自社開発◎ゲームアプリ『パズルde懸賞』シリーズ開発／フルサイクルエンジニア募集【フルフレックス】上場企業

“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続けるマーケティングカンパニー
株式会社アイモバイルは、2007年の設立以来、インターネット広告を中心とした〈BtoB事業〉と、2014年に始めたふるさと納税事業などの〈BtoC事業〉の2つの分野で独自のサービスを展開してきました。
2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更をおこないました。
また、2019年8月からはスマートフォンアプリ『パズルde懸賞シリーズ』を開発・運営するオーテ株式会社をグループに迎え入れました。
〈コンシューマ事業〉と〈インターネット広告事業〉の2つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果を生かしながら、高い収益性、競争力で成長を実現しています。
今後もアイモバイルは、新たな文化や価値観を生み出し続けるため、お客さまのニーズを素早く察知し、スピード感と創造性を大切にしながら多くの人々に満足していただけるサービスを提供し続けます。

◼︎グループ会社であるオーテ社の『パズルde懸賞』シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。
・ MAU合計 70万人超！
・さらなる成長のため、UI/UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げていただれば、さまざまなタスクをお任せします！

◼︎子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。
営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善をおこなっていくフェーズです。
データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニア といった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。

★OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1）
★ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2）

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的におこなっています。
◼︎外部教育制度
◼︎書籍購入制度
◼︎資格取得支援制度
◼︎残業は月0時間～20時間程度
◼︎エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
◼︎リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【社員をサポートする制度】
◼︎住宅手当（細則有）
本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。

◼︎こみゅ費制度
社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します。（月1回5,000円まで）

◼︎部活動支援制度
社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります。

◼︎人間ドックの受診費用を会社が負担
健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。


【そのほか福利厚生など】
◼︎入社時特別休暇付与（3日間）
◼︎通勤交通費（上限5万円/月）
◼︎住宅手当（3～4万円/月 細則有）
◼︎従業員持株会
◼︎企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
◼︎GLTD（長期所得補償保険）


※1 従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン）
※2 株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）