技術好き歓迎【GKE／リモート】自社SaaSシステム「YESOD」のSREエンジニア
株式会社イエソドは2018年創業の会社です。
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
私たちの提供する「YESOD（イエソド）」は、日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューションです。
複雑化する組織構造に起因するセキュリティ課題を乗り越え、企業に関わるすべての人が、安心して情報を活用し、挑戦できる世界を目指しています。
当社は、アーキテクチャ設計から自社サービス開発にチャレンジしたい方や、下記Mission / Visionに共感していただけるエンジニアを歓迎いたします。
◆SaaSシステム「YESOD」とは
YESODは、各部門に散在するスプレッドシートやSaaSの従業員・組織情報を集約し、正確な履歴とともに統合管理します。
これにより、全社で共通の人・組織データを持ち、部門を越えた連携や意思決定がスムーズに進みます。
さらに、YESODが構築する「人・組織マスタ」は、オンボーディング、ID・権限管理、人事データ分析など、あらゆる人事業務の「信頼できる起点」となります。
企業の基盤として、業務の自動化と戦略的人材活用をスケーラブルに加速させます。
◆Mission / Vision / Value
＜MIssion＞
『企業の人・組織・情報にまつわる非効率を無くす』
さまざまな要素をシステムで効率的に管理することで、これまで人が費やしていた無駄な時間を削減します。私たちは、より創造的な価値を生み出す環境の実現を全力でサポートします。
＜Vision＞
『人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう』
多くの仕事が人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。私たちは、人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると信じています。
テクノロジーの力で人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことをに没頭することができる未来を作っていきます。
＜Values＞
『Synergy 共に挑戦を楽しむ』
私たちは、難しい課題に対して常に挑戦を続ける。
人を尊重し智慧を出し合うからこそ、挑戦に立ち向かえる。
枠を超え、人と喜びを分かち合えるからこそ、挑戦を楽しめる。
『Disruption 本質を捉え想像を超える』
私たちは、本質的な価値を探求し続ける。
目先の課題にとらわれず、最適解とは何か、局所解に陥っていないか、常に問い続ける。
人の想像力を超える価値を創造することに全力を注ぐ。
『Professionalism 誇りを胸にやり遂げる』
私たちは、誰も歩いたことのない道を走り続ける。
誇りと責任を持ち、目的に向かって走り続けることを選択する。
走り続けた先に、全ての人の真に価値ある未来が有る事を信じる。
『Agility 走りながら考える』
私たちは、行動を起こさなければ何も変えられないと知る。
変化を恐れず、行動によって立ち向かう。
間違いを糧にし、結果を読み解き、俊敏さと柔軟さをもって動き続ける。
『Integrity 誠実さで信頼を勝ち取る』
私たちは、誠実さと真摯さで信頼を勝ち取る。
敬意と理解で関係性を築く。
その積み重ねが未来を作る原動力になる。
- 職種名
- SREエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- SRE
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Scala Kotlin
- フレームワーク
- Vue.js Angular React
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 裁量労働 残業３０H以内 フリードリンク
- 募集人数
- 名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, Scala, Kotlin のいずれか 実務１年以上
・React, Vue.js, Angular のいずれか 実務１年以上
・Amazon Elastic Kubernetes Service 実務１年以上
・Terraform 実務１年以上
・Kubernetes 実務１年以上
- 歓迎要件
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・業務システムの開発経験
・デザインシステムの設計
・メンテナンス経験
・ユーザビリティテストおよび結果に基づく改善の実施経験
・アクセシビリティへの取組
・OOUIの実践
・技術イベントや勉強会での登壇
・エンジニアコミュニティ、技術ブログの運営
・ Vue.js/React/TypeScriptを使用した開発経験（目安：いずれか3年以上） - 求める人物像
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・非効率を無くし、世の中を変えるという思いがある
・領域を絞らず、貪欲に技術やスキルを吸収する姿勢がある
・自ら環境を整え、スケジュールを立てて進められる - 備考
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外国籍の方の日本語スキル：N1以上。テックスキルは求人票どおりとなります。
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※面接対応可能時間：基本的に平日。基本10-19時。他時間は相談。
※面談は基本オンラインとなります。
※オファー面談は会社見学も兼ねて来てもらうケースが多いです。
大企業の基礎を支えるUI開発・改善をお任せします。YESODは複雑な要求に応えるため、フロントエンドの責務の比重の大きいアーキテクチャを選択し、それによってスムーズな体験と自由度の高いインタフェースを提供しています。
◆「YESOD」とは
人事・組織情報、アカウント情報を簡単に集約できる、クラウドID統制プラットフォームです。
・従業員・組織情報の統合管理
・組織図シミュレーション
・複数会社・組織兼務データベース
などの機能があります。
【具体的な職務内容】
・仕様の策定から設計・実装
・テストの追加や修正
・コードレビュー/ペアプロ/リファクタリング
・GCPをインフラとして使用したサービスのインフラ更新・パフォーマンスチューニング（GKE、Kubenetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformの運用）
【開発環境】
・リモートベースのスクラム開発で、チームと密にコミニュケーションをとりながら業務を進めていきます
・コミュニケーションツールにはSlack, gather, Zoom, Notion, Miroなどを利用しています。
・メンバーの強みを伸ばせる環境、受け入れて向き合うスタンスがあります。
【入社後のフォロー】
・常時チームのメンバーとコミュニケーションとれる環境があり、勉強しなきゃいけないこともフィードバックがもらえます
・エンジニアリングマネージャや代表取締役が定期的に1on1しています。
・エンジニアリングマネージャは、朝会や夕会にも参加しています。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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１週間スプリントのスクラム開発で、月曜日のスクラムイベントデイは出社日にしています。
- 主な開発実績
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「YESOD（イエソド）」は、日本発のIGA（Identity Governance and Administration）ソリューションです。
複雑化する組織構造に起因するセキュリティ課題を乗り越え、企業に関わるすべての人が、安心して情報を活用し、挑戦できる世界を目指しています。
https://yesod.co/ - 技術向上、教育体制
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・定期的な1on1で技術向上やキャリアについては積極的に支援
・全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Kubernetes、Google Kubernetes Engine
- その他開発環境
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◆開発環境
・フロントエンド: HTML / Sass（SCSS） / TypeScript / Vue.js（2.X） / Vuex / Storybook
・バックエンド: Kotlin / Ktor / Exposed / Express
・データベース: PostgreSQL (Cloud SQL)
・インフラ: GCP / Docker / Kubernetes
・aC: kustomize / Helm
・バージョン管理 : GitHub
・タスク管理: JIRA
・CI/CD: CloudBuild / Argo CD
・コミュニケーション: Slack / Notion / Google Meet / Gather - エンジニア評価の仕組み
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・半年に１度、評価があります。
・ただ、タイミングにはこだわらず実績があれば柔軟に評価します。ベースアップもおこないます。 - 組織構成
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全社30名(業務委託含む)
プロダクト開発チーム：10人 - 配属上司経歴
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◆代表取締役
ユーザベースのCTOとしてSPEEDA、NewsPicksを開発した。初代CTO of the Yearを受賞。現在も現役のエンジニアとして新規サービスの開発をおこなっている。
◆エンジニアリングマネージャ
ユーザベース、ビズリーチ(現Visional)でテックリードを経験後、グローバでCTOを経験。
リファクタリングや技術的負債の解消・開発効率改善を得意としている。 - 平均的なチーム構成
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・フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアが混ざったフルサイクルチームをベースにデザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアリングマネージャーがチームと共にプロダクトに関わっています。
・顧客の要望をもとにエンジニアも含めて議論してソリューションを決めており、ビジネス側の作った仕様を開発するだけという体制にならないようにしている。
・gatherで朝会夕会をおこない、課題や問題を個人が抱え込まないように気をつけている。
- 勤務地
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東京都港区港南２丁目１５－１
品川インターシティＡ棟２２階ＳＰＲＯＵＮＤ内
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
変更範囲：変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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JR「品川駅」港南口より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
年収：700万円〜1000万円
月給：584,000円〜834,000円
基本給：429,000円＋固定残業代155,000円〜613,000円＋固定残業代221,000円）
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※信託型ストックオプション制度あり - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※リモートワーク（週1出社）
※所定労働時間： 8時間/日
※固定残業時間：45時間/月 ※ 深夜残業分は別途支給休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均2時間／月 基本残業はありません
- 休日休暇
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■休⽇休暇形態
・完全週休2⽇制（土曜日 / 日曜日 / 祝日）
■その他の休日
・年次有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇）
・産前産後の休業
・育児時間及び生理休暇
・育児・介護休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・裁判員等のための休暇 - 諸手当
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・通勤手当（上限：5万円/月）
・定期健康診断 - インセンティブ
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信託型ストックオプション制度あり
- 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり（3カ月）試用期間中の待遇内容に変更なし。
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・基本はリモート勤務で、週1程度の品川オフィスへの出勤となっております。
・家庭を持っているメンバーの割合が非常に高く、理解がある雰囲気です。腰を据えて働ける社風です。
【福利厚生など】
・サポートブラウザはChromeのみのため最新機能がすぐ使えます
・在宅勤務 / 時差出勤が個人の裁量で可能
・副業可（要申請）
・社内カフェ有（無料利用）
・社内イベント有（食事会/BBQ/登山など）
・年2回、連続5日間のリフレッシュ休暇(年次有給休暇とは別に付与)
・入社初日に有給休暇付与
・全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与
・ストックオプション制度あり
