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通過ランク:B

一緒にエンジニアの新しいキャリアパスを形成しませんか【車載組込ソフト開発と支援/月間残業4時間程度】

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

■GAFSについて
GAFSは現在30名弱のメンバーで運営を行っているベンチャー企業です。
まだまだ小規模ではありますが、デンソーやトヨタといった大手企業の中枢部署と連携した重要な案件を抱えており、業界に大きな影響を与える業務を担当していただけます。
これに伴い、設立から約9年の”ベンチャー企業”として急速な事業拡大に着手しております。2023年を第二創業期と位置づけて一緒にGAFSを盛り上げてくれる仲間を募集しております。

■特徴
設立時より一貫して、実力主義の会社です。外国籍の方であっても日本語で業務遂行可能であれば差別・偏見なく日本人と同等の基準で採用してまいりました。
代表以外の創業メンバーが外国籍であるということもあり、現在は外国籍の従業員は約半数を占めております。
エンジニアとして、スペシャリスト志向、マネジメント志向どちらのキャリアパスを描けます。
また、海外製ソフトウェア(検査自動化ツール)の販売に関するプロジェクトでは開発元会社のチームと定期的に英語で会議をする機会もあり、グローバルな活躍も目指せる環境です。

■求職者の方へ向けたアピールポイント
【エンジニア主体、成長できる環境】
経営者がエンジニア出身のため、技術を軽視することはありません。先輩エンジニアがロールモデルとなっており。
新しく加わってくれたメンバーには各個人の実力に応じてoff-JT / OJT等の研修を通じてお仕事に慣れていただけるよう配慮しています。
また、大手メーカとの直接取引の案件を含む、各自の能力に応じた適切なレベルの業務をお任せしますので、技術者として成長に期待しております。

【若手エンジニア活躍中】
社内メンバーは全員20代前半~40代前半、一般職エンジニアはほとんどが20代~30代と若い会社です。20代のうちから重要な業務を任され活躍しているエンジニアが多数在籍しております。

【ワークライフバランスを重視】
経営者・管理職ともに、社員とその家族の健康的な生活を何より重要視しております。
年間休日121日以上、残業時間が月間平均10時間以内(新卒の平均は月間4時間程度)やフレックス制、休暇を取得しやすい社風のため、子育てなど家庭の都合がある方等、可能な限り社員の希望する勤務スタイルに配慮いたします。

職種名
自動車業界向けソフトウェアエンジニア
給与(想定年収)
310万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C C# Python2 Python3
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、ハードウェア制御・組込み

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり
募集人数
5名
求人イメージ画像2

2022年 人と車テクノロジー展示会(横浜会場)

求人イメージ画像3

検査業務に伴うベンチ構築の様子

必須要件
・2024年3月に卒業予定の方
・日本語で業務遂行できる方
・なんらかの言語を用いたソフトウェア開発経験(趣味や学校の課題も可)
 →開発経験がない場合、基本情報技術者試験合格レベルのIT知識を保有すること
歓迎要件

・Python or Javaのコーディングが得意な方
・一つ以上のプログラミング言語に精通している方

備考

・学歴不問のため、大卒未満・中退・留年・文系学科卒など、すべてOKです。ただし、必須要件に記載の知識・能力を持つことが前提です。
・国籍不問です。ただし、業務はほとんど日本語で行われるため、日本語運用能力を理由に採用をお断わりすることがあります。

選考フロー

①カジュアル面談(採用担当者が会社紹介を兼ねて面談いたします)

②技術面接(事業部のPMが詳細な業務内容を説明し、貴方の適性を判断します)

③社長面接

内定

②③は当社の都合で前後する可能性があります。
web面談・面接の対応も可能です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
年間休日121日以上/月間残業4時間程度、ワークライフバランスを確保して自身のキャリアを考える事が出来る環境です。

・車載組込ソフト開発・開発支援/ソフトウェア開発。
・大手クライアントの大幅な工数削減を目的とした中枢機能の開発を行っていただきます。
・開発言語は案件によって選択しますが先輩社員による研修がありますので安心して従事できる環境です。

仕事のやりがい

・大手クライアントの中枢案件に携わることが出来るので、影響力のあるお仕事に関わることが可能
・上記の案件をはじめ社会貢献度の高いお仕事です
・エンジニアとしての専門的なキャリアパスの形成
・近い未来を意識したキャリア形成
・先端テクノロジー分野との親和性が高い経験の獲得
・スペシャリスト、マネージャー等自分の適正を見出すことが可能
・年齢に依存しない意見の発信の場がある

開発部門の特徴・強み

・クライアント各社から名指しで求められる水準の、非常に技術力が高いPMが複数在籍しております。
・売上の大半は誰もが知る大手自動車部品メーカまたは完成車メーカの案件です。多重請負ではないので、やりがいをもって働けます。

主な開発実績

・大手自動車部品メーカーからの依頼による新規事業技術開発
・車載組込みソフトウェア開発(シフトバイワイヤ部品、ダイアグ部品など)
・ドイツ製検査自動化ツールの導入支援・技術サポート体制の確立

技術向上、教育体制

・独自カリキュラムによるOFF-JT
・書籍購入費補助制度
・社内勉強会

開発手法

プロジェクトごとに選択

組織構成

会社全体……PM4名、PL3名、一般エンジニア14名(、非エンジニア社員4名、社長)
技術部門は3チームに分かれており、一部チームでは兼任もあります。
また、複数チームが協働する場面も多いです。

配属部署人数
10名
配属上司経歴

一例:PM略歴
 ・車載ソフト各種開発(言語:C、担当フェーズ:詳細設計、実装、単体検査設計、結合検査設計)
 ・開発支援ツール開発(言語:C,C++,C#,Python,Java,VBA、担当フェーズ:企画、PM、基本設計、詳細設計、実装)
 これらの実績を現GAFS代表から高く評価され、GAFS設立メンバーとなる。
 GAFS入社後は、主にプロジェクトマネジメントや顧客向けの技術コンサルティングを担当。

平均的なチーム構成

2名~4名で開発やコンサルティングを行っております。
各チームにPMまたはPLが1名ずつおります。

勤務地
愛知県刈谷市若松町3丁目9番地 YF BLDG 1-D
最寄り駅

JR東海道線 / 名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩5分程度

給与体系・詳細

年収300万円以上 月額固定給21.5万円以上+賞与2カ月分以上

給与(想定年収)
310万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制:コアタイム 10:00~15:00
※実働:8時間
※休憩時間:60分

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均3時間/月(22年度実績)

休日休暇

≪休日≫
完全週休2日制(土日)
年間休日:121日(2023年度) 
≪休暇≫
GW9連休(土日含む)、夏期休暇9連休(土日含む)・年末年始11連休(土日含む)                                                                            初年度有給休暇日数:10日
※有給は入社月により変動します

諸手当

・通勤費手当(上限25,000円)
・住宅手当
・旅行手当
・残業手当

昇給・昇格

年 1回(4月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

3カ月を想定

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性0人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社内OFF-JT
社内OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍購入費補助制度
資格取得費用や社外イベント等参加費用については、明文化された制度はありませんが個別に必要性を判断して支給しております。

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

明文化された制度はありませんが、人事担当者によるキャリア相談および外部の有資格キャリアコンサルタントの手配が可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職29.0%
企業メインイメージ

株式会社GAFS

■概要  国内大手自動車部品メーカOBである代表が、2014年にIT業界経験豊富なエンジニアと共に設立した会社です。その後、代表の出身企業を中心に自動車業界大手企業各社をクライアントとして、技術コンサルティングやそれに伴うツール開発等を提供してまいりました。  設立から約9年、安定して少しずつ成長してきましたが、近年は新規営業活動にも力を入れております。おかげさまで売上規模の急拡大が視野に入ってきたため、2023年を第二創業期と位置づけて一緒に会社作りを楽しめる方を募集しております。 ■特徴  設立時より一貫して、外国籍の方であっても日本語で業務遂行可能であれば差別・偏見なく日本人と同等の基準で採用してまいりました。代表以外の創業メンバーが中国籍であるということもあり、現在は外国籍の従業員は約半数を占めております。  また、海外製ソフトウェア(検査自動化ツール)の販売に関するプロジェクトでは開発元会社のチームと定期的に英語で会議をする機会もあり、国際的な活躍を目指せる環境です。 ■求職者の方へ向けたアピールポイント  【エンジニア主体、成長できる環境】  経営者がエンジニア出身のため、技術を軽視することはありません。実務経験豊富な方にとっては優秀なPM・PLが、新卒や経験の浅い方にとっては先輩エンジニアが、それぞれ良きロールモデルとなります。大手メーカとの直接取引の案件を含む、各自の能力に応じた適切な難易度の業務をお任せするため、技術者として成長できます。  【若手エンジニア活躍中】  PM・PLは全員30代後半~40代前半、一般職エンジニアはほとんどが20代~30代と若い会社です。20代のうちから重要な業務を任され活躍しているエンジニアが在籍しております。  【ワークライフバランスを重視】  経営者・管理職ともに、社員とその家族の健康的な生活を何より重要視しております。 フレックス制、休暇を取得しやすい社風のため、子育てなど家庭の都合がある方も無理なく勤務できます。
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