【リモート可/年間休日127日】データエンジニア（シニア）/東証プライム上場

【豊富なユーザー数を持つ事業会社で技術の本質を磨く】 エンジニアリングチームは、大きく2つのミッションを担っています。 ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR ・ユーザーエンゲージメント型のWebサイトやスマホアプリの開発 これまでにリリースしてきたのは、業界No.1のユーザー数を誇るWebサイトの数々や、ターゲットユーザー160万人中150万ダウンロードを達成したAndroid／iOSアプリ、コアなファンを持つライフスタイル系Webマガジンなど。今後もさまざまなプロダクトをリリース予定です。 ・採用支援事業の業務システムやAIマッチングシステムなどHRテックおよびBPR HRテックの領域では、東証プライム市場上場の人材サービス企業であるクイックの、業界No.1に迫るHR事業の成長を牽引する業務システムの開発とBPRによる戦略的サービスフローの改善をおこなっています。加えて、今後は広告やWeb事業、情報出版、保育園などの全事業部、全世界20拠点へとBPRの手を広げていく予定です。 納品ではなくビジネスの成功から逆算し、事業課題を技術によって解決します。ローンチ後もPDCAを回せるのは、ユーザーを多く抱えた事業会社ならでは。自分の専門の領域に集中して技術的に成長することも、視座の高いエンジニアとしてビジネススキルを磨いていくことも可能です。 ・温厚でユーザー志向のメンバーが勢揃い HRTの原則に基づく建設的なチーム運営を徹底しています。エンジニアは、「ユーザー（サービス）志向 > テック志向」というスタンスを持った、温厚で技術的課題解決が好きな人揃いです。お互いの気持ちや立場を尊重しながら、建設的な議論が可能です。プロジェクト進行時は、コミュニケーション総量を増やし、組織内の認識のずれがないようにしています。プロダクトオーナーや他の職種はもちろん、経営層や、エンドユーザーとも気軽にすり合わせができる環境です。 ・エンジニアサポート制度 支給するPCはOSが選択可能。周辺機器など原則ご希望に応じます。また、「テック企業に追いついてやる！」とアンテナ高く情報収集を怠らないメンバーを、会社側もバックアップ。社内勉強会はもちろん、会社負担で外部のスキルアップセミナーに参加したり、書籍を無料購入できる制度も用意しています。 ・幅広いキャリアアップの選択肢 プロジェクトアサイン時もキャリア選択時も、個々の経験・強み・希望を最大限に加味しています。お任せするプロジェクトは、BtoC向けWebサービス・スマホアプリ、BtoB向けのSaaSや社内業務システム、それぞれ新規立ち上げ・グロースハック・リニューアルなど幅広い種類があります。バリバリスキルアップしたい人も、ワークライフバランスを重視したい人も、そのときの状況に合わせた働き方を選択可能です。もちろん副業もOK。 キャリアアップの道も豊富。テックリード、プロダクトオーナー、SRE、エンジニアリングマネジャー、BPO推進。数年後に誕生予定のCTO、VPoEのポストも空いています。 まだまだWeb事業企画開発本部は新しい組織。これから待ち受けるのは、組織のさらなるつくり込みと、業務領域の拡大です。数年で数倍の組織にしたいと思っています。そのための立ち上げから組織規模に関わらず価値を素早く提供できる、組織づくりを楽しめる方のご応募をお待ちしています。