【24卒】エンジニア｜テクノロジーの力で社会課題を解決するエンジニアを募集（内定まで最短３週間！）

【１．何をやっているのか】
《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》

・直近3ヵ年で239％成長を実現
・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得
・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞
・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞

私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。
成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

【２．なぜやるのか】
《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》

これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。
クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、
可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。

創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。
メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、
2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。
これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、
2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと
行動指針となる７つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。
直近の離職率は1.4%（2022年4月集計）です。
いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

【３．どうやっているのか】
《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》

・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ
・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任
・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に
・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中

サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。
会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

クライアント向けWebアプリケーションや自社製品の開発業務などをご担当いただきます。

【具体的には】
・業務アプリケーションの設計・開発・保守・インフラ構築
・オープン系やWebシステムの業務アプリケーション開発（Java／PHP／Ruby／Pythonなど）
・各種サーバやデータベースの設計、構築
・システム全般の提案、運用支援 など

経験や能力･志向に合わせて、段階的に経験を積んでいくことが可能です。
後輩を育成するマネジメントにも携わることもできるなど、多彩なキャリアに進むことができます。

【入社後のフォロー】
■初期研修（数カ月〜半年）
・HTMLのマークアップ実践
・Linuxコマンド基礎講習
・git基礎講習
・SQL基礎講習
・セキュリティ基礎
・実践研修：
Nuxt（vue）／Java／C# のいずれかで1つのシステムをつくってデプロイするなど
※個人ごとの知識レベルに合わせて調整します。

■週1開催　社内勉強会の実施
・自身の業務で得た知見のアウトプットを習慣化することを目的としています。
・他メンバーがどんな業務をしているか／どのくらいのスキル感かを知る機会にもなっています。
※LT形式10分／人　計1h／回

■3カ月に1回、社内ハッカソン開催
いつも別作業をしているメンバーと同じものを作る体験をするころで、チーム内の情報共有の活性化や短期間でのアウトプットによる個人能力の向上を期待しています。

◎研修は実践形式で学べます！
◎定期的に、社内エンジニアメンバーで勉強会があります！
◎エンジニアリングユニットで月に1回、意見交換会あり！
◎研修後も月に1回、上司との1対1の面談を通してキャリアプランの相談ができます！

エンジニアの仕事に興味があるけど、経験がない…
という方でも、研修を通じて学べる環境があります！

ご経験や能力･志向に合わせて、段階的に経験を積んでいくことが可能です。
幅広い事業を展開しているからこそ、興味のあることにどんどん挑戦できる環境です！
成長したい、やってみたい気持ちを大切に、社員全員が応援してくれる社風です。

弊社では、会社の方向性ではなく
「エンジニア本人がどういった経験や目標を持ち、どこを目指すか」
によって今後のキャリアプランを相談し、決定していきます。

まだまだ少数精鋭ですが、今後より大きな組織を目指す弊社にて、
今後を担う中心メンバーとして活躍してみませんか？

＜働き方への取り組み＞
１．女性の働き方やキャリア支援：
【ママの働きやすさ】
勤務日数・時間は自由◎リモート勤務併用可◎急なお休みOK◎
【時短deキャリアアップ】
時短を強みに！「やりたい！」に挑戦できる環境
【福利厚生for woman】
妊活休暇、ピル・漢方補助、Women’s 相談窓口など　

２．全社員の働き方、文化醸成：
＊「家族より大事な仕事はない」
全メンバーに浸透する考え方。気持ちよくフォローしあう環境があります。
＊「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」
サクラグの大切なビジョン。メンバーの可能性開花も全力でサポートします！

３．その他独自の取り組みや外部評価など：
＊DEI推進室：子育て中の社員が負い目を感じない、多様性を認め合う土壌作りをおこなっています。室長は、時短ママ執行役員が務めています。
＊男性育休100％宣言、D&Iアワード2021「アドバンス」認定、ウーマンエンパワー正会員

【福利厚生】
・各種社内イベント（誕生会、お花見、バーベキュー、おでん飲み会など）
・健康診断
・産休・育休制度
・社員旅行
・社宅・家賃補助制度
・MVP表彰制度
・人事評価制度
・誕生日お祝い制度
・社長ランチ制度（少人数制）
・達成者食事会
・社内ベンチャー制
・独立支援制度あり

【受動喫煙の対策】
・原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）