【東証スタンダード市場/社内SE】国内シェアNo.1を誇る老舗メーカーで業務効率化を実現!働きやすい職場◎
\東証スタンダード市場★国内シェアNo.1を誇る老舗メーカー/
総合インテリアメーカーとして70年以上の歴史と実績を有する、トーソー株式会社。独創的な製品展開が強みのカーテンレールでは、国内トップクラスのシェアを確立しています。また、毎年数々の新製品を生み出しており、その数も業界内トップクラス。高い技術力とモノづくりへの情熱を持つ社員たちが集まっています。
創業以来一貫してよりよい窓辺のインテリアを提案し続けており、C型カーテンレールやカーテンレールのW付など、現在の当たり前を築き上げてきました。今後は海外・非住宅の新市場へ進出したり、ブランドを磨くためソフト面(動画やアプリなど)での新しい取り組みにも積極的にチャレンジしていきます。
今回募集するのは、会社のIT面全般を支え、事業拡大スピードを加速させる社内SEです。他部署とやり取りしながら、業務システムを開発・運用したり、外部提携会社に関するプロジェクトマネジメントをおこない、社員たちの業務をよりスピーディーにします。
上場企業の安心感のもと、腰を据えて自社システムと向き合える環境です。年間休日122日以上・リモート勤務OK・福利厚生充実・原則定時退社の非常に働きやすい職場で、やりがいのある仕事をしながら新しいキャリアを歩んでいきませんか?
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java 実務1年以上
- 歓迎要件
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・MSSQL/Oracleなどを使用したRDBMSの開発経験
【生かせるスキル・経験】
・Java/COBOL/スクリプト/ASPなどいずれかのオープン言語を使用した開発経験
・業務システム開発や運用、維持管理の経験(3年以上)
・ITインフラ管理の経験(2年以上)
・業務システムの設計経験
・ハードウェアやネットワークなど、ITインフラの維持管理経験
・データベースの設計、構築、管理の経験
・MicroSoft Officeの操作スキル - 求める人物像
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・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にして業務をおこなう方
・業務はもちろん、何事にも積極的に取り組める方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(2回)
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内定
※基礎能力・適性検査をおこないます。
社内SEとして、業務システムの開発・運用業務をお任せします。
【具体的には】
■社内業務システムの開発、運用、維持管理
・社内業務システム担当としての業務改善に向けた提案、開発
・既存システムにおける保守対応(ベンダーコントロール)
∟基幹システム(生産/購買工程)のPG開発(MFCOBOL、Java)
∟BIツール(Dr.Sum)を使った生産/購買工程の改善
∟生産指示書の新規システム開発(パッケージ対応、既存プログラム改修)
■社内IT設備に関する運用管理
・パソコン、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器の維持管理
・各部門からのシステムに関する質問対応(ヘルプデスク)
■高いチームワーク力や柔軟性を身につけられます!
配属部署のメンバーはもちろん、他部署も連携をとりながら、開発・運用業務を推進していきます。
円滑にコミュニケーションを取り、ときには臨機応変に対応するなど、IT面を支える中で調整力を向上できます。
■プロジェクトマネジメントを経験できます!
外部の提携会社へ業務を依頼することも多いポジションです。
進捗状況の把握や管理も担当するので、プロジェクトマネジメントのスキルも習得できます。
- 支給マシン
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デスクトップPC ツインモニター (社内用)
モバイルPC (リモートワーク用)
Iphone
- 勤務地
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茨城県つくばみらい市小絹551
テレワーク実施中です。
- 最寄り駅
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関東鉄道常総線「小絹駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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【モデル年収例】
年収400万円 / 30歳 /月給26万円+賞与
年収480万円 / 35歳 /月給32万円+賞与
年収520万円 / 40歳 /月給35万円+賞与 - 給与(想定年収)
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300万 〜 560万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30(所定労働時間7時間30分)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均10時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日122日】
・週休2日制(土日休み)
※繁忙期に年4回程度の土曜出勤あり
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・私傷病休暇 - 諸手当
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・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・休日出勤手当
・特殊技能手当
・転勤手当
・家族手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月・12月)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
・借上社宅
・財形貯蓄
・持家援助
・社員持株会
・育児・介護休業
・私傷病休職
・契約保養施設
・永年勤続表彰
・研修制度(職種、階層別研修など)
・従業員支援制度(EAP)
・クラブ活動
・退職金制度
【受動喫煙の対策】
屋内全面禁煙としています。