通過ランク：B

【プロダクト職｜27卒説明会】Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)

正社員

2027年卒

ダイレクト選考

説明会求人

Visionalグループ

求人概要

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【自社サービス例】
即戦力人材と企業を繋ぐ転職サイト「ビズリーチ」
人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」など

★モノづくり全体の視点を持ち必要なことは領域を問わず行うスタンスを大切にしています
★エンジニア・デザイナー・ビジネス開発等、職種間の連携が非常に活発です
★上流工程から関われることで、技術を使った本質的な課題解決ができます
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【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

【株式会社ビズリーチについて】
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

【イベント概要】
Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)の会社概要と本選考についての説明会を実施します！
弊社の事業やモノづくりについてだけではなく、プロダクト職（エンジニア・デザイナー）の説明や選考情報もお話しますので、ぜひお気軽にご参加ください。
また、質疑応答の時間も設けておりますので、ぜひ気になることや不明点があれば説明会の中でご質問いただけますと幸いです。

【当日スケジュール】
・会社説明会（スタート時間から5分後の開始予定）
・質疑応答
・アンケートのお願い
※開始時間から5分後までに入室ください
※終了時間は前後する可能性がございます

【開催日程】
2025/10/28（火） 15:00 〜 16:00
2025/10/31（金） 11:00 〜 12:00
2025/11/5（水） 13:00 〜 14:00
2025/11/7（金） 16:00 〜 17:00
2025/11/10（月） 14:00 〜 15:00
2025/11/12（水） 11:00 〜 12:00
2025/11/18（火） 15:00 〜 16:00

※終了時間は多少前後する場合がございます

【ご予約上の注意点】
・ご希望の日時をおひとつ選択の上、ご登録いただきましたら予約完了となります。
・キャンセルされる際は、必ず事前にメールでご連絡をお願いいたします。
・大変恐れ入りますが、枠に限りがございますため先着順とさせていただきます。
・お一人様1日程までのご参加とさせていただいております。複数の日時を選択いただくことはご遠慮ください。

職種名: 【27卒】ソフトウェアエンジニア職
職種: Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）

Web系エンジニア（フロントエンド）
業界: IT・Web・通信 > Webサービス（toC）

IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
給与(想定年収): 500万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
特徴: 服装自由イヤホンOK 女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可オンライン面談可ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内産休育休取得実績あり

応募要件

必須要件: ・2027年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方で、2027年4月に入社可能な方
・プロダクト職（エンジニア・デザイナー）をご希望の方（ビジネス職向けではありません）
・プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方（現時点での経験のレベルは問いません）
・すでにご応募いただいている方の説明会のご参加はご遠慮いただいております。
・正社員もしくは契約社員としての就業経験がある方はキャリア採用の求人へご応募ください。
選考フロー: 1. エントリー/書類選考
2. 適性検査
3. コーディングテスト or ポートフォリオ提出
4. 面接（複数回）
5. 最終面接
※コーディングテスト or ポートフォリオはご経験にあわせて選択いただけます
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

お客さまに向き合い本質的な価値を創る

本質的な価値をつくるため、モノづくりにおいて必要となる一連の工程を理解し、「モノづくり全体」としての統合的な視点を持つことが求められます。
入社後は研修や実務を通してビジネスやモノづくりの基礎を身に着けながら、各プロダクトで「エンジニアリング」や「デザイン」といった経験を積んでいきます。そして、自身の得意領域にとらわれずモノづくりにおけるあらゆる役割を通して、プロダクトの成長を支えていただきます。

仕事のやりがい

①要求の整理や仕様の設計など「なぜつくるのか」「どうやってつくるのか」から考える
モノづくりの一連の工程には要求の整理からリリース、リリース後の運用や改善までのフローがありますが、さまざまな役割や職種の仲間が同じ目標に向かって協働しています。
プロジェクトの立ち上がりの際は、プロダクトマネージャーらとともに工程の最初から入り「なぜつくるのか」「どうやってつくるのか」を共に考えた上で、一連の工程のあらゆることに関わっていきます。

②ビジネス職を含めたプロジェクトメンバー間の連携が活発に行われ、全員が同じ目的に向かい、役割に囚われずに価値を共創する
本質的な課題を解決し価値をつくるためには、メンバー全員が目的や課題の認識を合わせプロジェクトを進めることが大切だと考えています。
そのためプロジェクトの進行中は、それぞれの進捗・課題の共有や議論が、メンバー間はもちろん、ビジネス職の社員も含む全体的な場でも活発に行われます。
目的の達成に向けての課題を見つけたら、役割に囚われず「自分に何ができるか」を考えて業務を行っていきます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

プロダクト開発及びマーケティングに関する業務全般

＜変更範囲＞

会社の定める業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・Visionalグループ　新入社員座談会「ここは夢を実現しやすい環境」ー王超さん、永徳泰明さん

この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

・オフィスも「すごいな、ビズリーチ！」エンジニアが100％実力を発揮できる仕組みが満載ー Visionalグループ

開発環境

開発部門の特徴・強み: 私たちは以下の3つの価値観を大切に、モノづくりをしています。

1. お客さまに向き合い、課題解決を行う
私たちの仕事（モノづくり）はお客さまの課題解決を行い価値を提供するためにあります。
「なぜ作るのか」「どんな価値を提供するのか」チームで目的を共有し、本質的な価値につながる技術やプロセスを模索・実行できるスタンスやマインドを重要視しています。

2. モノづくり全体の統合的な視点をもち、必要なことは領域を問わず行う
役割にとらわれず強みを生かしながらモノづくりの一連の工程のあらゆることに関わっていきます。目的を達成するためにモノづくり全体を捉え統合した目線を持つことが、本質的な価値づくりに繋がると考えています。

3. 自ら学び続け、変化を楽しむ
世の中や会社が変わり続ける中で、自らも変わり続け、またその変化を楽しんでいくことを大事にしています。 そのためには、能動的に学んでいく姿勢と習慣を持つことが必要になります。
主な開発実績: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」など
技術向上、教育体制: ・社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。
・オライリー本全冊完備
その他開発環境: ・エンジニア・デザイナー・ビジネス開発等、職種間の連携が非常に活発です
・社歴や年齢に関係なく意見やアイデアを提案できます
・多様な経験やバックグランドを持つメンバーが多く在籍しているので、自分とは違う新しい価値観や考え方に触れることができます

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

社内研修後配属部署を決定する（社内研修中の就業場所は「渋谷オフィス」）

＜変更範囲＞

会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
※現在はコロナの感染状況に応じ一部リモートワークを取り入れています。

受動喫煙防止措置に関する事項

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年収5,000,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　基本給/月：253,968円
　固定残業代/月：79,366円　※40時間超過分については別途支給
・給与改定：原則年2回（3月/9月）
　※入社後4ヶ月は評価対象外のため、入社初年9月は改定なし。
・賞与支給：原則年2回（4月/10月）業績に準じて変動あり。
　※入社初年は、在籍期間に応じる。

給与(想定年収)

500万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間