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【マークアップエンジニア】残業平均30H/完全週休2日制/賞与年2回・決算賞与制度あり【充実の福利厚生】

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています
職種名
マークアップエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
HTML+CSS
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、WEBサイト、CMS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 副業OK
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・Photoshopを用いた実務経験
・制作一連のフェーズを経験し技術力を高めたい方
・サーバサイドプログラムとの連動連携案件に携わりたい方

求める人物像

・困っている人がいると仕事しながらも横目で気にしてしまう方
・個人で仕事するよりも、複数名でワチャワチャ作業をするのが好きな方
・いつも何かしらに疑問を持って「もっとこうした方がいいのに……」と考えるのが好きな方
・無駄な残業が嫌いで、定時に帰る努力を惜しまない方

選考フロー

paiza

人事・エンジニア

代表面接

内定

※一次選考にてペーパーテストあり
※各々の結果につきましては一両日中に回答いたします。
※勤務時間外面接も可能です。ご相談ください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
働きやすい職場で開発を▶︎ユニークな福利厚生▶︎受託開発+自社サービス/自社内開発100%/残業時間少なめ/社内の半数がWebエンジニア

■具体的な業務フロー例
・ディレクター陣が構築するサイトにおけるUX設計、サイトのUI設計、各種ドキュメントを作成
・場合によってはインタラクションデザイン部分の設計時には資料作成のディレクターへのアドバイス
・その資料を元にしてデザイナーがデザインの作成
・社内のディレクターやシステムエンジニアと共同してサイトのHTML作成やJavaScriptの開発
・システム組み込みをした時に起こる表示上の問題の改善対応

■開発言語
・言語:PHP、Perl、Objectve-C、Java
・フレームワーク:Symfony2、Symfony
・フロントエンド:JavaScript、jQuery、Sass
・DB:PostgrSQL、MySQL
・Webサーバ:Apache
・OS:Cent OSを主としたLinux
・インフラ:AWS、IDCフロンティア、さくらインターネット(クラウド・VPS)
・ソースコード管理:Git、GitHub
・チケットベースのタスク管理:Redmine、Backlog、JIRA
・ドキュメント:Google Drive、MS Officeでのファイルベース、を要件に応じて利用
・コミュニケーション:slack

仕事のやりがい

・優秀なパートナー企業との連携で、高い技術力を持ったメンバーと仕事ができます。
・一次請けの案件が多く、クライアントと直接対応する事で自身の仕事が目に見えて、会社の規模をスケールさせている事を普段から実感できます。
・受託開発のみではなく、自社サービスの企画・立案・開発までに関われるチャンスもあります。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です

アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。

主な開発実績

【受託実績一例】
実績 各詳細URL:https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.comhttps://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。

技術向上、教育体制

【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助

支給マシン

・Mac mini
・MacBook Pro と高解像度の液晶ディスプレイ。デュアルモニタ可。
※希望選択制

その他開発環境

・弊社では営業、企画、ディレクション、要件定義、設計、UIデザイン、開発、運用全てを社内メンバーにて構成しています。
・その為、要件定義から開発、リリースまではワンストップで行うことが出来る体制になっています。
・異なる職域のメンバー間で協業し合える文化があり、それぞれがそれぞれの仕事を尊重し合っています。社内でのコミュニケーションはslack、タスク管理はRedmineとbacklog、部内でのタスク進捗管理に「カンバン」を中心にして、個々人の進捗のみならずプロジェクトとして相互補完がし合える環境を構築しています。

エンジニア評価の仕組み

グレード毎に定めた人物要件・業務要件を元に、上長と相談の元、半期目標をご自身で作成。
期初3ヶ月後に中間レビューをはさみ、半年間後に最終面談を実施し、成果に対して評価を実施します。

配属部署
受託事業部
配属部署人数
9名
平均的なチーム構成

3名〜5名

勤務地
東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F
最寄り駅

「新宿御苑前駅」徒歩5分

給与体系・詳細

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:月給制(約28.5万〜50万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約23万~41万
■固定残業代:30時間分、約5.5万~9.7万(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業

諸手当

【福利厚生】
・交通費(上限:3か月定期で8万円)
・家賃補助(条件あり)
・固定残業手当

【制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・資格取得費用の補助
・オーダージャケット支給(勤続1年経過後)

インセンティブ

業績連動賞与(年1回)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(夏・冬)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社サービシンク

通過ランク:B

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