名古屋【経理部門のDX】インボイス管理サービス『Bill One』を担うテクニカルリード／アーキテクト

■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」https://jp.sansan.com/
Sansanは、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。

■経理DXから、全社の働き方を変える「Bill One」https://bill-one.com
Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理DXサービスです。請求書や領収書といった証憑書類が関わる全社の業務プロセスを根底から変えることで、経理部門に限らず、企業全体の生産性を高めます。

■全社の習慣を変える、AI契約データベース「Contract One」https://contract-one.com/
Contract One （コントラクトワン） は、Sansan株式会社が提供するAI契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門も事業部門も、全社で契約データを日常的に活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

■名刺アプリ「Eight」https://8card.net
Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、400万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

Sansan株式会社からリリースされたばかりの新サービス「Bill One」のWebアプリケーションエンジニアとして、
プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わっていただきます。

【自社プロダクトについて】
さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、
アナログの領域から脱却できていません。
Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。
テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

【担当業務】
現在『Bill One』の開発チームは4〜5名からなる複数の小規模チームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名の体制です。
事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大。開発スピードも日に日に増しています。
今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。
本ポジションでは、テクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割をお任せします。

【具体的には】
・プロダクトの新機能の開発や改善、運用
・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード
・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービスなどの選定

【募集背景】
事業拡大に伴う人員増強のため、新たにエンジニアを募集しています。
2022年5月にリリース以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題の解決につながっており、事業として順調に拡大中です。
さらなるスケールアップに向けて、人員強化をおこなっています。

・技術選定について高い裁量と責任が与えられる環境です。
・当社が扱うデータや名刺のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に携われます。
・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合いながら、品質向上に貢献できます。
・新規プロダクトのため、スタートアップ企業のようなスピード感と開拓していく手応えが魅力です。

■強マッチ：社員ひとりひとりの「強み」のワークショップを実施する制度。
■イエーイ（在宅勤務制度）：在宅勤務を選択できる制度。
■どにーちょ（出勤日振替制度）：平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
■Geek Seek Book（書籍購入補助制度）：エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍の購入を会社で負担する制度。
■ Geek Seek Tools：業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの（キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど）であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
■Geek Seek：勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。
■H2O（近隣住宅補助制度）：表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度。
■know me！（のーみー）
「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みにおこなったら会社から一人につき3000円を補助する制度。
■よいこ
よりよいCommunityをつくるために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり）
例：ラーメン二郎部、フットサル部、ボルダリング部など
■チャージ休暇：7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度。

その他多数、社内制度がございます！