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通過ランク:C

【LIFULL×バイセル】上場企業のCTO2人が語る! Webエンジニア就活セミナー

インターン
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

LIFULLとバイセル、上場企業2社のCTOが26卒の学生向けにオンライン就活セミナーを開催いたします!
エンジニアリングで課題解決し、事業に貢献するプロダクトエンジニアについて解説!
また、CTO協会理事も務める2社の有名CTOから直接話を聞けるチャンスです!

職種名
ソフトウェアエンジニア(26新卒)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby JavaScript Swift R言語 Python3 TypeScript Kotlin Go言語 Python2
フレームワーク
Symfony Ruby on Rails Sinatra Express Nuxt.js jQuery Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 既卒可 残業30H以内 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 副業OK 日本語がネイティブレベルでなくても可
必須要件
・2026年4月までに入社可能な方
・エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方
求める人物像

【こんな方におすすめ】
・26卒でWebエンジニアでの就職を志望している方
・レベルの高いプロダクト開発をしたい方
・CTOから直接就活のアドバイスを聞きたい方
・CTOのキャリアに興味がある方

備考

イベント日時
7月19日(金) 18:00~19:30

お申し込み時に、上記日時をご記入ください。
イベントURLは、開催前日を目安にメールにてご案内いたします!

選考フロー

イベントURLについては、開催前日を目安にメールにてお送りいたします。
イベント参加後の選考フローは、各社よりイベント後半でご案内いたしますのでお楽しみに!

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロダクトエンジニアとしてのキャリアや会社選びについて、有名CTOから学びたい方募集!

イベント当日は、2社のCTOからエンジニアとしてのキャリアや会社選びについて大量のインプットがあります!
パネルディスカッションもございますので、ぜひ皆さんからの質問もぶつけてみてください。イベント後半では各社の今後の選考についてもご案内しますのでお楽しみに!

【登壇者紹介】

■長沢 翼
株式会社LIFULL
執行役員CTO
テクノロジー本部長 兼 LIFULL HOME'S事業本部イノベーション開発室長

2008年新卒入社。「LIFULL HOME'S」のWebおよびiOSアプリケーション開発に従事した後、バックエンド・インフラ系を担当。API(アプリケーション・プログラミング・インタフェース)基盤の刷新、事業系システムのAmazon Web Services(AWS)への移行チームを責任者として牽引。2017年、32歳でLIFULL初代CTOに就任。ベトナム(2017-)およびマレーシア(2023-)の開発子会社2社のボードメンバー・取締役を兼任。

■今村 雅幸
株式会社BuySell Technologies
取締役CTO

2006年ヤフー株式会社に新卒入社。Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの新規事業開発に従事。2009年に株式会社VASILYを創業し、取締役CTOに就任。2017年にVASILYをスタートトゥデイ(現ZOZO)に売却し、会社統合とともに2018年、ZOZOテクノロジーズの執行役員に就任。CTOとしてZOZOのプロダクト開発やエンジニア採用・教育・評価などのエンジニアリング組織マネジメントなど幅広くDXを推進。2021年3月に株式会社BuySell Technologies取締役CTO就任。

【企業紹介】
■株式会社LIFULL
「あらゆるLIFEを、FULLに。」を掲げ、事業を通じて社会課題の解決と利益を両立する「ソーシャル・エンタープライズ(社会課題解決型企業)」です。

日本初・日本最大級の不動産、住宅情報サイトである「LIFULL HOME'S」では不動産、住まい領域の「不」を解消する業界初のサービス、プロダクトをテクノロジーを用いて作り続けてきました。

事業領域は住まい領域にとどまらず、介護、地方創生、人材育成など、50の事業を世界60か国以上で展開中です。
社員一人ひとりの「内発的動機」に基づいた組織づくりは「日本一働きたい会社」として社外からも評価されています。


■株式会社BuySell Technologies
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」をミッションに、買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスを展開しています。

テクノロジーを活用してリユース事業を効率化し、データを活かした戦略立案を進めてきたことが、当社の成長を強く支えてきました。

リユース業界No.1のテックカンパニーを目指し、更なる理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して、Webアプリ(フルスタック)エンジニアの新卒採用活動を積極的に行っています。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

◆新規事業提案制度「Switch」
◆LIFULL大学
◆クリエイターの日
◆クリエイティブアワード
◆研究開発(R&D)をおこなう研究部門「データサイエンスグループ」

技術向上、教育体制

・社内大学「LIFULL大学」
・レアジョブ受講費用補助
・選抜海外研修
・資格取得支援制度(71資格対象)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub
インフラ管理

Docker、Kubernetes

環境
Apache HTTP Server、Redis、Memcached、Vim
組織構成

LIFULL(ライフル)グループ連結 1,670名(2023年12月31日現在、内、臨時雇用者数194名、海外子会社752名)

<職種構成について>
全体の42%がエンジニア、デザイナー、サービス企画などのサービス開発に関わる「Productive Staff」
営業・営業企画などの「Sales Staff」が22%、経営企画、国際事業、人事などのバックオフィスが36%

勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
受動喫煙防止措置に関する事項

屋内の受動喫煙対策・・・・・有
東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、札幌支店:屋内禁煙、東京本社・札幌支店以外:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

最寄り駅

■地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より徒歩2分
■地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

※自転車通勤も可能です

給与体系・詳細

月給280,000円(2021年4月実績(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒))

【月給の内訳】基本給213,900円・ 固定残業代66,100円
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
月40時間相当を超過した場合、時間割手当は別途支給。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間コアタイム11:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日122日》
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

諸手当

・通勤交通費支給(日額上限3000円まで)
・社員持株制度
・各種サークル
・報奨制度
・福利厚生倶楽部
・リフレッシュ手当
・ワーキングマザー・ファザー支援

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)※弊社規定に基づく

保険

各種社会保険完備

雇用関係

雇用関係なし

試用期間

3カ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性3人
2年度前 男性4人 女性9人
3年度前 男性20人 女性11人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新卒入社社員研修、新卒エンジニア研修(エンジニアのみ)、入社1年後研修、フォローアップ研修ほか

自己啓発支援の有無及びその内容

社内大学「LIFULL大学」:社員ひとりひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
リーダーズアイセミナー:社会で活躍する著名人を招いて開催する不定期の社員向け講演会 他

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することが可能。

社内検定等の制度の有無及びその内容

選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社LIFULL(ライフル)

【東証プライム上場】【自社サービス/自社開発】 私たちは「利他主義」を社是に掲げ、「あらゆるLIFEを、FULLに。」するために、ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使して社会課題を解決していく、国内有数のソーシャルエンタープライズ(社会課題解決型企業)です。 メイン事業は、日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営。全ての人が最高の住生活を送ることができる世界を目指し事業を推進しています。住まい領域に留まるつもりはありません。ビジョン実現へ向けて、「地方創生」「子育て」「介護」「海外の社会課題」など、他領域の課題解決にも積極的に挑戦をしています。 ・空き家を活用して地方をエンパワーメントする「LIFULL地方創生」 ・場所にとらわれず、旅するように自由な暮らしを提案する「LivingAnywhere Commons」 ・ママ向け就労支援で子育ても仕事もハッピーにする「LIFULL FaM」 ・海外を中心に展開し、世界60以上の国と地域で住まい探しに革進を起こす「LIFULL CONNECT」 etc... その他、組織づくりにも力を入れており、 働きがいのある会社(GPTW)7年連続選出、 モチベーションの高い会社(LMI)1位など、社外からの表彰も多く受けています。 ◆エンジニアが大きく成長できるフィールド 「暮らし・住まい」という人が自分らしく生きる上で欠かせない分野で、非常に多くのユーザーに影響を与えている日本最大級のサービスのほぼすべてを自社開発しています。LIFULLのエンジニアは企画段階からサービス開発に関わり、「こうしたい!」という想いを反映させるチャンスが多くあります。自ら手を挙げる「挑戦」「抜擢」の企業文化があるため、フルスタックエンジニアやPdM(プロダクトマネジャー)、スペシャリストを目指せる様々なキャリアパスがあります。 一人ひとりのやりたいこと₌内発的動機づけに基づき、様々な挑戦と成長の機会があります。 「クリエイターの日」という、提案して承認されたプロジェクトに業務時間の10%(3カ月に一度、7営業日、年間28営業日)を使える制度や、業務外のプロジェクトでも応募できる「クリエイティブ・アワード」など制度面も充実。クリエイターとして圧倒的に成長したいという想いを持つエンジニア、デザイナーの皆さんにとって、よい環境があります。
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