【27卒】安定の上場企業!セキュリティ関連の開発など◎入社時10万支給【新卒6期生/研修1カ月】
◆急成長中◎ITセキュリティソリューション提供
株式会社GRCSは、アジアにおけるGRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)のフレームワーク&プラットフォーム、およびITセキュリティソリューションを提供する企業です。GRCとは内部統制・リスク管理・法規制対応の業務や情報を統合することで、企業のリスク対応能力を向上させる考え方、統合的管理手法として北米を中心に普及しています。国内コンプライアンスの市場規模は2兆円とも言われていて、年率8~10%の成長市場です。弊社は6年連続売上増を継続している事業拡大中のIT企業です。
◆セキュリティ&GRCを得意とするITプロフェッショナル集団です。
弊社メンバーの多くはITコンサルタントとしてエンタープライズ企業のセキュリティやGRC課題の改善提案と最適化を行っています。セキュリティは年々どの企業においても重要度の高い要素となっており、GRCSのビジネスも時代背景と共にますます活躍の幅を広げています。新たなビジネスチャンスが多々ある企業にて、様々な新規ビジネス・新規プロジェクトにチャレンジできる環境にあります。クライアント先で業務をすることも多いですが、定期的に情報交換や勉強会を行い全体のレベルアップに繋げています。
◆グローバルな社風◎ライフワークバランスに注力
弊社メンバーの男女比率は半々ですが、性別、年齢、立場にこだわらないフラットな関係です。グローバルな案件をご依頼いただくことも多いため メンバーの多くはバイリンガルで、実務でも英語を活用したり海外へ出張することもあります。また、コアタイムなしのフレックス制を導入。仕事の効率化とライフワークバランスを大切にしているので、働き方は人それぞれ。在宅などのサテライトオフィスを活用したり、時短正社員として子供との時間を大切にするスタッフも活躍しています。残業ナシの働き方も可能です。GRCSには自由に自らの可能性を大きく広げるチャンスがあります。
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
ITコンサルタントセキュリティエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > SIer・ITコンサルティング
- 給与(想定年収)
-
月収 26.5万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
-
2027年3月までに高専・大学・大学院を卒業予定の方
※初回はWeb説明会もしくはカジュアル面談への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※カジュアル面談(個別の面談)を希望の場合は日程入力の際に備考欄に「カジュアル面談希望」と記載ください。
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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・ITインフラ構築、セキュリティ、GRC領域への興味関心が高い方
・新しいことにチャレンジしたい、学習したいなど、学習意欲・挑戦意欲が高い方
・何事も自分事として捉え、行動できる方
・自分一人ではなくチーム重視で行動できる方
・困難に遭遇しても最後までやりぬくことができる方 - 備考
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★会社説明会開催希望の方
《日時》
各回1時間を想定しております。
・9月30日 (水) 11:00~12:00
・10月2日 (金) 16:00~17:00
・10月6日 (火) 15:00~16:00
・10月8日 (木) 11:00~12:00
・10月14日 (水) 15:00~16:00
・10月16日 (金) 11:00~12:00
・10月20日 (火) 16:00~17:00
・10月22日 (木) 11:00~12:00
・10月28日 (水) 17:00~18:00
《開催形式》
オンライン開催(Googlemeetを利用)
《説明会内容》
・会社紹介
・募集要項
・エントリー説明
・質疑応答
堅苦しくなくカジュアルな雰囲気でざっくばらんにご質問等お伺いできればと思います♪
★カジュアル面談希望の方
《日時》
平日10時〜19時開始 - 選考フロー
-
選考に際しては、会社説明会への参加が必須となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社説明会orカジュアル面談への参加
↓
書類選考+適性検査
↓
1次面接(人事)
↓
2次面接(役員)
↓
内定
※選考期間は2週間~1か月以内を想定しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【集合研修1カ月】セキュリティエンジニア/コンサルタント総合職を募集中!2027卒新卒者向けにオープンカンパニー・Web説明会を開催します
セキュリティエンジニア/コンサルタント総合職を募集しています。
研修後にあなたのご希望や適性を鑑みて配属先を決定いたします。
【具体的には】
GRCおよびセキュリティに関するコンサルティングおよびソリューション導入のプロジェクトに参画いただきます。
■コンサルタントの業務イメージ
・リスクに関するアセスメント(ヒアリングや現状分析)
・リスク課題の抽出・報告
・ソリューションの提案
■エンジニアの業務イメージ
・自社および他社プロダクトの提案
・プロダクトの導入(セキュアなネットワークの設計・構築も含む)
・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証
セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。
【募集背景】
「世の中を、テクノロジーでシンプルに」というミッションのもと、ガバナンスのDX化を推進する唯一無二の存在として事業拡大を続けている当社。
2021年11月には東証マザーズ市場(※現:東証グロース市場)に上場を果たし、今後は国内・海外にも事業展開を予定しております。
2022卒より新卒採用をおこなっており、この度新卒3期生として2027卒新入社員を募集中です!
【入社後のフォロー】
1カ月間の集合研修(オンライン/対面の併用)を実施しています。
ビジネスマナー、IT基礎研修、キャリアプランニング、メンター制度などでフォローいたします。
業務内容の変更範囲
<雇入時>
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・会社としての10年以上の確実な実績と、社員全員が自由で、かつ自律したプロフェッショナルマインドを持ち、会社と共に自分たちも成長しているという自覚を持ってビジネスに取り組んでいます。
・全ての企業に不可欠な情報セキュリティ領域。現在も、そして今後も成長が大きく期待できる事業です。
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、柔軟かつ多様な働き方で開発業務をバックアップします。 - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度(受験料・更新料会社負担/奨励金有)
・教育研修
・最新セキュリティ動向勉強会
・EAP/社員支援プログラム制度 - 組織構成
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【セキュリティグループ】
約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。
GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。
8部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。
本部長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。
弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です!
またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。
部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。 - 配属部署
- セキュリティグループ
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1丁目1-1
パレスビル5F
※プロジェクトによりクライアント先に常駐する場合があります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
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学士:月給265,000円+賞与年2回
修士(理系かつIT分野専攻※に限る):月給285,000円+賞与年2回
※ソフトウェア、ハードウェア、情報処理サービス、インターネット・Web、通信インフラ
※残業代は別途全額支給
賞与:年2回(基本給の2か月分)
昇給:年1回 - 給与(想定年収)
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月収 26.5万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フルフレックス制(標準労働時間8時間)
休憩時間:60分
平均残業時間:平均10時間以下/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時に付与)
・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
・介護休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・時間外手当支給
・在宅勤務手当支給(通信費として3000円/月支給) - インセンティブ
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賞与:年2回(基本給の2カ月分)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
◎新卒採用限定福利厚生:入社準備金(入社時10万円支給)
【福利厚生】
・時短正社員制度(1日6時間勤務ペース)
・オンライン社内イベント(ヨガなど)
・部活動補助金制度(アウトドア部、ボランティア部等活動中!)
・ベビーシッター補助制度
・インフルエンザ予防接種
・社員紹介制度
・企業型確定拠出型年金制度(選択制DC)
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性2人2年度前 男性3人 女性2人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
1か月間の集合研修
ビジネスマナー及びエンジニアリング、オフィスツールの基礎を学習します。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励金制度があり、積極的な資格取得によるスキルアップを支援しています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容配属前にキャリアプランの作成、相談を行います
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職10.0%