【クライアントエンジニア募集】VR×アイドルで、新しいエンターテイメントをつくる!
■メンタリストDaiGo氏監修のマッチングアプリ『with』は市場成長とともに認知度・口コミ評価上昇中。安定的な売上を基盤に新規事業に積極投資する上場ベンチャー
【マッチングアプリ事業やVR事業、IoT事業など、幅広い分野へ積極的にチャレンジ】
イグニスグループは、「次のあたりまえを創る。何度でも」をモットーに、 "世の中の当たり前" となるサービスを生み出し続ける組織になるため、幅広い分野での開発に取り組んでいます。
昨今では業界上位にのぼりつめたマッチングアプリ『with』や、同時接続数53万人のVRライブプラットフォーム事業の運営など、一つの分野にとどまることなく柔軟に市場を広げています。
"事業創造会社" として複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も "次のあたりまえ" を生み出し世界にインパクトを与える組織をつくる。
そんな思いで、チーム一丸となって取り組んでいます。
◆イグニスのサービス開発に共通しているのは、 『 ユーザー体験を優先すること 』
「わたしたちが創っているのは、アプリやWebの画面ではない、それを使うユーザーの心揺さぶられる体験だ。」
そのように考えるわたしたちは、言葉にするのが難しい、社会の隠れたニーズ、ユーザーの本当に欲しているものを発掘することを第一に考えています。
◆イグニスの社員は、 『 お互いが先生 』
「組織の強さは従業員の成長にかかっている。」
技術力の高さは当然として、人物面を重視した独自の採用基準を持って組織づくりに取り組んでいます。
イグニスは役員も座席を並べて開発をしているようなフラットな社風です。その中で日々意見をいいながら勉強、チャレンジしては失敗・反省し、次の成功の確度を高め、サービス開発のレベルを上げています。
- 職種名
- VRアイドル・VRライブプラットフォーム開発【クライアントエンジニア】
- 給与(想定年収)
-
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Unity
- 開発言語
- C#
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、ミドルウェア、AI、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フリーソフト利用可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
▼必要スキル
- エンタメコンテンツを作るのが好きな方
- Unityでの開発経験
- 3人以上のチームでの開発経験
▼歓迎条件
- VRの開発経験
- ゲーム開発会社での実務経験
- Unityでの実務経験2年以上
- リーダー経験、マネジメント経験 - 選考フロー
-
1次(人事カジュアル面談)⇛ 2次面接(プロデューサー&エンジニア)⇛ 最終面接(役員)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
VRライブプラットフォーム関連の開発に携わっていただきます。
Unityの最新機能を使いながら、プロダクトの基盤となるシステムの開発から操作性まで、
あらゆる要素の開発に携わることができます。
公開後の運用を見越したコード作成や、ユーザ目線でプロダクトを客観的に評価する力、
試行錯誤を繰り返して世に送り出す精神力が要求されます。
世界初の開発、今後のVRアイドル業界をリードするやりがいのある業務です!
- 開発部門の特徴・強み
-
◆仕事のやりがい
・自社開発のため、アプリから取得するデータをすべて利用することができます。必要に応じて取得データの追加も可能です。
・短いサイクルで、企画、開発、リリースまでを進め、その結果を次のアクションに生かします。
・新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。 - 技術向上、教育体制
-
・機材、書籍、ソフトウェアなど、業務に必要なものは購入しています
・カンファレンス等への参加も可能
・社内でイベント開催も可能なスペースがございます
・メンター制度を運用
・プロジェクトごとにLT会の開催実績あり
・職種によってはグループ横断での情報共有会を開催 - 支給マシン
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【メインマシン】
OS:Windows10
メモリ:32GB
CPU:core-i7 6700K
グラボ:NVIDIA Geforce GTX 1070
【サブマシン】
MacBookPro13インチ or 15インチ
最上位スペックにて発注
【モニタ】
24インチ×2を標準とし、必要に応じて追加
【その他】
- 検証したいVR機器購入可能
- ライブやイベントへの視察可能
- 光学式モーショントラッキングシステム使用 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
-
◆エンジニアによるエンジニアの評価
エンジニアの評価・目標設定は最優先事項と捉え、トップダウンではなく、
働くエンジニアが自ら評価項目や等級制度を作成、メンター制度も自分たちで運用しています。
エンジニアとしての目標設定、自分の技術メンターとの半年ごとの振り返り、伸ばしたいスキルやキャリアアップイメージを明確にし、
成長を社内で追いかけ続けられるエンジニアドリブンの社風を創っています。
エンジニアとしての技術スキルやマネジメントスキル向上とは別軸で、チーム開発が主体のイグニスでは、
メンバーからの360度評価も取り入れています。単に技術力だけを意識する会社ではなく、
チーム全員で一つのサービスを創り上げるために、コミュニケーションや提案、相手への思いやりを大切にしています。 - 組織構成
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開発職はもちろん、QAやCSもプロジェクト所属でチーム一丸となった開発体制をとっています
- 配属部署人数
- 37名
- 平均的なチーム構成
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各事業~50名前後のチーム体制で開発・運営しています。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー10F/12F/17F
10F, 12Fと17Fの3フロアです
- 最寄り駅
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JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご納得頂けるよう前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。またご希望は遠慮なく面談時にお伝えください。
・試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更はありません)
・昇給年2回(春・秋)
・業績貢献評価によるインセンティブ支給あり - 給与(想定年収)
-
380万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
標準労働時間:8時間
残業時間は月平均15時間程度
☆17時までの勤務で子育てと業務を両立させている方も増えてきました - 休日休暇
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・年間休日:121日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社日から利用可能)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・リフレッシュ休暇
・キッズデイ休暇
・出産立会い休暇
・生理休暇
・育児、介護、看護等の休暇
☆産前産後休暇は有給にて保障 - 諸手当
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・交通費全額支給
・社会保険完備 (関東IT健保加入)
・ストックオプション制度
・休日・深夜勤務手当
・扶養家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝い金(5万円)
※住宅補助
※社内食堂・社内販売
※フリーランチ制度
※インセンティブ制度
※住宅補助
オフィスの近くに住んで、通勤時のストレスを軽減してもらいたいため、
本社のある恵比寿駅から2駅圏内にお住まいの場合は2万円/月の補助を行っています。
※社内食堂・社内販売
リラックススペース内のカフェエリアで、フルーツ等の物販の他、
昼食時の弁当(400~500円)販売を行っています。
夜19時には食堂として栄養管理された定食メニューを提供しています(もちろん無料)
従業員の健康と社内のコミュニケーションを考えた制度です。 - インセンティブ
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業績貢献評価によるインセンティブ支給実績有り
- 昇給・昇格
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昇給査定年2回(春・秋)
- 保険
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社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定)
- 試用期間
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3ヶ月(待遇に差はありません)
◆チームの特徴
誰もが一度は「こんなことが現実に出来たら良いのに」と、自分の望みが叶う夢の世界を想像したことがあるであるはずです。 私たちは、夢を夢で終わらせず、これまで満たされることのなかった願望を実現します。 チームメンバー自身もその願望を抱く1人であり、そしてそれを叶えるために集まっています。とてもフラットな環境のチームです。プロジェクトの成功のために職務領域を超えて課題解決に臨んでいます。
◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回(月・木)社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という好立地なので、オフィス周辺には美味しいお店がたくさんあります。
◆パフォーマンス重視の作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
働く人のパフォーマンスが最大化されてこそ組織として価値があると考えており、スタンディングデスクの導入やPC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
◆椅子がいい
コレです(http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/)しかもヘッドレスト付き
長い時間座る仕事なので、こだわりました。
◆メリハリのある働き方
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践しています。
コアタイムが11時から16時なので、11時に出社する方が多いですが、21時には多くの社員が退社をしており、
新規のサービスリリース時は忙しくなるが休みはしっかりとるメリハリのある働き方を推奨。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準で、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っています。