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通過ランク:A

【未来のリーダーへ】★27新卒★急成長企業のエンジニアとお話ししませんか?_エキスパート採用

正社員
2027年卒
求人メインイメージ

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★エキスパート採用とは?
実務に近い開発経験をお持ちの方、または技術力に優れた方に向けた、特別選考ルートです。
該当される方には、通常よりも高年収レンジでのオファーをご提案する場合があります。

※エキスパート職での採用を確約するものではありません。最終的な年収は、選考を通じた相互理解に基づいて決定いたします。
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SaaSエンジニア 業務内容
SFA/CRM(営業管理ツール)、MA(マーケティングオートメーション)、Web サイトに設置する自動チャットシステムなど
SaaSプロダクトのフロント/バックエンド開発に幅広く関わっていただきます。
WEBエンジニアリングでなく、インフラやアプリケーション、システム開発に至るまで、
すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっています。
※配属は入社後に確定するため、確約は出来ませんのでご了承ください。

★面白さ
①顧客ニーズに応じるビジネス視点
・開発した機能=お金に結びつくため、ビジネスの視点を持ったエンジニアを目指せる
・顧客のニーズを汲み取り問題点を洗い出し、解決へ向けた思考が習得できる
②プロダクトを通じた顧客志向
・どうしたら顧客の課題が解決できるか? を基に機能を開発していくことが必須
・ただ顧客の声を聞いて開発するわけではなく、自社利益のための、機能の一般化まで検討する必要がある
③フルスタックな技術力
・機能開発別に組織が分かれているため、バック/フロント等分野に限らず開発に携わることができる!


★ジーニーはこんな人におすすめ!
・1つの分野に捉われず、フルスタックにキャリアを広げたい
・持っている技術力を存分に試して選考に活かしたい
・秒間10万リクエストのトラフィックをリアルタイムに処理する技術の裏側が気になる
・技術を用いて難題に取り組みたい
・アルゴリズムを考えて実装することが好き
・テクノロジーでこれまでにできなかったことを実現したいと思う方

職種名
エンジニア(27卒)
職種
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
Web系エンジニア(フロントエンド)
AI・データエンジニア
業界
IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
IT・Web・通信 > 広告
給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ PHP Python3 TypeScript Go言語 Rust JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Swift
フレームワーク
Spring Symfony Django jQuery Angular React Vue.js Bootstrap Node.js 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 副業OK フリードリンク
募集人数
5名
求人イメージ画像2

執務室は「集中」できる環境、且つ「活発的なコミュニケーション」も両立できる空間

求人イメージ画像3

2022年にオフィス増床!こんなご時世でも仲間と働く意義を大切にするため、 【家では得られないものが、オフィスに来ると得られる】場所に

必須要件
・2027年3月までに4年制大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方
 ※既卒の場合は2024年3月以降に卒業された方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

実務に近い開発経験をお持ちの方、または技術力に優れた方

求める人物像

・技術を手段と捉え、利益貢献/コスト意識があり、プロダクト推進をした経験がある
・AI活用に長けている
・技術を用いて難題に取り組むことが好き
・アルゴリズムを考えて実装することが好き
・テクノロジーでこれまでにできなかったことを実現したいと思う
・自身のスキル向上や成長に対して意欲、向上心
・自ら考え、能動的に行動ができる
・チームで働ける方

備考

初回は、下記いずれかをご選択下さい。
・エンジニア社員との「一次面接」
・(任意)人事担当者との「カジュアル面談」

★平日10時~19時を目安に候補日程をお出しください。
★予約日1営業日前の朝10時までにフォーム入力をお願いしておりますが、もし間に合わない場合も当日ご参加頂けます
(面接でよりご評価させて頂くために記入頂いているものです)
フォームは日程確定の際お送りいたします。


◆現場社員との一次面接について◆
★「一次面接」を選択下さい
・所要時間:55分
・実施方法:オンライン(Googlemeetを使用します) ※アカウント登録不要
・内容
 1、学生時代の開発経験とチーム開発経験をお伺いする予定です。
   弊社への志望動機など、事前に情報収集が必要な質問はございません。
 2、ジーニーについての質問があれば何でも回答いたします。
   事前に会社説明動画(10分程)を送りますので、気になる点はなんでもご質問ください!


◆人事担当とのカジュアル面談について◆※任意
★「カジュアル面談」を選択下さい
・所要時間:30分
・実施方法:オンライン(Googlemeetを使用します) ※アカウント登録不要
・内容
 会社説明スライドを用いて企業説明をいたします。質問もお受けいたします。
 


お話できるのを社員一同楽しみにしております◎

選考フロー

1次面接

スキルチェックテスト

二次面接

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
若手に裁量を与える環境で、20代から様々な業務に挑戦いただきます!

■SaaSエンジニア
CRM/SFA(営業管理ツール)、MA(マーケティングオートメーション)、Web サイトに設置する自動チャットシステムなど
SaaSプロダクトのフロント/バックエンド開発に関わっていただきます。
フロント・バック・インフラを含めたWEB開発を中心に、PdMとも連携しながら要件定義や設計、プロジェクトマネジメントにも関われる職種となっております。

他にも
■広告バックエンドエンジニア
リアルタイムに非常に大規模なトラフィックを処理する、オンライン広告取引のバックエンドを開発しています。
世界10ヶ国以上利用いただくため、スピードと安定性を求めたシステム構築に当たります。
秒間10万回という大規模なトラフィックを扱いながらも、配信の高速化を追求いただきます。

■広告フロントエンドエンジニア
ビジュアライズに顧客へレポートを提供するためのWEBシステムを開発しています。
要件定義から設計、開発、保守運用までトータルに携わり、サーバサイドとフロントエンドの両方でシステム構築に当たります。

■データエンジニア
広告の大規模なデータを活用し、より効率的なマーケティングの実現のため、データ解析やモデリングの実施など、非常に幅広いデータエンジニアリングへ当たります。
デイリー2TBのログデータをどのように集計・分析ができるようにデータウェアハウスを構築するかという設計から、お任せします。

■インフラエンジニア
Totalで3000 Cores、1PB HDDの最新ハードウェアで自社のインフラを構築し、保守・運用を行っています。
また、OSや各種ミドルウェアの細かなチューニングなども行います。
プロジェクトの企画から提案まで、最新の技術を駆使しながら、各々が探求したい業務へ注力できます。

■iOS/Androidエンジニア
独自の広告プラットフォームと連携して配信を行うアプリや、営業管理ツール等のマーケティングSaaSのアプリ開発が中心になります。
主に開発から保守運用にまで携わる他、端末の仕様や配置先に合わせたチューニングも行います。

といった多様なキャリアを描ける会社となっております。

仕事のやりがい

◆業務の裁量権が大きい!
事業部としてもまだ新しい組織、かつメンバーも20代~30代の若いメンバーが多いため、ご自身の考えを反映させたエンジニアリングを進めていただくことができます。また、アウトプットのスピードとクオリティを両立するため、現場で考えて決定したことを、すぐに実現へ向けてスタートできる環境があります。そのため、オンライン・オフラインともにコミュニケーションが多く、フラットで風通しのよい風土を大事にしています。

◆最先端のマーケティングテクノロジーに関わることができる!
自社開発をしているサービスのため、自身のアイデアや企画をスピーディーにシステムへ反映させることができます。また、積極的なチャレンジを強く推奨しており、プロダクトの改善に関してもリリーズ後、チャレンジを続けていくようにプロジェクトを進めています。

◆会社の成長を体感できる!
2010年の設立後、5年間で売上高の成長率1800%を記録し、急成長しております。組織が急拡大していく中で、その成長を間近で体感しながら、自身のキャリアステップにおいても貴重な経験を積むことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

変更なし

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。
開発部門の特徴・強み

アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、10個以上のプロダクトすべてを内製でシステムの開発、運用をおこなっています。

主な開発実績

自社プロダクトとして、下記の8つのプラットフォーム・ツールを提供しています。
・インターネットメディア様向けの収益最大化プラットフォーム
・広告主様向けの広告配信プラットフォーム
・屋外デジタル広告専用の広告配信プラットフォーム
・インターネットメディア様、広告主様、両者に向けたデータマネジメントプラットフォーム
・ビッグデータを活用したマーケティングオートメーション
・大小さまざまな企業の営業活動とその顧客状況を可視化するSFA(営業支援)/CRM(顧客管理)システム
・C向け/B向けそれぞれに提供するAI搭載チャットシステム
・⾼速・⾼精度検索を実現するサイト内検索ツール

技術向上、教育体制

◆書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

◆社内勉強会
テーマ持ち回りによる社内勉強会を実施しています。最近のトピックスとしてはDMPなどのプロダクト関連、モバイルWebページ高速表示プロジェクトAMPなどの技術、といった題材でおこないました。

◆資格取得支援
業務上必要な資格の取得を目指す社員には、面談の後、資格取得費用の全額または一部を補助します。

◆開発環境・ツール支援
エンジニアリングに使用したいツール費用(たとえばIDEのライセンスなど)を補助できるサポートがあります。

支給マシン

Mac Book Pro (Retinaディスプレイ 13.3インチ搭載)
CPU:core i5(2.3GHz dual-core)、メモリ:16G、ストレージ:SSD 256GB
※Windowsなど他の要望があれば変更可能です。

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Chef

AI・データ分析

Treasure Data CDP、BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Debian、HP-UX、NGINX、Redis、Vim、Emacs
その他開発環境

【開発チーム体制】
アプリケーションのレイヤーだけでなく、インフラやデータ分析に至るまで、すべて内製でシステムの開発、運用をおこなっております。
入社後の研修を経た配属により、下記業務内容に携わっていただく可能性もございます。

エンジニア評価の仕組み

半年毎に面談を実施します。実績や貢献度により、正当に評価します。また、弊社では入社年月問わず、リーダーや幹部として抜擢する場合もございます。次の四半期において飛躍の戦略が立案されていること、各自に課されたミッションがクリアできていることを評価ポイントとして査定をおこないますので、半年毎に昇給チャンスがあります。

組織構成

877名(連結、2025年5月末現在)

配属部署
各部署のプロダクトチーム
配属上司経歴

R&D本部には、大手Sierなど出身の中途入社エンジニア、情報系専攻者が多くを占める新卒入社エンジニアなど、ビジネスとアカデミックの要素がバランスよくミックスされたエンジニア組織となっています。
人数としても100名を越える部門となりましたが、開発スピードを落とさず、かつクオリティを上げるため、体制や環境を半年スパンで見直し、チームビルディングにも取り組んでいます。

平均的なチーム構成

1チーム5名前後のチームに分けて、各プロダクトの開発にあたっています。

勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

最寄り駅

■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
■都営大江戸線「都庁前駅」A7出口より徒歩8分
■JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口より徒歩15分
■都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口より徒歩18分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(¥320,000~※みなし残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
※みなし残業45時間込
※上記に加え賞与を年2回(5月、11月)支給

給与(想定年収)
450万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均値30時間/月 中央値20時間/月 メンバーレイヤーは15時間以内がほとんど

休日休暇

・完全週休2日制、祝日
・有休休暇
・GW休暇
・夏季/冬季休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児および介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇 他

諸手当

【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期30,000円まで)
・社員のリフレッシュにかかる費用の補助(毎月5,000円まで)
・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制)
・社内イベント(毎月の懇親会等)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用
・定期健康診断(年1回)
・昇給機会年2回、賞与支給年2回
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助(最寄り駅より原則3駅(規程により指定した駅)以内に在住の方へ、月3万円まで支給。)

昇給・昇格

昇給機会年2回(4月、10月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)

雇用関係

無期雇用

試用期間

1カ月

◆お菓子・ドリンク・お酒
社内には、オフィスグリコ、コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーを設置をしています。社内の冷蔵庫にある発泡酒とチューハイは、20時以降に無料で飲めます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数68人 離職者数0人
2年度前 採用者数63人 離職者数10人
3年度前 採用者数47人 離職者数11人
平均勤続年数
2.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<全新入社員向け研修>※下記とは別に約3カ月間のエンジニア研修有
入社式
総務・労務・法務研修
SNS・コンプライアンス研修
PCツールの使い方
ジーニーの歴史
事業説明
オフィス案内
あいさつ、言葉遣い
身だしなみ、マナー研修(名刺/訪問/上座下座/お客様の案内/電話応答)
メール
キャリア研修
労働法、給与、社保、年金研修
プロダクト研修

自己啓発支援の有無及びその内容

・(技術本、それ以外を含む)書籍購入手当
半期ごとに30,000円まで、書籍購入費用を補助します。知識の共有のため、読了後は書籍のサマリーを社内SNSに記載していただきます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

社内にキャリアカウンセラー資格保持者在籍

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職7.0%
企業メインイメージ

株式会社ジーニー

■BusinessPurpose(ジーニーのプロダクトやサービスが実現する世界観) :誰もがマーケティングで成功できる世界を創る ■CorporatePurpose(組織の長期目標・存在意義) :日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する 2010年の創業以来、ジーニーは日本とアジアのお客様の事業の課題解決に、完全自社開発のプロダクトやテクノロジーを武器に向き合ってきました。昨今インターネットやテクノロジーは急激に進化してより強力なパワーを持ち、お客様のマーケティングや顧客価値向上には、テクノロジーの更なる活用が必須の時代が来ています。 ジーニーは社員が情熱をかけて作ったプロダクトやサービスを通じて、お客様のマーケティングの投資対効果を最大化していきます。 ■日本屈指の急成長を遂げた背景、その組織とカルチャー 【ジーニーの組織】 ジーニーでは、現在、国内外合わせて約880名のメンバーが活躍しています。 国内の職種別従業員構成は、エンジニア:4割、営業:4割、事業開発・管理部門・海外出向:2割と、プロダクトをつくるメンバーと提供するメンバーのバランスがとれた組織となっています。 【ジーニーの特徴】 ジーニーの特徴は、大きく3つあります。 【1】高い成長力(コミット力) ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位(過去3決算期の売上高成長率459.2%)を受賞しました(6年連続受賞)。 このように、事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、わたしたち自身も会社とともに成長・進化できるのです。一方で、成長を続けるということは、決して楽なことではありません。成長や進化を楽しめる、向上心のある方には、ジーニーは最適な職場だと考えています。 【2】高い技術力(自社開発プロダクト) ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「DOOH」「SFA」「CRM」「AI搭載チャットボット」「サイト内検索エンジン」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。ゼロから考え、自分の手でつくったプロダクトが多くの人に使ってもらえる喜びや影響力、そして新たな技術を実践できる環境は、エンジニアメンバーにとって非常に魅力的な環境といえます。一方で、技術の進化に遅れると、競争力が落ち、業績にもダイレクトに響く責任の重さ、開発スケジュールによっては残業が発生することもあります。 【3】高い目標/基準(アジアNo.1、世界一) ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。志高く仕事ができること、自分の未知を追求していけることは、ジーニーの魅力の1つです。 ■GENIEEの文化 【9つのバリュー】 1.Ownership 2.Commitment 3.Challenge 4.Logic 5.Standardization 6.Customer Value 7.Collaboration 8.Open mind 9.Well-being
通過ランク:A

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