ブライダル・レストラン業界【女性SE活躍中◎リモート可／残業20H以下】積極的な開発に関われる社内SE
2000年に創業したノバレーゼは競争の激しいブライダル業界において、お客さまに喜んでいただける付加価値の高いサービス、信頼される企業を目指してまいりました。
そのために働くスタッフを大切にし、お客さまの幸せを考え、企業に関わるすべての方の幸せの追求を惜しみません。
人があって、会社がある。まさに『人が命』のシンプルな会社。それが、ノバレーゼらしい事業の強みです。
【主な事業内容】
◆婚礼プロデュース部門
会場のご案内から結婚式当日のプランニング、料理や引出物の選定、当日の運営まで、結婚式に関する総合的なプロデュースをおこないます。主となる自社プロデュース施設は、シンプルスタイリッシュをコンセプトにした都市型「MONOLITH（モノリス）」シリーズ、海外リゾートのような広大な空間が特徴の郊外型「AMANDAN（アマンダン）」シリーズ、重要文化財などの歴史的な建造物を再生した式場など、流行に左右されない普遍的に価値のある空間での結婚式を、企画・提案しています。
◆婚礼衣裳部門
「NOVARESE(ノバレーゼ)」「ecruspose(エクリュスポーゼ)」という２つのブランドでドレスショップを展開し、ウエディングドレスやタキシード、和装のレンタル・販売をおこなっています。パリ、ミラノ、ロンドン、NYなど世界中からドレスを買い付け独占販売。トレンドを取り入れたハイクオリティのラインを揃えています。
◆レストラン部門
婚礼会場では、結婚式や宴会飲食のほか、平日に一般営業をおこなうレストランも運営しています。婚礼・宴会の料理・飲料の選定と提供など総合的なアドバイスおよびプランニングもおこなっています。
【働きやすい環境】
スタッフがいきいきと輝ける環境を生み出し続けるため、組織、スタッフが互いの理解と尊重を促進し、強い組織づくりを目指しています。
■産休育休取得後の復帰率95%以上 。ライフイベントを迎えても⻑く働き続けられる環境です。
■有給休暇100%消化を推奨。有給休暇は初年度10日、MAX20日を1年間で取得いただけます。入社3年後には30日間の休暇も別途付与 されます。
■奨学金返済支援制、社内公募制度、フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）といった成長を支援する体制や、各部門年間MVP（最大賞金100万）、殿堂入り、フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）、新規事業提案制度、パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）などの活躍を応援する数多くの制度が充実しています。
※規定・審査あり
- 職種名
- 社内SE
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Laravel jQuery Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Google App Engine
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 副業OK 時短勤務可
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 求める人物像
-
・開発会社でコーディング経験のある方
・コーディング経験はないが、要件定義の経験はある方
・事業会社の社内SEだった方
・当社を「面白そう」と感じる方
・当社の事業や会社に興味がある方
・結婚式・レストラン事業に対してIT技術で何ができるかを考えられる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（1回）／役員面接
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
※初回のみオンライン面談可。
「いわゆる社内SE」の枠を超え、より開発に近い業務をご担当いただきたいと考えています。
【具体的には】
◎基幹システムリプレース計画（社員情報サイト等）
◎既存Webシステム改修（配席や招待状の システム等）
◎ECサイトリニューアル（新郎新婦両親の衣装レンタルサイト等）
◎ローコード開発による社内・グル ープ会社向けサブシステム開発
◎要件に基づいたアーキテクチャの設計
◎課題発見からの要件策定
◎現場部門、 デザイン部門と協力しながらの企画・設計
◎新規サイトの企画・立案や現行サイトの改善に際しての機能面・UIの 企画や設計の提案など
★現在、組織拡大を見込んでおり、ゆくゆくはマネジメント業務もご経験いただけます。
★ご入社直後はヘルプデスク、サポート業務にも関わっていただきます。
【募集背景】
組織拡大を見込んだメンバー補強を目的とした増員となります。
現在、積極的なIT化／内製化に伴い、複数のシステム開発計画が進行中です。（AWS構築、ネットワーク設定などシステム関連は内製）
当社のエンジニアは少数精鋭ですが、現在、メンバーの１名が育休中。現在はギリギリの人員で業務を遂行しています。
これまではすべて自社内で切り回していましたが、現状、基本的なシステム開発はベンダーに委託し、部分的な内製化をおこなっています。
いわゆる社内SE（ヘルプデスク）の業務にとどまらず、「SE業務」（軽微な開発やベンダーとのやり取り等）に注力、シフトしていくために、即戦力となって私たちと一緒に成長してくださる方を募集します！
【入社後のフォロー】
・OJTにより、ていねいにフォローいたします。
・月1〜2回、部内勉強会を実施しています。（勉強会の内容：開発環境、Gitの使い方、Web系技術など）
・わからないことはまずはお調べていただいたうえで、質問等を持ち寄るスタイルを理想としています。
◎数多くの社内制度や福利厚生の充実で仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。
◎幅広い業務を経験することで成長を感じていただけます。
◎ブライダル、レストラン業界ならではの用件に携わっていただけます。
- 開発部門の特徴・強み
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・和気あいあいとした風通しのよい雰囲気です。
・将来的には開発チーム、運用サポートチームの2制化の予定ですが、厳密に切り分けていないため、話し合いながらさまざまな情報を共有し、業務を遂行しています。 - 技術向上、教育体制
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・勉強会の実施
・外部研修（費用は会社が負担）
・各部門年間MVP表彰制度（最大賞金100万）
・殿堂入り表彰制度
・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）
・新規事業提案制度
・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）
・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）等 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- インフラ管理
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Google Kubernetes Engine、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- AI・データ分析
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Dataflow
- その他開発環境
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・５〜６件のプロジェクトが同時進行しています。
・チームはメンバープラス外部のスタッフで構成されています。
・アジャイルが多く用いられます。
・社内向けが多いため、仕様を決めずその時々で検討、検証しながら進めています。
・開発会社に委託せず、内製する開発もあります。〈ローコード開発（アプリでQRコード読み込んで固定資産の確認する）、グループ会社の基幹システム、結婚式の映像写真の管理（受発注、会計）システム等〉
・興味のあることにおひとりでも挑戦していただくことが可能な環境です。
【開発環境】
・サーバ：AWSのEC2、S3,、オンプレ、仮想サーバー
・OS：Linux、Windows
・言語：PHP、JavaScript,HTML5+CSS3,
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、 jQuery
・Web Server：Unicorn,Nginx
・DB：MariaDB,MySQL、Oracle、postgres
・バージョン管理：JIRA,Git
・その他：backlog、Google系
※今後新しくつくるものについては技術選定なども可能。現状はベンダー開発した言語が残っています。 - 組織構成
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所属部署：7名（部門長1名、専任1名、社内SE2名、サポートメイン2名［女性］、育休中1名）
※女性 の多い職場です - 配属部署人数
- 7名
- 配属上司経歴
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２名
・マネージャー（30代前半）
・社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
- 給与体系・詳細
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■月給：31.5万円～45.5万円
■月給内訳
基本手当：232,195円～337,095円
勤務手当※（45時間分）：77,805円～112,905円
職責手当：5,000円（一律支給）
※「勤務手当」とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当で、時間外労働の有無に関わらず、みなしとしてで支給します。
※実際の時間外手当が「勤務手当」を超過する場合は、差額を別途支給します。
※上記月給は東京・神奈川の最低賃金をベースとしたもので、エリアによっては月給下限を下回ることがあります。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（本社基本時間）
※週平均実働40時間の変形労働時間制休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均２０時間／月以下
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
・公休月9日 (ローテーション制で基本、土・日)
・夏季・年末年始休暇（各5日間）
・有給休暇（初年度10日間）
・特別休暇（慶弔・産前産後・介護、ほか）
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可能
・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限3万円／月）
・役職手当（マネージャー以上）
・職責手当（5,000円／月） - インセンティブ
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賞与：年2回（2月／8月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（3月）
- 保険
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・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・団体保険加入制度 - 試用期間
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試用期間3ヵ月
※期間中、条件の変更はありません
※試用期間中は役職手当は支給されません
★当社の魅力★
■婚礼プロデュース事業・婚礼衣装事業・レストラン事業を展開している当社で開発にも携われる社内SEとして勤務いただけます。
■産休育休取得後の復帰率95%以上 。ベビーシッター補助制度もありライフイベントを迎えても⻑く働き続けられる環境です。
■有給休暇100%消化を義務化。有給休暇は初年度10日・MAX20日を1年間で取得いただけます。入社3年後には30日間の休暇も別途付与されます。
■奨学金返済支援制、社内公募制度、フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）といった成長を支援する体制や、各部門年間MVP（最大賞金100万）、殿堂入り、フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）、新規事業提案制度、パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）などの活躍を応援する数多くの制度が充実しています◎※規定・審査あり
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
