【上場企業×バックエンドエンジニア】保険ショップ向け自社システム開発の内製化フェーズから参画しませんか？

当社の開発組織では、保険業界向けの業務システム開発を中心に、Javaを用いたバックエンド開発を主軸として取り組んでいます。

特徴は、単なる“開発工程の一部分”ではなく、要件整理・設計・実装・テスト・リリース・運用改善まで一貫して関われる点です。
特に保険業界は業務知識が重要となるため、エンジニア自身が業務理解を深めながら、システム改善や仕様提案に携わる文化があります。

開発現場では、既存システムの安定運用だけではなく、継続的な改善やリファクタリングにも取り組んでおり、「どう作るか」だけでなく「どうすれば長く運用できるか」まで考えながら開発を行っています。

また、チーム内でのレビュー・相談を重視しており、一人で抱え込まずに相談しながら進める文化が根付いています。
SIer出身者も多く在籍しているため、これまでの経験を活かしながら、より事業やサービスに近い立場で開発に関わることができます。

エンジニア組織としては、バックエンド領域を中心にしつつ、フロントエンド・インフラ・クラウドなど周辺技術にも触れられる環境があり、技術領域を広げながら成長できる点も特徴です。

当社では、来店型保険ショップ「保険クリニック」をはじめ、金融機関・保険代理店向けに、保険提案・比較・申込支援を行う独自システムを自社開発しています。

単なる業務システムではなく、「複雑でわかりづらい保険を、よりわかりやすく比較・提案できる仕組み」をテクノロジーで実現している点が特徴です。

◆ 保険分析・検索システム『保険IQシステム』
「保険クリニック」で利用されている、保険分析・比較提案システムです。

加入中の保険証券情報をもとに、現在の保障内容を可視化した分析シートやライフプランシートを作成し、複数保険会社の商品を横断的に検索・比較できます。

各保険商品を同一フォーマットで比較できる独自の比較機能を備えており、保険商品の違いをわかりやすく提案できることが特徴です。
また、一部保険会社とはシステム連携を実現しており、申込手続きまでワンストップで対応可能です。

◆ 生命保険分析・検索提案システム『ASシステム』
『保険IQシステム』をベースに開発された、金融機関・企業代理店向けの汎用型システムです。

複数保険会社の商品比較や提案業務を効率化し、保険募集業務の品質向上と業務負荷軽減を支援しています。

◆ 保険販売支援システム『AS-BOX』
乗合保険代理店・保険販売会社向けに提供している、業界独自の保険販売支援システムです。

商品検索・比較、ライフプラン作成、申込書出力、意向把握、提案履歴管理など、保険提案業務に必要な機能をワンストップで提供しています。

また、保険業法改正にも対応しており、販売品質向上とコンプライアンス強化の両立を支援しています。

◆ AI-OCRソリューション開発
保険業界における紙帳票・申込書処理の効率化を目的に、AI-OCRを活用した業務改善ソリューションの開発も行っています。

紙中心で運用されてきた業務をデジタル化し、入力業務の効率化や業務品質向上を実現しています。

当社では、エンジニアの継続的なスキルアップを支援するため、以下のような環境を整えています。

・業務に関連する書籍購入費を会社が全額負担
・外部研修・セミナー参加費を会社が全額負担
・必要に応じて新技術の調査・検証を実施可能
・レビュー・相談を行いながら開発を進めるチーム文化
・設計意図や実装方針を共有しながら学べる環境
・保険業界未経験でも業務知識をキャッチアップできる体制あり

単なる“作業”ではなく、設計・改善・運用まで含めてエンジニアとして成長できる環境づくりを大切にしています。

・CPU：Core Ultra7、メモリ：32GB
・PC：ノートPC（Windows）

アジャイル、スクラム

【プロジェクトの進め方】
開発はアジャイル・スクラムをベースに進めています。
営業部門やシステム部門と連携しながら、ユーザー要望を反映した改善開発や機能追加を実施しています。

現在は内製化フェーズにあり、既存システムの改善やモダナイズ、技術基盤整備にも取り組んでいます。
コードレビューや相談を行いながら、チームで協力して開発を進めています。

【開発チームの雰囲気】
開発体制は約15名規模で、グループ会社の開発メンバーとも連携しながら進めています。

年齢や役職に関係なく意見を出しやすく、改善提案や技術的な相談もしやすい環境です。
実装だけでなく、技術改善や開発体制づくりにも主体的に関われる文化があります。

年に1度、目標設定および振り返りを実施し、成果や取り組み内容をもとに評価を行っています。

成果物だけではなく、日々の業務への取り組み姿勢やチームへの貢献、改善提案、技術的なチャレンジなども含めて総合的に評価しています。

会社全体としては、営業・企画・開発・サポートなど複数部門が連携しながら事業を推進しています。

開発部門については、バックエンドエンジニアを中心に、インフラ・フロントエンド・保守運用など、それぞれの役割を持つメンバーで構成されています。
ただし、大手SIerのように完全分業されているわけではなく、案件やフェーズによっては設計・実装・運用改善まで横断的に関わるケースも多くあります。

また、20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、若手でも意見を出しやすい環境です。
レビューや相談を行いながら進める文化が根付いているため、一人で抱え込まず、チームで協力しながら開発を進めています。

システム部は17名体制で、20代〜50代まで幅広い世代のエンジニアが在籍しています。
役員・部長・課長との距離も近く、開発現場の意見や改善提案をスピーディーに取り入れながら開発を進めています。

・事業部長（役員）：1名（50代）
・部長：1名（40代）
・課長：1名（40代）
・係長：複数名（30代〜40代）
・メンバー：複数名（20代〜30代）

また、バックエンド開発を中心に、設計・実装・運用改善まで幅広く担当しており、役職や年次に関係なく相談・レビューを行いながらチームで開発を進める文化があります。