27卒エンジニア◎流通DX／自社開発／研修充実【売上8000億円を突破！24期連続増収★東証グロース上場】
▍小売業を軸にITに取り組んでいる会社ではなく、ITを軸に小売業を展開している会社
トライアルグループは、衣・食・住に関わる日常品がすべてそろうスーパーセンターを主軸とした小売業を展開しています。流通業界全体の変革を実現するために、ITを軸にしている点が強みです。
24期連続で増収を続け、東証グロース市場への上場も果たした極めて高い安定性と将来性を誇ります。自社だけではなく、メーカーや他小売業とも手を取り合い、「ムダ・ムラ・ムリ」の解決に向かって全社一丸で取り組んでいます。
◆流通業界全体の課題
流通業界市場140兆円のうち、約30%にあたる約43兆円は全体最適化されていない「ムダ」な領域となっています。トライアルは、流通業界全体の変革をおこなうことで、これらの「ムダ」に加え、「ムラ」「ムリ」の解消に取り組んでいます。
◆当社が展開する事業
わたしたちは、流通業界全体の「ムダ・ムラ・ムリ」を解決するために2つの事業を展開。時代に合わせた戦略の実行で、24期連続で成長し続けており、10年後には3兆円企業を目指しています。
①流通小売事業
『あなたの「生活必需店」。』をコンセプトとしたディスカウントストアを運営。全国のトライアルで利用することのできる独自の決済アプリなども開発しています。
②リテールAI事業
IoTデバイスを活用した各種ソリューションやソフトウェアサービスを提供し、メーカーとの協働やデータの活用によって流通業界の「ムダ・ムラ・ムリ」の削減を実現しています。
【エンジニアを目指しているあなたへ】
★★テクノロジーで「流通」を再定義し、誰もが豊かさを享受できる未来を創る★★
わたしたちが目指しているのは、単なる小売業の枠を超えた「働き方の変革」です。
IoT技術を駆使して自社開発した次世代型ショッピングカートやAIカメラを活用することで、より詳細な購買データを獲得し、複雑な流通の仕組みをテクノロジーの力でシンプルに変革し続けています。
わたしたちと一緒に業界DXを推進してくださる新たな仲間を募集しています！
- 職種名
- 27卒★ITコース
- 職種
-
SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）コンサルタント・アナリスト
- 業界
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IT・Web・通信 > その他（IT・Web・通信）流通・小売 > 百貨店・スーパー・コンビニ
- 給与(想定年収)
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月収 24.6万 〜 26.2万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python3 Dart TypeScript Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 10～15名
- 必須要件
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■2027年3月に卒業予定の方（全学部・全学科対象）
■専門学校生の場合：3年制コース以上
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 求める人物像
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特別優れたエンジニア技術は必要ありません。入社してスキルを積極的に身に着けたい！という想いを持っていただければ大丈夫です。
人柄やこれまで打ち込んできたことなど、「あなた」という人物を重視します。
★こんな学生に会ってみたい
・チームワークを大切にできる人
・こだわりや探究心を持って取り組める人
・会社のビジョンに共感し、同じ方向を向いて仕事ができる人
・自分の役割に留まらず、自ら改善・改革案を出せる人
・常に自分の価値向上に励み、チャレンジ精神を持てる人
【大切にしている仕事への姿勢】
課題発見：自ら課題を見つけ、方針を理解したうえで主体的に動ける
自律的な推進：決定の背景を正しく理解し、自分の領域を責任持って進められる
やり抜く力：周囲のサポートを受けながらも、目標を最後まで達成できる
失敗を恐れない：日常的な手助けはありながらも、まずは迷わず着手できる - 備考
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【説明会について】
当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記より参加希望日をご入力ください。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。
◆Web説明会の開催日時
2／2（月）14：00～15：00
2／13（金）14：00～15：00
※開催日時は随時更新いたします。
【説明会以降の選考について】
1.エントリーシート（ES）＆適性検査
Web上での提出・実施をお願いいたします。こちらは合否を判定するものではございません
2.一次面接
比較的若手の社員との個別面接となります。現場の雰囲気や仕事内容など、何でもお気軽にお話ください。
3.技術試験
コーディングテストを実施いたします。
※技術試験は職種に応じて実施します。エンジニア職を希望される方のみ対象となります。
4.最終面接
部門責任者とのオンライン個別面接を実施し、技術への熱意や将来のキャリアビジョンについて、最終的な確認をさせていただきます。
【提出書類】
◼︎採用試験：エントリーシート
◼︎内定後：内定承諾書、卒業（見込）証明書 - 選考フロー
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Web説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出／適性検査
・エントリーシートと適性検査は同じタイミングで提出していただきます。
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1次面接（個別／Web実施）
・若手エンジニア1名による面接
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技術試験
・オンラインプログラミング試験を実施します。
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最終面接（個別／Web実施）
・部門長1名による面接
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内々定
システム企画、アプリケーション開発、開発管理、データ分析、社内システム運用・保守などの業務をお任せします。
【募集ポジション】
ITコースでは以下の職種を募集しています。
▶︎職種1：ビジネスアナリスト
MD、生鮮、人事・総務・経理、決済、マーケティング領域におけるさまざまな問題の解決や変革を推進
▶︎職種2：エンジニア
ビジネスアナリストが企画したシステムの開発、導入、サービス全般の稼働を守るエンジニアリング、問い合わせ対応、インフラ統制、ハードウェアやライセンスの調達、管理、保守
【入社後のフォロー】
新入社員1人に対し、先輩メンター1人が寄り添いサポートします。 業務や理念の理解を深めるだけでなく、日々の小さな悩みや質問も気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。
【キャリアパス】
個人の適性や志向に合わせた、柔軟なキャリア形成が可能です。 まずはジュニアエンジニアからスタートし、フロントエンドやバックエンドの経験を積んだ後、多彩な道を選べます。
システムの導入自体が目的ではなく、お客様や従業員の動きをどう変えたか、店舗での成果をダイレクトに実感できます。
自社サービスの企画から開発、運用、データ分析まで一貫して携わることで、巨大な小売インフラをアップデートする手応えを感じられます。
会社の定める業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆手を挙げれば誰でも挑戦できる
「業界全体の変革をおこなうためには新たな挑戦が必要」という考えのもと、入社歴に関わらず誰もが挑戦することができる、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
◆大手企業とタッグを組んだ挑戦
自社だけでのプロダクトの開発や実証実験のみならず、大手企業をはじめとした、社外のメーカーや小売業ともタッグを組み、新たな取り組みに挑戦しています。
◆迅速なプロダクト開発を進める
・ベトナム・中国と連携しての開発
最先端の技術を活用したベトナムの協力会社での開発をもとに、日本国内と中国の子会社で基盤システムを開発しています。
・現場と二人三脚で開発
現場とIT部門が一体となり、二人三脚で経営課題に取り組む風土があり、現場も一緒にプロダクトについて考えています。 - 技術向上、教育体制
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【スキルアップのための支援制度】
◆書籍購入全額負担
エンジニアのスキルアップ支援のため、書籍購入費用を負担します。
◆セルフラーニング
セルフラーニングのため、いつでもどこでも学べるクラウドサービスを提供しています。
◆毎月の全体会
システム本部全体の方針共有や各事業部の取り組み紹介の時間を設けています。
◆ALLHANDS
グループ全体のIT事業方針についての共有を定期的に実施しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes、Zabbix、Prometheus
- 環境
- Grafana
- その他開発環境
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「よりよい商品をより安く、より豊富に、より便利に提供すること」。
この理念を掲げるわたしたちは、ライフスタイルのパートナーとしてお客様に寄り添い続けています。
一見シンプルに見える「買い物」を支える仕組みは、実は非常に複雑です。
トライアルは最新のテクノロジーを駆使して、その複雑な構造をシンプルに変革していきます。
未来を見据えたこの挑戦が、人々の生活を豊かにし、社会への貢献、そして働くひとりひとりの情熱につながると確信しています。
◆PURPOSE
『世界の誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくる』
小売・物流業界に革命を起こす。これは、わたしたちトライアルがずっと大切にしてきた想いです。
しかし、「革命を起こすこと」が目的なのではなく、その先にある「人々の暮らしをより豊かにする」ということこそが本当の目的です。
それはたとえば、まったく新しい買い物体験の提供であったり、価格や品質、品揃えによるお客様の満足であったり。
そのために大切にしている武器がAIをはじめとしたテクノロジー、そしてトライ&エラーで培ってきたわたしたちの経験知です。
今現場で起きていることをヒントに、技術と知見から新しい未来を創っていく。
わたしたちの成長とともに人々の暮らしが豊かになっていけば、トライアルはきっとお客様の生活必需店になれるはずです。
◆VISION
『テクノロジーと、人の経験値で、世界のリアルコマースを変える』
◆VALUE
『効率化された店舗網でモノを流通させる力 × データとIoTを駆使する力』
【言語・スキル】
◆フロントエンド
Flutter（Dart）、Android（Java/Kotlin）JavaScript／TypeScript
◆バックエンド
Kotlin、Java、Python、C#、Bash、SQL
◆クラウド・インフラ・Devops
Google Cloud 、 AzureKubernetes、Docker、RANCHER、vmware、Istio、EnvoyTerraform、argocd 、HELMPostgreSQL、SQL-Server、RabbitMQ、Airflow、ApacheBeamElasticStack、Prometheus、Grafana、Zabbix - エンジニア評価の仕組み
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【エンジニアの評価軸】
◆未来への投資
個人やチームで会社に貢献した成果に対して報い、かつ、継続的なパフォーマンスにより構築された信頼と未来の価値を創造していくことへの期待に対して投資します。
◆多様な個性を尊重
適材適所を重視し、活躍できる場を設け、長期的な視点で人材育成の環境。また、組織としての規律を重視するとともに、個人のライフプランに沿った多様な働き方を尊重します。
◆公平な評価
個人やチームで会社に貢献した成果に対して報い、かつ、継続的なパフォーマンスにより年齢や勤続年数、その他一切の事情にかかわらず、成果と行動の軸で公平な評価をおこないます。
- 勤務地
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東京都港区浜松町1丁目30番5号
浜松町スクエア9階
◎リモートワーク可能です
使い方については配属部門によります。（週1回は出社するなどがございます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京オフィス
＜変更範囲＞
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
原則社内禁煙。社屋屋上に喫煙スペースがございます。 - 最寄り駅
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■JR「浜松町駅」北口より徒歩1分
■都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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【大学・高専・専門卒】
■月給：246,000円
∟基本月額：246,000円
【大学院了】
■月給262,000円
∟基本月額：262,000円
《残業代について》
◎残業代は1分単位で支給いたします。 - 給与(想定年収)
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月収 24.6万 〜 26.2万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／1日）
休憩時間：11:45〜12:45（60分）
平均残業時間：平均15.9時間／月
- 休日休暇
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【年間休日120日】※月9～10日
■完全週休2日制（土日祝）
■結婚休暇（本人が結婚する場合の5日間の休暇）
■配偶者出産休暇（配偶者の出産に伴う入退院の付添い、出産立会い等をおこなう際の3日間の休暇）
■弔慰休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - 諸手当
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■通勤手当（上限30,000円）
■寮費補助
借上げ社宅に入居の場合：
社宅費として下記を賃金から控除
・月額25,000円（40,000~50,000円までの物件の場合）
・月額30,000円（50,001～60,000円までの物件の場合）
・月額35,000円（60,001円～の物件の場合）
■残業手当（1分単位で支給）
■深夜手当
■休日出勤手当
【そのほか福利厚生】
■時間短縮勤務
■在宅勤務 ※部門による
■確定拠出年金制度
■社員寮（単身で入居、法人契約）
■転勤時一部引っ越し費用負担
■従業員専門相談窓口
■健康診断
■従業員割引宿泊制度
■従業員割引食事施設 - インセンティブ
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賞与なし（年俸制のため）
- 昇給・昇格
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昇給 当社規定による
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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2カ月（条件などの変更はありません）
◆売上7,000億円を突破！東証グロース市場へ上場
わたしたちはさらなる挑戦と社会貢献を加速させるため、2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場いたしました。
2002年度に約200億円だった売上高は、2025年6月期には8,000億円を突破し、飛躍的な成長を遂げています。
「世界の誰もが豊かさを享受できる社会をつくる」という壮大な目標に向け、現在は新規出店や積極的なIT投資を継続し、流通のあり方を根底から変える準備を進めています。
◆IT分野のプロフェッショナル人材を積極的に育成
この大きなビジョンの実現に欠かせないのが、エンジニアをはじめとするプロフェッショナルな「人材」の力です。
ITを駆使した次世代店舗の開発やAI事業への投資は、すべて「お客様の役に立つ」というシンプルな願いからはじまっています。
店舗運営からマネジメント、バックオフィスに至るまで、トライアルには多様な職種が存在し、それぞれが専門性を発揮して成長できる環境があります。
仕事を通じて社会に貢献するやりがいを感じながら、プライベートでは自分のやりたいことを思い切り楽しむ。そんな理想的な歩みを、わたしたちは全力でサポートします。
◆「えるぼし」三ツ星認定！プライベートも充実
わたしたちは誰もが自分らしく、思い描くライフスタイルを維持できる企業でありたいと考えています。
その取り組みの一環として、厚生労働省より女性活躍推進の最高ランク「えるぼし」三ツ星の認定を受けました。
法定の産休・育休に加え、子供が1歳6カ月になるまでの延長制度や、介護・疾病に対応した時短勤務、テレワーク制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度を整えています。
ひとりひとりが家庭と仕事のバランスを保ちながら、生き生きと輝き続けられる環境で、あなたも新しい未来をともに切り拓いていきませんか？
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性108人 女性53人2年度前 男性92人 女性38人3年度前 男性145人 女性79人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◆新卒入社研修
◆CDA（Career Deveropment Academy）
経営合宿研修やアメリカ研修、ケーススタディ、仮想プロジェクト推進など、未来の経営陣を育成する学びの制度です。
◆LIG（Leadership Innovation and Growth）環境
経営指導がおこなわれる場として、経営層と若手が集まり、経営課題について討論をおこない、今後の戦略を考えます。
◆マネジメント研修
基礎的な仕事に慣れてきたら、マネジメントや仕組みづくり、制度の改善活動に取り組みます。
教育プログラムに沿って上司や先輩に教わりながらマネジメントスキルを習得。成長速度に応じてサポートします。メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容マネジャー資格試験制度（資格取得によりマネジャーへの選任）
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.5日
