三菱UFJ信託銀行の業務システム、社内システム開発・運用(アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア)
◎三菱UFJ信託銀行グループ100%出資
◎三菱UFJ信託銀行グループの経営戦略を具現化し、金融システムを社会インフラとして安定的に稼働させていくため、システムの企画段階における提案・業務分析から設計、製造、保守、運用まで全てを担っています。三菱UFJ信託銀行グループは、一般的な銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など幅広い分野にわたり多彩な業務を行っており、同社はそれらの業務を遂行するためのシステムを開発しています。
【働く環境】
◎有休消化促進、本人希望時差勤務、様々な子育て支援制度導入等、社員のQOL(生活の質)向上を目指し、ワークライフバランス実現に注力している会社です。
◎充実の研修・自己啓発支援
「技術教育」「金融・信託業務教育」「ヒューマンスキル教育」の3つの領域をバランスよく実施していくことで、幅広い業務知識、コンピュータ知識を持つ技術者を育成しています。
各種資格取得には受験料補助に加え、奨励金(スキルアップ手当)も支給するなど、社員の自己啓発を積極的に支援しています。
◎平均勤続年数17年と、長期就業が可能な環境です。
◎眺めの良い窓に面した執務スペースは爽快感があり、研修設備や食堂・休憩スペースもビル内に完備されています。
◎最長3年間の育児休業制度や、育児・介護を目的とした短時間勤務制度・在宅勤務など、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする制度も整備されています。男性の育児休業制度利用者も増加しています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・金融/保険 実務3年以上
・業務システム/パッケージ 実務3年以上
- 歓迎要件
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■AIやFinTechに関する業務経験
■信託銀行関連の業務システムの開発や保守についての実務経験をお持ちの方
■金融系案件の経験をお持ちの方
■AWSに関わる業務経験をお持ちの方(インフラ)
■各種IT・情報系資格の取得
■各種リスク管理・金融系資格の取得 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面談/面接(人事部)
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適性検査(Web)
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面接(想定配属先、役員)
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内定
三菱UFJ信託銀行向けのシステム案件において、企画段階における提案・業務分析~設計、実装、保守まで、ご経験に合わせてお任せします。
<アプリケーション>
【案件例】
■業務システム
・リテール系システム ・証券代行システム ・年金システム ・市場国際システム
・資産管理系システム ・不動産システム など
<インフラ>
【案件例】
■基盤システム
・PCモバイル端末基盤 ・セキュリティ基盤 ・コミュニケーション基盤 ・サーバ基盤
・汎用コンピュータ基盤 ・ネットワーク基盤 など
信託銀行におけるビジネスは、ファイナンス関連に留まらず、信託固有ビジネスである「不動産」、「年金」、「証券代行」などを組み合わせることで、お客さまの経営課題に対するソリューションの提案を行うスタイルです。そのため広い領域においてシステムのデータ連携も多数行っており、多くのシステムとの関連が強いシステムです。
信託銀行のビジネスの根底を支えていることを自覚しながら日々業務を行うことができます。また、ユーザーである三菱UFJ信託銀行と密に連携を取りながら業務を進めるため、自身の仕事がユーザーの役に立っていることを直に感じる事ができます。
- 勤務地
- 東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル
- 最寄り駅
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JR品川駅(港南口)下車 徒歩12分又はバス5分
- 給与(想定年収)
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450万 〜 850万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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7時間20分(8:50~17:10、昼休憩1時間)、時差勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、連続休暇(半期に1回、有給休暇2日とあわせて5連続営業日の休暇取得必須)、勤続10年/20年休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、等
- 諸手当
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通勤手当、残業手当、スキルアップ手当(指定資格の取得による)
- 昇給・昇格
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昇給査定年1回(4月)
- 保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 試用期間
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6ヶ月(試用期間の勤務条件は正社員と同じ)