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通過ランク:B

1Dayインターン/WEBアプリ◆SaaSプロダクト開発に挑戦!【ドラマロケ地オフィス/夕食・交通費支給】

インターン
2027年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

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【#東証グロース市場】【#自社サービス開発】

★国内最大規模のアドプラットフォーム
★アジア成長企業ランキング 2020選出(日本11位)
★多数のテレビロケ地!お洒落なオフィス♪
 (会議室のテーブルでビリヤード、卓球、麻雀用なども可能な仕様)
★若手も裁量権を持って働けて成長できる環境◎
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【27卒 webアプリケーションインターン開催!】
『SaaSプロダクトの開発にチャレンジ!マーケティング課題を解決せよ!』

■インターン内容
弊社若手社員が用意した高難度課題に、3時間程度で機能開発をしていただきます。
課題を通して、SaaSプロダクトの裏側や、顧客のビジネス課題についてを1日で学べる内容となっております!
当日は、実際にSaaSプロダクトの開発に関わったエンジニア社員も登壇し、手法について解説をする予定です。
※内容は多少変更する可能性がございます。

■開催日程
いずれか1日程にご参加ください!
・7/26(土) 10~19時予定
・8/2(土) 10~19時予定
・8/9(土) 10~19時予定

■インターンの詳細
・参加選考:スキルテスト(通過率は割と高めです◎)
      └ APIやJSONの理解を問うテスト内容です。お気軽に受験ください。
・開催場所:ジーニー本社(東京都新宿区西新宿)
・対面開催予定
・夕食支給
・交通費一部支給

■求める人物像
・webアプリケーションに興味がある
・顧客ごとの課題を発見し、解決に導きたい
・エンジニアとしての自分の力を試してみたい
・自社開発のSaaSプロダクトに使用される技術の裏側を知りたい

皆さまのご参加をお待ちしております!!

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■株式会社ジーニーのPurpose(存在意義)
・BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観)
→誰もがマーケティングで成功できる世界を創る
・CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義)
→日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する

■ジーニーが手掛けるプロダクト
SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、BIツールなどの多数のマーケティングツール

【技術スタック】
・Cloud:AWS / GCP
・Container:Docker、AWS Lambda
・Frontend:React.js、Vue.js、AngularJS、PHP
・Backend:Python3
・Mobile:iOS:Swift、SwiftUI、Firebase
・DB:MongoDB、MySQL、AWS Redis、Amazon DynamoD
・コミュニケーション:Slack / Jira / コンフルエンス / Google workspace
・CICD:Circle CI、Github Action、CloudFormation、Jenkins
・コード管理:Github

インターン種別
1DAYインターン
職業体験
あり
報酬
なし
交通費・宿泊費

交通費支給
夕食支給

職種名
27新卒インターン(WEBアプリ)
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
AI・データエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
IT・Web・通信 > 広告
日数
1日間
開催場所
対面開催のみ
開催地
東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Python3 Go言語 TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
フレームワーク
Spring Symfony jQuery React Backbone.js Bootstrap Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、SaaS、データベースの設計、チューニング、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 既卒可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 副業OK 裁量労働
求人イメージ画像2

【先輩社員が問題を作っているところです!】実際にインターンに参加した、現役エンジニアが担当しています!1つ聞いたら10返ってくる知識量です◎

求人イメージ画像3
必須要件
・2027年3月までに4年制大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方
・既卒の場合は卒業後2年以内であればエントリー可能
求める人物像

・webアプリケーションに興味がある方
・顧客ごとの課題を発見し、解決に導きたい方
・エンジニアとしての自分の力を試してみたい方
・自社開発のSaaSプロダクトに使用される技術の裏側を知りたい方

備考

インターン参加者には、優先的に早期本選考にご案内いたします。面接1~2回を実施した後に、内定となります。

選考フロー

paizaから応募

スキルテスト実施

インターン参加

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★27卒1dayインターン★ SaaSプロダクトの開発にチャレンジ!マーケティング課題を解決せよ!【株式会社ジーニー】

弊社エース社員が用意した高難度課題に、3時間程度で機能開発をしていただきます。
課題を通して、SaaSプロダクトの裏側や、顧客のビジネス課題についてを1日で学べる内容となっております!
当日は、実際にSaaSプロダクトの開発に関わったエンジニア社員も登壇し、手法について解説をする予定です。
※内容は多少変更する可能性がございます。

仕事のやりがい

◆業務の裁量権が大きい!
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代~30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しのよい風土を大事にしています。

◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる!
自社開発をしているサービスのため、自身のアイデアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようにプロジェクトを進めています。

◆会社の成長を体感できる!
2010年の設立後、5年間で売上高の成長率1800%を記録し、急成長しております。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験を積むことができます。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析にいたるまで、すべて内製でシステムの開発・運用をおこなっています。

◆Webアプリケーションエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるクライアント向けアプリケーション開発。
◆バックエンドエンジニア
大規模データを活用したマーケティングサービスや、瞬時にグローバルへ広告を配信するアドテクノロジーサービスのバックエンド開発。
◆iOS/Androidエンジニア
クライアント向けスマートフォンアプリケーションや他社と協業したIoT連携サービス、開発者向けSDKなどのiOS/Androidソフトウェア開発。
◆データエンジニア
マーケティング/アドテクノロジープラットフォームにおけるログ収集から適切に蓄積、集計、解析ができるデータ基盤の構築。その他、データマイニングやモデリングなど。
◆SRE
グローバルに跨る広告配信基盤を支えるオンプレミス環境の構築/運用/改善。また、パブリッククラウドを活用した、サービスと密に連携する基盤構築/運用/改善。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン

Mac Book Pro
チップ:Apple M2、メモリ:24GB、ストレージ:512GB
※Windowsなど他の要望があれば変更可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Chef

AI・データ分析

BigQuery

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Debian、NGINX、Redis、Vim、Emacs
エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

877名(連結、2025年5月末現在)

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

最寄り駅

■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩8分
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩18分

給与体系・詳細

報酬なし

勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:インターンのためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

・夕食支給
・交通費支給

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

雇用関係

雇用関係なし

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置しています。また、社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数68人 離職者数0人
2年度前 採用者数63人 離職者数10人
3年度前 採用者数47人 離職者数11人
平均勤続年数
2.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<全新入社員向け研修>※下記とは別に約3カ月間のエンジニア研修有
入社式
総務・労務・法務研修
SNS・コンプライアンス研修
PCツールの使い方
ジーニーの歴史
事業説明
オフィス案内
あいさつ、言葉遣い
身だしなみ、マナー研修(名刺/訪問/上座下座/お客様の案内/電話応答)
メール
キャリア研修
労働法、給与、社保、年金研修
プロダクト研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・(技術本、それ以外を含む)書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内にキャリアカウンセラー資格保持者在籍

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職7.0%
企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約880名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
通過ランク:B

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