実績(大卒・短大卒・専門卒・高専卒) - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間コアタイム10:00~16:00)
- 休日休暇
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《年間休日122日》
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。 - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援
・ノー残業デー - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)※業績による
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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3カ月
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性13人 女性7人2年度前 男性5人 女性3人3年度前 男性4人 女性9人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修(エンジニアのみ)、入社2年目エンジニア研修「SET」、フォローアップ研修ほか
自己啓発支援の有無及びその内容「LIFULL大学」
社員が自発的に学び、成長するための社内大学「LIFULL大学」では、経営ノウハウを直接指導する経営塾やマーケティング、デザイン構築、ディレクション、AIなど、年間で約30講座が開設され、延べ150人以上の社員が受講しています。また、次世代リーダー育成プログラムとして、社内で高い成果を出し役員からの推薦を受けた社員が参加する選抜研修も行っています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容「キャリア選択制度」
半期に一度自身のキャリアビジョンに沿った部署の異動を希望することができる制度です。
2024年9月期は、希望した社員の約78%が希望部署に異動をしています。会社都合ではなく、社員自身の「やりたい」という意欲に基づいた挑戦を後押しし、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献しています。
「キャリフル」(グループ内兼業制度)
業務時間の10%を使って、他部署の仕事に挑戦できる「キャリフル」というグループ内兼業制度があります。「キャリフル」は、年間50名以上が利用しており、自身のキャリアについて視野を広げ、新たな挑戦の機会として活用しています。社内検定等の制度の有無及びその内容選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.5時間
