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通過ランク:F

大阪)自社内インフラスペシャリスト【リモート可×フレックス】グループのインフラ構築〜運用、業務課題解決

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/11/10

エイチームグループは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。

わたしたちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略および技術力を生かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手がけることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。
安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。

今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。

◆メディア・ソリューション事業
日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開

◆エンターテインメント事業
世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営

◆D2C事業
複数の商材を取り扱うD2Cサイトの企画・開発・運営

【Qiita株式会社について】
「エンジニアを最高に幸せにする」をミッションに掲げ、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。

職種名
コーポレートエンジニア(インフラスペシャリスト)/大阪
ポジション
社内SE・情シス
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
720万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
Ruby TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務2年以上
・要件定義 実務5年以上
・メンバー育成(OJT、メンター) 実務1年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験など】
◼︎NIST800-207(ゼロトラストアーキテクチャ)の理解
◼︎IDaaSの設計・構築経験
◼︎IaaS、PaaSの設計・構築経験
◼︎プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験

【歓迎するスキル・経験など】
◼︎クラウドネイティブな業務管理基盤・データ連携基盤の導入/運用経験
◼︎IaCを業務として適用した経験
◼︎500名以上のオフィスネットワーク構築・運用経験
◼︎500名以上のリモートアクセス環境の構築・運用経験
◼︎EA(エンタープライズアーキテクチャ)の理解
◼︎生成AIを用いて成果を創出した経験

求める人物像

◼︎高い技術力を持ち、組織を技術的にリードできる方
◼︎協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
◼︎先進技術への興味が強く、能動的に学習を続けている方
◼︎チームで仕事を進めていきたい方
◼︎社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方
◼︎上昇志向があり挑戦と成長を求める方
◼︎システムの導入や運用を目的とせず「課題の解決」という視点からステークホルダーにアプローチできる方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インフラ全般の機能強化に向けたメンバーやPJTのリードをお任せ/新技術への対応や、IT投資計画の策定・実行にも深く関われるスキルUP環境です

全社で利用されるさまざまな社内インフラの構築〜運用管理と、業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとして、インフラ全般の機能強化に向けたメンバーやプロジェクトのリードをお任せします。

【具体的な業務内容】
◼︎全社インフラの管理・運用
・NIST SP800-207(ゼロトラストアーキテクチャ)に基づいた、セキュアなアクセス環境の設計・構築・運用
・AWS/GCPを用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・コンテナ技術やサーバーレスサービスを活用した、クラウドネイティブな環境の構築と運用
・クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整
◼︎ネットワークインフラの管理・運用、および継続的な改善業務
・オフィスネットワークの管理運用
・拠点間ネットワークの管理運用
・無線LAN環境の管理運用、および改善
・リモートアクセス環境の管理運用
◼︎社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進
・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成、および提案
・社内スタッフと協業し、既存業務のBPR、およびインフラ改善を立案
◼︎社内インフラ導入プロジェクトへの参画
・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進
・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施

仕事のやりがい

◼︎事業成長を加速させる、IT環境の構築と改善
・多様な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発・運用改善など幅広く携わることができます。
・技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内の各関連部署や社内外のエンジニアと連携しながら業務を推進するため、手触り感や納得感を強く得ることができます。
・会社の成長に伴い挑戦できる領域は広がり、将来的にはインフラ・セキュリティや、基幹システムの企画・構築、データ基盤開発にも挑戦可能です。

◼︎「守り」から「攻め」へ。事業成長に貢献する戦略的なIT投資
・M&Aで増えていくグループ企業の文化やシステムを考慮し、グループ全社の最適なセキュリティ体制や社内システムを構築しており、今後さらなる最適化を追求するフェーズに移行します。
・新しいテクノロジーへの対応や、全社的なIT投資計画の策定・実行にも深く関わることが可能です。
・単なる運用にとどまらず、事業成長に貢献する戦略的なIT投資に挑戦できる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+(エイプラス)』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります

主な開発実績

■エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス『Qiita』
■ドキュメントコラボレーションサービス『Qiita Team』

技術向上、教育体制

当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。

支給マシン

Macをご用意いたします。

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Datadog、Amazon CloudWatch

環境
Redis
その他開発環境

【開発環境】
■言語:Ruby、TypeScript
■バージョン管理:Git
■フレームワーク:Ruby on Rails、React
■クラウドサービス:Amazon Web Service、Google Cloud
■リポジトリ管理:GitHub
■コミュニケーション:Qiita Team、Slack
■CI:GitHub Actions
■サーバ監視:Datadog
■エラー監視:Sentry

エンジニア評価の仕組み

半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的(3年後・1年後)なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期(6ヵ月)の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。

平均的なチーム構成

新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1~3名、マーケター1~3名、エンジニア1~3名、Webデザイナー1~2名が平均的な構成です。

新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7~10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。

※サービスやゲームの規模により人数は前後します

勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー

◎勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です。(配属部署により出社頻度は異なる)
◎関西エリア外に在住の場合も応募可。働き方については応相談。
◎月一程度の出社で可能な部門もあるため、遠方にお住まいの方も勤務可能です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪オフィス

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

最寄駅:JR東西線 「北新地」駅から徒歩4分、JR「大阪」駅から徒歩9分、
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩4分、京阪中之島線「大江橋」駅から徒歩7分

給与体系・詳細

■月給:600,000円〜
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例)月給600,000円の場合は114,500円※実際の給与により異なる
※1カ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

給与(想定年収)
720万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※平均標準労働時間:160時間/月(2024年度)

休憩時間:12:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

《年間休日126日(2024年度)》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社6カ月後10日、最大40日)※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間に3日間)
・ファミリー誕生日休暇(ご自身、もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など
※詳細は当社規則に準ずる

諸手当

・交通費支給(上限10万円/月)
・業務支援手当(3,000円/月)
※詳細は当社規則に準ずる

インセンティブ

決算賞与:あり(会社の業績・個人の実績に応じて支給)

昇給・昇格

人事考課:年2回(8月・2月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

◆福利厚生
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エイチームホールディングス

◆「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。 株式会社エイチームホールディングスは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続けるIT企業として、エンターテインメント事業やメディア・ソリューション事業、D2C事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。 ◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風 弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。 ◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援 弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。 ◆自社開発サービス一例 Qiita、引越し侍、イーデス、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他
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