19新卒エンジニア★日本最大級の不動産ポータル『LIFULL HOME'S』運営【成長を支援する制度充実】

正社員
2019年卒

株式会社LIFULL(ライフル)

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
企業イメージ画像

企業の特徴

◆「働きがいのある会社」ランキングで7年連続ベストカンパニーにランクイン
経営理念の実現を共に目指す大切な仲間である社員が、自発的に挑戦し、成長し続けられる「日本一働きたい会社」を目指した取り組みをしています。取り組みが評価され、Great Place to Work (R) Institute Japan運営の「働きがいのある会社」ランキングでは2011年から7年連続でベストカンパニーに選出されています。※2017年は従業員数100人~999人部門で日本4位。

◆最先端テクノロジーの開発とグローバル展開の加速
経営理念実現のための中期ビジョンが「世界一のライフデータベース&ソリューション・カンパニーへ」。「住まい」だけではなく、暮らしのあらゆる分野で「ライフデータベース」を構築し、その情報の中からユーザーの特徴に合わせて最適な情報を提供するソリューションを展開していきます。そのために機械学習をはじめるとするAIやIoT・新しいデバイスを活用してUXにも配慮をしたプロダクト開発を行うR&D部門を開設。またグローバル展開を更に加速していきます。インドネシア、オーストラリアをはじめ、2014年にM&Aをした世界最大のアグリゲーションサイト「Trovit」がグループに加わったことで既に世界57か国でサービスを展開中。国境を越えてあらゆる人々の暮らし「LIFE」を「FULL」にする仕組み創りを目指しています。

◆クリエイターが大きく成長できるフィールド
「住まい」という暮らしで欠かせない分野で、非常に多くのユーザーに影響を与えている日本最大級のサービスのほぼすべてを自社開発しているため、エンジニア・デザイナーも企画段階からサービス開発に関わり、「こうしたい!」という想いを反映させるチャンスが多くあります。「クリエイターの日」という、提案して承認されたプロジェクトに業務時間の10%(3ヵ月に一度、7営業日、年間28営業日)を使える制度や、業務外のプロジェクトでも応募できる「クリエイティブ・アワード」など制度面も充実。クリエイターとして圧倒的に成長したいという想いを持つエンジニア、デザイナーの皆さんにとって、良い環境があります。

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求人概要
ポジション 19新卒エンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Apache、Redis、memcached、Amazon Web Service、Vim
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション 19新卒エンジニア
特徴
職務内容
人や社会の役に立つサービス作りにエンジニアが企画から関わることができます。

新卒エンジニアとして、弊社自社サービスの開発に携わっていただきます。
成長を支援する研修、教育制度がありますので、入社後に自分の学びたいことを学べる環境です。

◆具体的には、
「LIFULL HOME'S」をはじめとする弊社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などを行っていただきます。
また、社内の研究開発(R&D)を専門に行う部署LIFULL Lab(http://lab.lifull.com/)では、機械学習や、情報推薦、データマイニング、XR、タンジブルUIなど最新技術の研究・開発を行っています。LIFULLでは、サービス開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。

◆配属事例

①エンジニア(スマートフォン開発/Android)
 2016年のGoogleベストアプリに選ばれた『LIFULL HOME'S』のスマートデバイス向けアプリケーション開発
 iOSやAndroidOS等のスマートデバイスならではの新しい住まい探しを
 提案していくための新規アプリケーション開発及び既存アプリケーション改修がメイン業務です。
 開発のみならず、企画立案、リリース後保守などプロジェクトにおける一連の流れに携わります。

<主に利用する言語・環境等>
言語:Java、Ruby、JavaScript(RubyとJavaScriptはWebAPI開発で必要に応じて使用)
環境: IDE:Android Studio、VCS: Git、CI:Jenkins, Circle CI
データベース:SQLite
コミュニケーションツール:Chatwork, Slack
プロジェクト管理:JIRA 

②エンジニア(LIFULL HOME'S)
 例:『LIFULL HOME'S』の賃貸領域のサービス開発
 賃貸領域におけるスマートフォンサイトを中心としたサービス開発を担当するポジション

≪やりがい・魅力≫
ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、
柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦が可能な環境。

『LIFULL HOME'S』では月間1000万人近いユーザーが利用しており、そのユーザーのデータを分析し、
効果的な施策やサービスを提案・開発する機会があります。d

仕事のやりがい

・ディレクター、デザイナー、営業など関係各所を巻き込みながら進めていくため、柔軟な対応力と、部門間での連携調整スキルが求められます。
・与えられた開発だけ行うのではなく、積極的に知識を吸収し、様々な業務に挑戦していただける意欲のある人材を募集します。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
応募要件
必須要件

・2019年4月に入社可能な方 ※入社時期は応相談
・何らかのプログラミング経験のある方、もしくはサーバ構築・運用経験などITスキルのある方

求める人物像

・ものづくり、プログラミングが好きな方
・「何のため」「誰のために」を意識し、大事にしながら開発したい方
・「人のためになる」ものを作りたいと本気で考えている方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給254,500円 
※2016年4月実績(大卒・短大卒・専門卒・高専卒)

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

フレックスタイム制 (標準労働時間/1日8時間 コアタイム10:00~16:00)

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
※年間休日122日
・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

諸手当

・通勤交通費全額支給
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援
・ノー残業デー

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月) ※業績による

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接&適性検査

(社員面談、セミナー見学)

最終面接

内定

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数33人 離職者数0人
2年度前 採用者数31人 離職者数0人
3年度前 採用者数24人 離職者数1人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性24人 女性9人
2年度前 男性24人 女性7人
3年度前 男性15人 女性9人

平均勤続年数
4.8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修(エンジニアのみ)、フォローアップ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

社内大学「LIFULL大学」:社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム (ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
リーダーズアイセミナー:社会で活躍する著名人を招いて開催する不定期の社員向け講演会 他

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することが可能。

社内検定等の制度の有無及びその内容

レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

募集・採用に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.0時間

勤務地

勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
最寄り駅

地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3a出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

※自転車通勤も可能

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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