27卒★東証上場／働きがい認定企業を12年連続受賞！経営×AIコンサルティング【AIX事業部への配属確約】

★＼2025年12月に東証グロース市場へ新規上場！急成長中のコンサル会社／★
株式会社リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界をよくする会社”を増やす」というミッションを掲げる総合経営コンサルティングファームです。
スタートアップの急成長支援から東証プライム上場大企業の事業変革まで、企業の成長ステージに応じた多角的なコンサルティングを展開しています。

現在、さらなる進化に向けて注力しているのが「AIX事業部」です。テクノロジーファーストの単なるAIツールの導入（AI+）にとどまらず、ビジネスファーストで顧客の既存事業や組織の強みにAIを掛け合わせる「+AI」の思想のもと、構想策定からAIエージェントの開発・実装・定着までを一気通貫で伴走支援しています。

このように上流〜現場までを統合してコミットする環境だからこそ、コンサルタントかエンジニアかの二者択一ではなく、経営・事業視点とAI・テクノロジーの双方を理解し、架け橋となれる「次世代のハイブリッドな専門性」を磨ける環境です。

【当社の強み・魅力】
◆最先端の「AIX」を牽引
経営戦略と連動したAIストラテジーコンサルティングから、現場でのプロトタイプ開発・内製化支援（FDE）、コンサルタントの知見をアセット化・プロダクト化するコンサルティングテックまで、顧客の事業成果にコミットする幅広い支援を展開しています。

◆FDE-Podによる多角的なチーム支援体制
AIX事業部では、プロジェクトリード、業務コンサルタント、FDE Builder（開発）、ITアーキテクト、UI/UXデザイナーなど多種多様なプロフェッショナルが「FDE-Pod」と呼ばれるチームを組み、個人のスキルに依存しない高度な解決力を提供します。

◆盤石な経営基盤
2025年12月に東証グロース市場へ新規上場（IPO）を果たしました。自己資本比率76%と非常に健全かつ強固な財務基盤を有しています。コンサルティングニーズの高まりを背景に、売上高は前年比+22.8%（61億円規模）、営業利益は前年比2倍以上となる高成長を記録しています。

【確実な成長を支える教育・フォロー体制】
基礎研修やAIX独自の段階的ラーニングパス、Biz／Tech別の専門学習を用意しており、未経験からの挑戦や専門性の拡張を後押しします。実案件でのOJTを中心に、専任トレーナーによる1on1伴走や事業部内のナレッジ共有会などを通じて、一人ひとりの着実な成長を強力にサポートします。

【「働きやすさ・人の成長」に対する外部からの高い評価】
「100年後の世界をよくしたいから、まずは自分たちからよい会社になる」という信念のもと、企業経営や人材育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが高く評価されています。
◎働きがいのある会社ランキング／「働きがい認定企業」を12年連続受賞！
◎ONE CAREER 就活クチコミアワード／最高賞「GOLD」を5年連続獲得！

【募集背景・今後の展望】
上場によって得た資本と高い信用力を背景に、今後も「優秀な人材への投資・採用」を最優先事項として掲げています。
経営知見×最先端AI技術を武器に、企業の課題解決と事業成果を創出するダイナミックなフェーズです。
次世代のコンサルティング・AIX市場を自ら創り出したい熱量のある方からのご応募をお待ちしています！

生成AI・AIエージェントの進展により、AIは個人の業務効率化にとどまらず、戦略・営業・開発・組織・オペレーションを変える経営テーマになっています。
今回の配属先のAIX事業部は、経営・事業・業務の課題を起点にAIを掛け合わせ、ユースケースの特定、AIエージェントの開発、業務への組み込み、利用定着までを一気通貫で支援する専門事業部です。
新卒採用では、経営コンサルティングとAI実装の双方を理解し、AIを前提とした次世代のコンサルティングを担う人材を採用します。入社後は、AIX事業部の第一世代として、中長期的に事業・組織の中核を担うことを期待しています。

【業務内容】
入社後は、AIX事業部のプロジェクトに参画し、コンサルタント・エンジニア等とチームを組みながら、顧客企業のAIトランスフォーメーションを支援します。

＜担当業務の例＞
■経営・事業戦略と連動したAI戦略、変革ロードマップの策定
■顧客業務の棚卸しと、AI活用テーマの抽出・優先順位付け
■AIネイティブな業務プロセス、組織、KPIの設計
■AI推進室・AI-PMOの立ち上げとプロジェクト推進
■AIエージェント、業務ツール、プロトタイプの設計・開発
■既存データ、SaaS、社内システムとの接続
■実業務への導入と、利用データ・現場の声を基にした改善
■AI人材育成、ガバナンス、顧客企業の内製化支援
■コンサルタントの知見・判断ロジックを活用したAIプロダクトの企画・実装

＜入社後の役割イメージ＞
AIXでは、全員を一つの型に当てはめるのではなく、本人の強み・経験・志向に応じて専門性を伸ばします。

▼AIストラテジーコンサルタント
AIで解くべき経営・事業・業務課題を特定し、変革構想から実行までをリードします。
・課題構造化・仮説構築
・業務設計・ロードマップ策定
・AI-PMO・プロジェクト推進
・顧客との対話・意思決定支援

▼FDE Builder
顧客現場で課題を捉え、AIエージェントやプロトタイプを素早くつくり、業務実装・改善・定着まで担います。
・プロトタイプ開発・技術検証
・データ・既存システムとの接続
・UI・業務フローの改善
・顧客との対話を通じた継続的な実装

職種を完全に分断するのではなく、経営とAI、BizとTechを行き来しながら、自身の専門性を形成することを想定しています。

【配属先／目指せるキャリア】
▍入社時は、AIX事業部への配属を確約します。
AIX事業部において経営コンサルティングとAI実装の双方を経験し、AIストラテジーコンサルタント、FDE Builderなどの役割を通じて専門性を形成します。

【入社後のフォロー】
◎新入社員向け基礎研修（コンサルタントとしての仕事の進め方、スキル、マインド、ビジネスマナー、実践ケース演習）
◎AIX独自のラーニングパス（AIリテラシー・セキュリティの基礎から、AI戦略、BPR・要件定義、AIエージェント／プロトタイプ開発まで、段階的に学習）
◎本人の強み・志向に応じたBiz／Tech別の専門学習
◎実案件・OJTを通じたAI-PMO、BPR、AI実装等の実践力強化
◎トレーナー制度（1on1）
◎事業部内のオンボーディング・ナレッジ共有会 など

◆経営×AI事業のインパクトをダイレクトに創出できる
単なるAIツールの導入にとどまらず、「どの事業課題をAIで強みに変えるか」という最上流のテーマ設定から成果創出までコミット。クライアントの事業成長に直結する本質的な変革を動かす手応えが得られます。

◆構想から実装・定着まで、成果が出るプロセス全体に携われる
戦略策定や構想の上流だけで終わらせず、プロトタイプ開発や現場への導入・定着まで一貫して伴走。自身の提案が現場で動き、実際に成果が出る瞬間まで見届けることができます。

◆AI時代の「新しいコンサルティングスタイル」を自らつくる
型にハマった支援ではなく、AIを前提とした最新のコンサルティング手法や支援メソッド、さらには独自のAIエージェントやプロダクト開発そのものにゼロから携われます。

◆立ち上げ期の事業部で、組織や文化を創り上げるおもしろさ
完成された組織に加わるのではなく、AIX事業部のコアメンバーとして、事業の成長とともに組織・カルチャーづくりそのものを主体的に主導できます。

リブ・コンサルティングでは、創業以来“100年後の世界をよくする会社”を増やしていくために、努力を惜しまず、顧客企業とともに常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供し続けています。
そして、100年後の世界をよくしたいから、まずは自分たちからよい会社になるという信念をもって挑戦をし続けています。そういった、わたしたちの企業経営や、人材育成、キャリアパス充実に向けた取り組みが評価されています。

★「働きがいのある会社」ランキング／「働きがい認定企業」を受賞！
世界約60ヵ国で展開している世界最大級の意識調査機関 Great Place to Work@ Institute が世界共通の基準で調査・算出されているランキングにて、中規模部門で12年連続選出いただきました。

★ONE CAREER 就活クチコミアワード／最高賞「GOLD」を獲得！
株式会社ワンキャリアが「どの企業のインターン・説明会・本選考が、学生から高い支持を得ているのか？」に係る「採用イベントへの評価」を集計するランキングにて、最高賞となる「GOLD」を5年連続受賞いたしました。

【圧倒的な成長スピードで、多彩なキャリアを描ける環境】
わたしたちは、実力を持ったプロフェッショナルたちがお互いに教えあい、学びあうことで「天才」を創造し、偉業を達成する、「集合天才」という考え方を大切にしています。

＜集合天才という価値観＞
■プロジェクトOJT
実際のプロジェクトを通じて学ぶ（コンサル会社の学びの中心）
∟PJ評価・フィードバック、コンピテンシーCS評価等

■1on1
キャリアの検討を深める、フィードバックを受ける
∟トレーナーと定期的なセッション、プロジェクト内の相互フィードバック等

■勉強会 イベント
プロジェクトや先端の知見を学習する
∟プロジェクトのノウハウに関する共有、プロフェッショナルとの座談会等

【福利厚生】
■研修制度
■妊娠症状対応特別休暇
■結婚祝金、出産祝金
■家賃補助
■借り上げ社宅制度
■確定拠出年金
■社員持ち株会
■職場つみたてNISA
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ