株式会社トライアルカンパニー

トライアルグループは、衣・食・住に関わる日常品がすべてそろうスーパーセンターを主軸とした小売業を展開しています。24期連続で増収を続け、東証グロース市場への上場も果たした極めて高い安定性と将来性を誇る企業です。

わたしたちが目指しているのは、単なる小売業の枠を超えた「働き方の変革」です。IoT技術を駆使して自社開発した次世代型ショッピングカートやAIカメラを活用することで、より詳細な購買データを獲得し、複雑な流通の仕組みをテクノロジーの力でシンプルに変革し続けています。

▍わたしたちが成長できる理由
《ITを「祖業」に持つテックカンパニーとしての強み》
トライアルが「リテールDX」を力強く推進できるのは、わたしたちのルーツの一つにITがあり、長年にわたって戦略的なIT投資を継続してきたからです。
かつてはシリコンバレーに拠点を構え、自社開発した店舗業務支援モバイル端末『PACER』などのプロダクトを米国企業に販売していた歴史もあります。
このような積極的な「流通×IT」の歩みこそが、他社には真似できないトライアルの強みであり、独自の個性となっています。

▍わたしたちが解決したい課題
《150兆円市場に潜む、40兆円の「ムダ」を技術で解消する》
日本の流通市場は150兆円と言われていますが、そのうちの約3割にあたる40兆円がコストとして消費されています。
日本一の売上を誇る自動車メーカーの年商に匹敵するこの莫大な金額が、現在は「ムダ」になってしまっているのが実情です。
わたしたちはこの「ムダ・ムラ・ムリ」をITの力で解消し、誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくるために、流通業界の変革が必要だと確信しています。
最新テクノロジーを駆使して、地域のお客様に真に必要とされる店舗をつくり上げていくことがわたしの使命です。

▍わたしたちが目指している未来
《急成長の売上実績をもとに10年後は「3兆円企業」へ！》
消費者の利便性に合わせて買い物の仕方が多様化する今、わたしたちは「未来の小売業」を追求し、まだ世の中に知られていない革新的な仕組みを構築しています。
ITの仕組みを徹底活用することで、2002年度に約200億円だった売上高を、2021年度には約5300億円まで伸長させました。現在は九州の小売業において売上2位まで成長を遂げています。

また、最近ではPB（プライベートブランド）商品の開発にも注力しており、食品や惣菜、衣料品などを自社開発することで、より安くて高品質なものを世の中に提供することに力を入れています。さらに多くの人々の生活を豊かにするために、10年後には3兆円企業になることを本気で目指しています。

流通×ITの組み合わせにより、他社にないサービスを創造してきたトライアルは、既定概念に捉われることなく、新しいことにチャレンジする会社です。
失敗から学びを得て、次の名案を生み出すことが非常に重要だと、前向きな失敗を応援する会社であり、失敗を恐れるあまり何もしないことの方が失敗だと心得る会社でもあります。

現在、グループには約20の会社があり、各分野で経験を持つ人材が、その能力やプロフェッショナルな力を発揮できるステージを用意しています。
そんな当社が求めるのは、「部署や企業の枠を超えた協働を楽しみながら物事を動かす人」です。

徹底したROI経営で急速に成長・拡大するわたしたちにとって、億から兆への挑戦は序章に過ぎません。
★『テクノロジーと人の経験知で、世界のリアルコマースを変える』
★『世界の誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくる』
というビジョンの実現に向け、常に挑戦し続けるわたしたちと一緒に、ワクワクする未来を創造しませんか？

▍飽くなき探究心を形にする、世界基準の自社開発環境
エンジニアとして、日本初、さらには世界初となるIT技術を自社で開発できることは、トライアルで働く最大の醍醐味です。

◎顔認証決済や自動値下げシステムを自社開発しています。
最新のテクノロジーを駆使して、現場の課題を解決する革新的なシステムを自分たちの手で生み出しています。

◎次世代型ショッピングカートやAIカメラを導入しています。
IoT技術を現場に実装することで、膨大な購買データを収集・分析し、これまでにない顧客体験と業務効率化を追求しています。

▍理想のキャリアとライフスタイルを支える柔軟な選択制度
わたしたちは、エンジニアひとりひとりが思い描くキャリアと、自分らしいライフスタイルを両立できる環境こそが、最高のパフォーマンスを生むと信じています。

◎キャリア選択の機会が半期に一度あります。
自分の進みたい方向性や挑戦したい領域に合わせて、定期的にキャリアパスを見直せる制度を整えています。

◎リージョナル採用を導入しています。
働く場所や環境を自ら選択できる仕組みを通じて、個々のライフステージや希望に合わせた柔軟な働き方を支援しています。

【採用メッセージ】
「よりよい商品をより安く、より豊富に、より便利に提供すること」。
このシンプルな理念を追求するために、わたしたちは最新のテクノロジーを駆使して、複雑な流通の仕組みを根本からシンプルに変えていく挑戦を続けています。

当社が推進するIT技術を駆使した店舗づくりやAI事業への投資は、すべて「お客様の役に立つ」というビジョンのための準備です。
未来を見据えたこの変革が、生活の豊かさや社会貢献、そしてそこで働くひとりひとりの仕事への情熱へと直結していると信じています。

この大きなビジョンを実現するために、わたしたちはエンジニアをはじめとする多様な「人材」の力を必要としています。
店舗運営からバックオフィス、最先端のシステム開発まで、トライアルには培ってきた技術を存分に発揮し、成長できる環境が整っています。

お客様への貢献を実感できるやりがいを感じながら、プライベートではやりたいことを思い切り楽しむ。そんな仕事と志の共存を、わたしたちは全力でサポートいたします。

【女性活躍・柔軟な働き方】
厚生労働省より女性活躍推進の最高ランクである「えるぼし」三ツ星の認定を受けています。ライフステージが変化しても、エンジニアが柔軟にキャリアを継続できる仕組みを整えています。

◎充実した育児・介護支援
法定の産休・育休はもちろん、子どもが1歳6カ月になるまでの延長制度を設けています。また、育児・介護・疾病に対応した時短勤務制度も活用いただけます。

◎リモートワークと柔軟なスタイル
在宅勤務（リモートワーク）が可能です。使い方は配属部門によりますが「週1回は出社する」といった運用など、状況に合わせて柔軟に働けます。

◎メリハリのある勤務体系
平均残業時間は月15.9時間です。残業手当は1分単位で全額支給されます。年間休日は120日（完全週休2日制）を確保しています。


【エンジニアの評価・成長】
年齢や勤続年数に縛られず、成果と行動に基づいた公平な投資・評価をおこなうカルチャーです。

◎「未来への投資」としての評価
個人やチームの成果に報いるのはもちろん、継続的なパフォーマンスによって構築された信頼や、未来の価値創造への期待に対しても投資をおこないます。

◎誰もが挑戦できる文化
入社歴に関わらず、手を挙げれば誰でも挑戦できる環境です。業界全体の変革のために、新たな挑戦を歓迎する風土があります。

◎多様な個性を尊重する育成
適材適所を重視し、長期的な視点で人材を育成しています。組織の規律を保ちつつ、個人のライフプランに沿った多様な働き方を尊重します。


【開発の醍醐味】
自社プロダクトの開発だけでなく、大手メーカーや小売業とタッグを組んだ大規模なプロジェクトに携われます。

◎迅速なグローバル開発体制
最先端技術を持つベトナムの協力会社、および中国の子会社と連携しています。海外拠点と協力しながら、基盤システムの開発をスピーディーに進めています。

◎現場と二人三脚の課題解決
現場とIT部門が一体となり、経営課題に取り組む風土があります。現場の意見を取り入れながら、共にプロダクトを創り上げる手応えを実感できます。


【休日・福利厚生】
手厚い諸手当や休暇制度により、安心して業務に集中できる環境を提供しています。

◎多様な特別休暇
結婚休暇（5日間）や配偶者出産休暇（3日間）に加え、業務上の発明や工夫で社業に貢献した際に与えられる「業務上表彰有給休暇」など、独自の休暇制度があります。

◎住宅支援制度
単身入居可能な社員寮（法人契約）や、借上げ社宅の寮費補助制度があります。物件価格に応じて月額25,000円〜35,000円の自己負担で入居可能です。転勤時には一部引越し費用の負担もございます。

◎その他の福利厚生
確定拠出年金制度／従業員割引制度（宿泊施設・食事施設）／従業員専門相談窓口の設置／通勤手当（上限30,000円）など