通過ランク：C

25卒エンジニア【東証上場★成長企業】医療・介護・子育て分野に特化したクラウドサービスのプラットフォーマー

正社員

2025年卒

株式会社カナミックネットワーク

求人概要

カナミックネットワークグループは、全国トップクラスのシェアを誇る医療・介護・子育て分野のクラウドサービス『カナミッククラウドサービス』の開発・提供をはじめ、『URBAN FIT24』（24時間フィットネスジム）の運営、『株式会社Ruby開発』（アジャイルでの受託開発事業）などを傘下に持つ、ヘルスケア・ヘルステック・アジャイル開発に特化したIT企業グループです。
カナミックネットワークは2016年に東証マザーズに医療・介護・子育て分野におけるソフトウエア企業として本邦初の上場を果たし、現在、東京証券取引所プライム市場に上場し、さらなる成長を続けています。

【事業概要】
◾️医療介護連携支援システム：地域包括ケアを推進する医療・介護情報共有システムの開発・提供
◾️介護業務支援システム：あらゆる介護業務をフルラインナップで支援する介護ソフトの開発・提供
◾️子育て支援システム：自治体に子育て世帯を地域ぐるみで支援する『子育て支援システム』の開発・提供
また、上記の既存事業の成長のほか、新規事業にも積極的に参入しています。
◾️健康寿命延伸事業　：24時間営業のフィットネスジムを運営する『株式会社アーバンフィット』をグループ化し、人々の健康寿命延伸を目指したリアル店舗ビジネスを運営
◾️アジャイル開発での受託開発　：開発効率が高いRuby言語によるアジャイル開発での受託開発に特化した『株式会社Ruby開発』をグループ化し、ヘルスケア・ヘルステックを中心としたIT企業としてのシステム開発力の強化・さらなる付加価値の高いサービスを提供

【当社の強み】
◾️人生を抱きしめるクラウドで人と社会に貢献する
私たちは『「人生を抱きしめるクラウド」で人と社会に貢献する』ことをPurpose＆Valuesとして掲げています。
「子育てにはじまり、介護まで。日本だけでなく世界中の人々を。クラウド技術で人々の幸せを支える」ことを企業理念に活動しており、今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な明るい未来を築くことに貢献していきたいと考えています。

IT分野は広くさまざまなサービスがありますが、人々の生活に密着した医療・介護・子育てを支えるヘルスケアITが同社の得意分野です。私たちはこの分野のプラットフォーマーとして、今後大きく事業展開を進めていきます。

日本は世界一の超高齢化国として、医療・介護分野にはこれからもまだまだ膨大な潜在需要があり、今後20年以上は需要が増えていくマーケットに当社は身を置いています。中国やアジアもこれから高齢化が進んでいくなか、カナミックの医療・介護ICTモデルのアジア展開も視野に入れています。

【働く環境】
当社は、社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。
さまざまな福利厚生制度を充実させています。

職種名: 25卒★ITエンジニア
給与(想定年収): 月収 23万〜 25万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Java Python2 Python3
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2B
特徴: オンライン面談可残業３０H以内社長が現役or元エンジニア既卒可女性エンジニアが在籍女性リーダー活躍中
募集人数: 5

応募要件

必須要件: ★2025年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
★全学部全学科（文理不問）
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件: ★オープン系言語の開発経験1年以上（言語不問）
★要件定義、基本設計など上流工程の経験がある方
求める人物像: ★システム開発未経験でも、日本の医療・介護業界に貢献していきたい方
★カナミックネットワークグループのミッション・ビジョンに共感できる方
選考フロー: カジュアル面談
▼
エントリーシート提出
▼
書類選考
▼
適性検査（Web）
▼
1次面接（筆記試験）
▼
最終面接（役員）
▼
内定

※オンライン面談対応可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

社会貢献性◎医療・介護・子育て分野におけるアプリ、タブレット、スマホ、サービス開発など【多種多様なスキル・経験を幅広く習得できる成長環境】

★当社ではJavaを中心とした設計・開発に、上流工程からすべてのフェーズに携わっていただけます。
★事業企画から要件定義・設計・開発・テスト・インフラ構築・運用まで、開発・運用に至るまで、エンジニアとして「自社開発ならでは」の幅広い経験・スキル獲得ができます。
★その他に、本人の希望や適性に応じて、連結子会社の株式会社Ruby開発にてRuby言語によるアジャイルでの受託開発に携わっていただくことも可能です。
★このような特色ある環境により、システムエンジニアとしての飛躍的なスキルアップを叶えていただけます。

【具体的な職務内容】
・新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発
・医療・介護・子育て分野の既存アプリケーションの改修、および機能向上
・医療・介護・子育て分野のタブレット・スマートフォン開発
・医療・介護分野のアプリケーションに対する顧客向けカスタマイズ対応
・システムインフラ構築および管理

【担当フェーズ】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース

【担当製品】
・クラウド向け介護業務システム
・在宅医療・介護の情報共有システム

【Webアプリケーション／スマホアプリケーション】
・iOS
・Android

【入社後のフォロー】
社内および外部研修をはじめとした各種教育研修や資格取得支援制度など、さまざまな教育制度を通じて成長をサポートします。

仕事のやりがい

★医療、介護・子育て分野におけるクラウドサービスのアプリケーション開発、スマホアプリ開発～システム運用全般を担うことができる成長環境です。
★医療・介護分野に特化した独自のクラウドサービス（特許取得）を手掛けていただけます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ■自社でクラウドサービスを開発しているので、“要件定義”、“設計”から“開発”、“運用・保守”まで、上流工程から下流工程に至るまで、エンジニアとして “自社開発ならでは” の幅広い経験・スキル獲得ができます。
■エンジニアとして、幅広い経験・スキルを得ることができる環境である一方、中長期的に自分の得意分野や専門領域に特化して技術・スキルを高めていくことも可能です。
■開発言語は主にJavaを用いるので、Javaの学習プログラムや開発経験がある場合、これまで学習・経験したことをすぐに活かすことが可能です。
主な開発実績: 約42,000事業所以上の医療法人・介護事業所、全国自治体の1,350地域へ導入実績がある安心と信頼のシステムです。
（2023年9月時点、無料ユーザーを含む）
◾️クラウド型介護業務システム
◾️在宅医療・介護情報共有システム
◾️子育て支援システム
技術向上、教育体制: ◾️教育研修制度：社内および外部研修の実施
◾️資格取得支援制度：業務に必要な資格・講習に関する教育講習の受講促進、受講料の補助
支給マシン: 相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
開発手法: アジャイル
環境: Linux
その他開発環境: ・穏やかで真面目な社風・部署です。
・役職を意識しないフラットなコミュニケーションがおこなわれています。
エンジニア評価の仕組み: ◾️表彰制度
最も会社に貢献した社員を表彰する社長賞等表彰制度を設けております。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
最寄り駅: JR線「恵比寿駅」より徒歩7分
日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定

【大学院了】
■月　給：250,000円
■基本給：180,000円
■固定残業代：56,300円（37時間分）※超過分は別途支給
■調整手当：13,700円

【大学卒】
■月　給：230,000円
■基本給：180,000円
■固定残業代：49,600円（35時間分）※超過分は別途支給
■調整手当：400円

給与(想定年収)

月収 23万〜 25万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間：12:00～13:00（60分）

平均残業時間：平均12時間／月

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)

諸手当

通勤手当（20,000円／月まで）
従業員持株会

インセンティブ

賞与年2回（7月、12月）

昇給・昇格

昇給年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中、勤務条件の変更はありません）

その他の特徴

★東証プライム上場企業
★「ASP・SaaS・クラウドアワード」（ASPIC主催、総務省後援）を3年連続受賞

【そのほか福利厚生など】
・教育研修制度（社内および外部研修）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・健康診断
・慶弔見舞金
・提携スポーツジム（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・社員旅行
・誕生日会

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数1人　離職者数0人

2年度前採用者数3人　離職者数1人

3年度前採用者数1人　離職者数1人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性0人　女性3人

2年度前男性1人　女性0人

3年度前男性3人　女性0人

平均勤続年数

6.3年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

新人研修
外部研修制度

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍等の購入費用を会社経費で負担

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

「介護事務管理士」受講料を全額支給
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

12.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

7.8日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性0人/0人

女性3人/3人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員8.3%

管理職%

株式会社カナミックネットワーク

カナミックネットワークグループは、全国トップクラスのシェアを誇る医療・介護・子育て分野のクラウドサービス『カナミッククラウドサービス』の開発・提供をはじめ、『URBAN FIT24』（24時間フィットネスジム）の運営、『株式会社Ruby開発』（アジャイルでの受託開発事業）などを傘下に持つ、ヘルスケア・ヘルステック・アジャイル開発に特化したIT企業グループです。カナミックネットワークは2016年に東証マザーズに医療・介護・子育て分野におけるソフトウエア企業として本邦初の上場を果たし、現在、東京証券取引所プライム市場に上場し、さらなる成長を続けています。【事業概要】 ◾️医療介護連携支援システム：地域包括ケアを推進する医療・介護情報共有システムの開発・提供 ◾️介護業務支援システム：あらゆる介護業務をフルラインナップで支援する介護ソフトの開発・提供 ◾️子育て支援システム：自治体に子育て世帯を地域ぐるみで支援する『子育て支援システム』の開発・提供また、上記の既存事業の成長のほか、新規事業にも積極的に参入しています。 ◾️健康寿命延伸事業　：24時間営業のフィットネスジムを運営する『株式会社アーバンフィット』をグループ化し、人々の健康寿命延伸を目指したリアル店舗ビジネスを運営 ◾️アジャイル開発での受託開発　：開発効率が高いRuby言語によるアジャイル開発での受託開発に特化した『株式会社Ruby開発』をグループ化し、ヘルスケア・ヘルステックを中心としたIT企業としてのシステム開発力の強化・さらなる付加価値の高いサービスを提供【当社の強み】 ◾️人生を抱きしめるクラウドで人と社会に貢献する私たちは『「人生を抱きしめるクラウド」で人と社会に貢献する』ことをPurpose＆Valuesとして掲げています。「子育てにはじまり、介護まで。日本だけでなく世界中の人々を。クラウド技術で人々の幸せを支える」ことを企業理念に活動しており、今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な明るい未来を築くことに貢献していきたいと考えています。 IT分野は広くさまざまなサービスがありますが、人々の生活に密着した医療・介護・子育てを支えるヘルスケアITが同社の得意分野です。私たちはこの分野のプラットフォーマーとして、今後大きく事業展開を進めていきます。日本は世界一の超高齢化国として、医療・介護分野にはこれからもまだまだ膨大な潜在需要があり、今後20年以上は需要が増えていくマーケットに当社は身を置いています。中国やアジアもこれから高齢化が進んでいくなか、カナミックの医療・介護ICTモデルのアジア展開も視野に入れています。【働く環境】当社は、社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。さまざまな福利厚生制度を充実させています。

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