【28卒│本選考】成長率600%の最先端AI企業、JAPAN AIで働いてみませんか?
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【3年で40倍の事業成長!AI自社サービス開発】
◆「財界 BEST AI100」特別賞 (大企業が選ぶAIサービス大賞)受賞!
◆若手も裁量権を持って働けて成長できる環境◎
◆外国籍エンジニア44%、グローバルで技術成長ができる環境◎
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日本のAI市場をリードするJAPAN AI。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、常に誠実さをもち、一流を超える仕事と最高速度での挑戦を続けることで、日本の構造的課題に取り組んでいます。
【募集職種】
■AI機能開発エンジニア
JAPAN AIの様々なプロダクトの機能を開発するエンジニアです。
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
最先端のAI技術に触れながらフルスタックに開発することができます。
■AI基盤開発エンジニア
AI/LLM/ML の最先端研究と応用研究・AI プラットフォーム全体の信頼性・パフォーマンスの保守・エージェントの「制御・運用」など、様々なポジションがあります。
たくさんの企業がJAPANAIを利用し、24時間自律実行する世界では、プラットフォームの稼働率 99.9% は最低ラインです。同時に、数百のワークフローが同時実行される環境での推論コスト・インフラコストの最適化、そして開発者体験の向上が求められています。
■Forward Deployed Engineer (FDE)
顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。
顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。
【こんな方におすすめ】
・最先端のAI技術が当たり前の環境で働きたい
・AIを使ったプロダクトに携わりたい
・社会課題に立ち向かうプロダクトを創りたい
・若手から成長できる環境で働きたい
・エンジニアが輝ける場所で働きたい
・難しい技術・最先端の技術に興味がある
・ゼネラリストを目指したい
・かっこいいオフィスで働きたい
●生成AI
・LLM: GPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Llama…
・画像/動画生成: GPT/Flux/Seedream, Wan/Runway/Seedance
・スピーチ: Soniox/Elevenlabs
●技術スタック
・Infra: GCP, RunPod, Replicate
・Frontend: React, TypeScript, Next.js
・Backend: TypeScript, Node.js, Next.js, Python3, Prisma
・DB/DWH: PostgreSQL, BigQuery, Vertex AI, Pinecone
●開発
・コミュニケーション: Slack, Linear, Notion
・コード管理:GitHub
・CI/CD: GitHub Actions, Terraf
- 職種名
- エンジニア(28卒)
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージIT・Web・通信 > Webサービス(toB)
- 給与(想定年収)
-
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 TypeScript Go言語 Rust JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Spring Symfony Django jQuery Angular React Vue.js Bootstrap Node.js 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 副業OK フリードリンク
- 募集人数
- 若干名
執務室は「集中」できる環境、且つ「活発的なコミュニケーション」も両立できる空間
2022年にオフィス増床!こんなご時世でも仲間と働く意義を大切にするため、 【家では得られないものが、オフィスに来ると得られる】場所に
- 必須要件
-
・2028年3月までに4年制大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方
※既卒の場合は2026年3月以降に卒業された方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
-
・最先端のAI技術が当たり前の環境で働きたい
・AIを使ったプロダクトに携わりたい
・社会課題に立ち向かうプロダクトを創りたい
・若手から成長できる環境で働きたい
・エンジニアが輝ける場所で働きたい
・難しい技術・最先端の技術に興味がある
・ゼネラリストを目指したい
・かっこいいオフィスで働きたい - 備考
-
初回は、下記いずれかをご選択下さい。
・エンジニア社員との「一次面接」
・(任意)人事担当者との「カジュアル面談」
★平日10時~19時を目安に候補日程をお出しください。
★予約日1営業日前の朝10時までにフォーム入力をお願いしておりますが、もし間に合わない場合も当日ご参加頂けます
(面接でよりご評価させて頂くために記入頂いているものです)
フォームは日程確定の際お送りいたします。
◆現場社員との一次面接について◆
★「一次面接」を選択下さい
・所要時間:30分
・実施方法:オンライン(Googlemeetを使用します) ※アカウント登録不要
・内容
1、学生時代の開発経験とチーム開発経験をお伺いする予定です。
弊社への志望動機など、事前に情報収集が必要な質問はございません。
2、ジーニーについての質問があれば何でも回答いたします。
事前に会社説明動画(10分程)を送りますので、気になる点はなんでもご質問ください!
◆人事担当とのカジュアル面談について◆※任意
★「カジュアル面談」を選択下さい
・所要時間:30分
・実施方法:オンライン(Googlemeetを使用します) ※アカウント登録不要
・内容
会社説明スライドを用いて企業説明をいたします。質問もお受けいたします。
お話できるのを社員一同楽しみにしております◎ - 選考フロー
-
(カジュアル面談)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
一次面接
▼
スキルチェックテスト
▼
二次面接
▼
最終面接
▼
内定
【募集職種】
■AI機能開発エンジニア
JAPAN AIの様々なプロダクトの機能を開発するエンジニアです。
顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。
最先端のAI技術に触れながらフルスタックに開発することができます。
■AI基盤開発エンジニア
AI/LLM/ML の最先端研究と応用研究・AI プラットフォーム全体の信頼性・パフォーマンスの保守・エージェントの「制御・運用」など、様々なポジションがあります。
たくさんの企業がJAPANAIを利用し、24時間自律実行する世界では、プラットフォームの稼働率 99.9% は最低ラインです。同時に、数百のワークフローが同時実行される環境での推論コスト・インフラコストの最適化、そして開発者体験の向上が求められています。
■Forward Deployed Engineer (FDE)
顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。
顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。
といった多様なキャリアを描ける会社となっております。
【1】世界中の最強エンジニアとの協業
JAPAN AIに在籍するエンジニアのうち44%は外国籍メンバーです。
世界中の最先端のIT企業から集まった優秀なエンジニアと一緒に仕事をすることで、他にはない成長をすることができます。
(業務の半分ほどは英語コミュニケーションで進行しますが、日本語話者の外国籍メンバー多数のため、英語初心者でもご安心ください。)
【2】年齢・役職に関係ない発信・実現の文化
JAPAN AIでは、新卒・中途/年齢/役職に関係なく、自らの考えを発信し実現していくことを歓迎しています。新卒でも、早い段階でコア機能の開発に携わり、裁量をもって働くことができます。また、新卒の若手リーダー・マネージャーも在籍しており、マネジメントの経験を積みたい方にもおすすめです。
【3】AIと共にAI時代を勝ち抜く
コーディングエージェントを使った開発は当たり前、そのうえで生産性を上げながら、人間にしかできない業務を担当することを会社単位で意識しています。
AI時代、長く活躍するエンジニアになるための教育・実践環境があります。
会社の定める業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
【1】世界中の最強エンジニアとの協業
JAPAN AIに在籍するエンジニアのうち44%は外国籍メンバーです。
世界中の最先端のIT企業から集まった優秀なエンジニアと一緒に仕事をすることで、他にはない成長をすることができます。
(業務の半分ほどは英語コミュニケーションで進行しますが、日本語話者の外国籍メンバー多数のため、英語初心者でもご安心ください。)
【2】年齢・役職に関係ない発信・実現の文化
JAPAN AIでは、新卒・中途/年齢/役職に関係なく、自らの考えを発信し実現していくことを歓迎しています。新卒でも、早い段階でコア機能の開発に携わり、裁量をもって働くことができます。また、新卒の若手リーダー・マネージャーも在籍しており、マネジメントの経験を積みたい方にもおすすめです。
【3】AIと共にAI時代を勝ち抜く
コーディングエージェントを使った開発は当たり前、そのうえで生産性を上げながら、人間にしかできない業務を担当することを会社単位で意識しています。
AI時代、長く活躍するエンジニアとなるための教育・実践の環境があります。 - 主な開発実績
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【JAPAN AI AGENT】
そのタスク、『AI社員』に任せませんか?
日本企業のニーズや課題に合わせた汎用型エージェントです。
多くの国産のバックオフィスツールとの連携が可能で、抜本的な業務改善を実現します。
また、AIがAIエージェントを開発する機能が備わっており、非エンジニア・AI初心者でも、自身の業務に合わせた独自エージェントを創ることができます。
【JAPAN AI STUDIO】
エンタープライズソフトウェア開発の未来を創る次世代のAI開発•運用プラットフォーム
変化の激しい現代のソフトウェア開発環境を勝ち抜くためのAIネイティブな開発思想に基づいて設計された、ソフトウェア開発プラットフォームです。
JAPAN AI STUDIOは開発者・運用者・管理者。ソフトウェア開発に関わるすべてのステークホルダーの生産性を劇的に向上し、AI開発・運用のプロセス全体を加速します。
単なるAIエージェント開発にとどまらず、ビジネスプロセス単位での要件定義・ソフトウェア開発が実現します。
以下に詳細のプロダクトが掲載されています。
https://japan-ai.co.jp/ - 技術向上、教育体制
-
◆AIコーディング支援
業務効率化および技術力向上を目的として、AIコーディング支援ツールの利用を推奨しています。
業務で利用するAIコーディングツールについては、利用料の全額または一部を補助します。
◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。
◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。チーム/部署/全社など様々な粒度で度々実施しております。
最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。
◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。 - 支給マシン
-
Mac Book Pro (Retinaディスプレイ 13.3インチ搭載)
CPU:core i5(2.3GHz dual-core)、メモリ:16G、ストレージ:SSD 256GB
※Windowsなど他の要望があれば変更可能です。 - 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
-
Chef
- AI・データ分析
-
Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Debian、HP-UX、NGINX、Redis、Vim、Emacs
- その他開発環境
-
【開発チーム体制】
アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっております。
入社後の研修を経た配属により、下記業務内容に携わっていただく可能性もございます。 - エンジニア評価の仕組み
-
半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。
また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。
次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。 - 組織構成
-
877名(連結、2025年5月末現在)
- 配属部署
- 各部署のプロダクトチーム
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
-
大手Sierなど出身の中途入社エンジニア、情報系専攻者が多くを占める新卒入社エンジニアなど、ビジネスとアカデミックの要素がバランスよくミックスされたエンジニア組織となっています。
外国籍エンジニア比率が44%を占めており、グローバルな環境であることも特徴です。(日本語を話せる方が多いため、英語初心者大歓迎です) - 平均的なチーム構成
-
1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿6丁目8-1
住友不動産新宿オークタワー6階
■雇用および配属について
本ポジションは、株式会社ジーニーの正社員としてご入社いただいた後、JAPAN AI株式会社への「在籍出向」となります。
労働条件の適用について
・雇用元:株式会社ジーニー(正社員)
・出向先:JAPAN AI株式会社
・給与および福利厚生制度:株式会社ジーニーの規定を適用します。
・勤務時間・休日休暇:JAPAN AI株式会社の規定に準じます。
※入社式、入社後研修および他全社業務についても、株式会社ジーニーと合同で実施いたします。就業場所の変更範囲<雇入時>
会社の定める場所
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 最寄り駅
-
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩8分
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩18分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■月給:約32万円
・基本給:約24万円
・固定残業代:45時間分、約8万円(超過分は別途支給)
※※上記に加え賞与を年2回(5月、11月)支給
※残業時間について:
メンバーレイヤーはほとんど15時間以内
平均値30時間/月
中央値20時間/月(1日1時間ほど) - 給与(想定年収)
-
450万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均値30時間/月 中央値20時間/月 メンバーレイヤーは15時間以内がほとんど
- 休日休暇
-
・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児および介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他 - 諸手当
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・社員のリフレッシュにかかる費用の補助(毎月5,000円まで)
・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制)
・社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用
・定期健康診断(年1回)
・昇給機会年2回、賞与支給年2回
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助(最寄り駅より原則3駅(規程により指定した駅)以内に在住の方へ、月3万円まで支給。) - 昇給・昇格
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昇給機会年2回(4月、10月)
- 保険
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健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
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1カ月
◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置をしています。社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数68人 離職者数0人2年度前 採用者数63人 離職者数10人3年度前 採用者数47人 離職者数11人平均勤続年数2.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
<全新入社員向け研修>※下記とは別に約3カ月間のエンジニア研修有
入社式
総務・労務・法務研修
SNS・コンプライアンス研修
PCツールの使い方
ジーニーの歴史
事業説明
オフィス案内
あいさつ、言葉遣い
身だしなみ、マナー研修(名刺/訪問/上座下座/お客様の案内/電話応答)
メール
キャリア研修
労働法、給与、社保、年金研修
プロダクト研修自己啓発支援の有無及びその内容・(技術本、それ以外を含む)書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内にキャリアカウンセラー資格保持者在籍
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職7.0%