27卒エンジニア◆医療現場を支える自社システム開発【安心のチーム体制/月残業20H程/外部研修・出張あり】
株式会社テクノラボは、病院の検査システムをフルラインナップで持っている唯一の医療系システム会社です。設計、開発、導入までを一貫しておこなっているため、お客様の細かなニーズを汲み取ってシステムに反映させることができます。
◆全国各地の医療機関で、わたしたちのシステムが活躍しています!
お客様と弊社技術者との間で綿密な打合せをおこない、病院ごとにマッチしたオンリーワンシステムを提供。その結果、お客様からは次期システム更新の際にも再び採用いただくなど、リピート率は90%と高い水準を誇っています。
<総稼働施設数136件(2020年4月現在)>
・500床以上:21件
・300床以上499床以下:32件
・299床以下:53件
・検査センター、その他:30件
◆やりがいのある医療システム開発でスキルアップ
お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。上流から下流まで自社でおこなっているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。
医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対してこれまでのご経験を生かしながら、「医療×システム」の両軸でキャリアを形成しませんか?
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
SEシステムエンジニアPGプログラマ
- 業界
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IT・Web・通信 > SaaS・パッケージメーカー・製造 > 医療・薬品
- 給与(想定年収)
-
360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++ Visual Basic(VB.NET) SQL
- フレームワーク
- .NET Framework
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
◆2027年3月に高校・専修・短大・高専・大学・大学院のいずれかを卒業予定の方
◆医療業界、IT業界に興味がある方
◆ひとつのことを深く追求し、じっくりと取り組みたい方
※初回応募時に候補日時入力の画面にて、オンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 歓迎要件
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★医療業界未経験でもしっかりサポートいただける環境です!
医療に関する知識は入社後に身につけていただくため、入社時では必要ございません。
【歓迎する経験】
◎システム業界または医療業界の知識を有する方歓迎
◎プログラミング経験のある方歓迎
【生かせるスキル(環境・言語)】
下記のいずれかの経験がある方は即戦力としてお迎えします!
■OS:Windows、Linux
■DB:SQL Server、Sybase
■言語:VB.NET、C++、SQL、ASP.NET
すべての言語・DBに精通していなくても問題ありません。
培ってきた技術をベースに、新しい領域へ挑戦したい方を歓迎します。
チーム全員であなたのスタートをバックアップします! - 求める人物像
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・テクノラボの経営方針である「発想・技術・情熱による新しい価値創造」に共感していただける方
・これまでのやり方をただ漫然と繰り返すのではなく、敢えて失敗を恐れず目標に向かってチャレンジし続ける方
・世代を問わずコミュニケーション能力が高く、良好な人間関係を築ける方
・批評家、評論家ではなく、当事者意識が高く自ら行動できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(2~3回)
▼
内定
※筆記試験あり(実技試験+適性検査)
全国160以上の医療機関に選ばれる検査システム開発企業です。
病院検査室や検査センター、健診センターへ、検体・輸血・細菌・病理・生理まで網羅する高度なシステムを提供しています。
【具体的な業務内容】
自社製品である総合臨床検査システム『T-LABO Series』の企画から仕様作成、設計、開発まで一貫してご担当いただきます。
お客様と直接やり取りをしながら開発業務をおこない、幅広く活躍する機会があります。
システムの開発から導入、保守まで100%自社でおこなっているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です。
【入社後のフォロー】
◆4〜6名のチーム開発
メンバーと密に連携しながら進めるため、1人で抱え込む心配はありません。
「医療の知識がなくて不安…」という方もご安心ください。
専門知識は入社後に少しずつ身につけていただければ大丈夫です!
◆研修制度あり
スキルに応じて外部研修を受講できます。
◆現場の声に直接触れる自社開発
自社システムのため受注から開発、導入、保守まですべて自社で一貫して手がけている当社。大きな裁量のもと「自分のアイデアや工夫をシステムに反映させたい」という方にぴったりの環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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〜ひとりひとりの思いに応える・全員で成長していく。テクノラボは新しい仲間を求めています!〜
少数精鋭企業としてレベルの高さを誇るテクノラボは、開発の100%を自社内にておこなっています。
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドを主軸として、主に臨床検査システムの開発や製造、販売、保守までを一貫しておこなっています。
経験や知識はもちろん、あなたの“人間としての魅力”を充分に発揮していただける職場です。
自社開発のシステムになるため、クライアントからの強い要望/納期に追われることはありません。 - 技術向上、教育体制
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OJTおよび社外研修制度
- 開発手法
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オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Backlog
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
■OS:Linux、Windows
■DB:SYBASE、MS SQL Server
■言語:C、VB.NET、ASP.NET
■NW:TCP/IPなど - 組織構成
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システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しており、うち7割が中途入社社員で、プログラミング経験がまだ浅い方もしっかり学んでいただける環境です。
- 配属部署
- ソリューションシステム部
- 配属部署人数
- 28名
- 平均的なチーム構成
-
チームは4名〜6名で編成され、プロジェクトリーダー、マネジャーがしっかりサポートします。
- 勤務地
-
東京都杉並区梅里1-7-7
新高円寺ツインビル8F
◆出張について
全国展開しておりますので、遠隔地プロジェクトの場合は出張となる場合があります。(出張手当制度あり)
※転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内全面禁煙
※出張の際、喫煙環境は病院先により異なります。 - 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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【想定年収360万円~400万円】
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約197,000円~
・基本給:約258,600円~
・固定残業代:40時間分、約61,600円~(超過分は別途支給)
【月給例】
■大学卒・専門4年課程卒
∟月給280,900円(基本給214,000円+開発手当66,900円)
■専門3年課程卒
∟月給269,100円(基本給205,000円 + 開発手当64,100円)
■専門2年課程卒
∟月給258,600円(基本給197,000円 + 開発手当61,600円)
【モデル年収例】
例1)660万円 入社11年目 メンバー/35歳/月給46万円
例2)707万円 入社16年目 メンバー/40歳/月給49万円
例3)790万円 入社23年目 メンバー/44歳/月給55万円 - 給与(想定年収)
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360万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
【事業場外みなし労働時間制】
■1日あたりのみなし労働時間:10時間0分
■所定労働時間: 08時間00分休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
∟入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社時3~10日付与
※入社時期により異なります
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
◎休日出勤はございますが、その分の代休や有給は積極的に消化していただくよう声掛けをし、努めています。 - 諸手当
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■通勤手当(月額50,000円まで/会社規定に基づき支給)
■残業手当(超過分別途支給) - インセンティブ
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賞与実績年2回(年平均3カ月分)+決算賞与
- 昇給・昇格
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年に1度、6月に昇降格
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中は慶弔休暇含む有給休暇のみ対象外・それ以外の待遇に差異なし・延長の場合は最長6ヶ月まで)
【そのほか福利厚生・社内制度など】
■定年:65歳(70歳までの継続雇用制度有)
■会員制ホテル東急ハーヴェスト利用可
■業績に応じて社内イベントを実施
■退職金あり
■提携保育施設あり(全従業員利用可)
■財形貯蓄
■定期健康診断
■保養施設
■提携保育施設の利用申し込みが可能
※寮・社宅はありません。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数0人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数1人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性0人2年度前 男性1人 女性0人3年度前 男性1人 女性0人平均勤続年数9.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
外部にてビジネススキル研修、社内にて医療業界及び検査に関する座学研修、OJT
- 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%