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名古屋)基幹業務システムのパッケージ開発/安心のチーム制【リモート可/上場企業G】エンジニアの成長支援◎

正社員
求人メインイメージ

◆◆ものづくり企業の開発に貢献。創業48年の実績を誇る富士テクノグループの中核企業◆◆
当社は創業48年の安定経営のもと、大手メーカーの開発に数多くかかわってきました。
そして2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。
ワーク・ライフ・バランスを実現し、プライベートを充実させながら働ける環境を整えています。
スキルアップできる制度もたくさん用意しており、エンジニアとして更に上を目指したい方にもぴったりです。
ぜひ当社で一緒に働きませんか?


◆◆富士テクノグループ◆◆
■「技術」で”つくる”を支える
富士テクノグループは、“製造業ものづくり支援”を事業とする「富士テクノソリューションズ」がもととなり、「エフティ・ファインテックプロダクト」「富士ミライ」の設立、「横芝」「中日本技研」「アイティーデザイン」の子会社化を経て形成されているグループです。
現在は純粋持株会社(完全親会社)として「富士テクノホールディングス」を設立し、「富士テクノソリューションズ」をはじめとする6事業会社を含む全7社のグループとなっています。
グループ各社がそれぞれの歴史の中で培ってきた技術・強みを集結し、相互作用させ、ときには補い合うことで、技術革新を続ける日本のものづくりに貢献しています。

■「人」で”つくる”を支える
エンジニアは当グループのかけがえのない財産です。
各社独自の教育制度だけではなく、グループ合同研修などの成長機会を積極的に社員へ提供しています。
また、グループ内の他分野で活躍するエンジニアと交流することにより、多角的な視点を養い、幅広い技術を身につけることができます。
富士テクノグループは、日本のものづくりを支えるエンジニアの育成に力を入れています。


◆◆ワークライフバランス◆◆
当社では、社員の一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取組を積極的に推進しています。

★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・次世代認定マーク「くるみん」(2009年度認定)
・かながわ子育て応援団( 2009年度認定)
・よこはまグッドバランス賞(2011年度認定事業所)
※育休明け復職率100%!

★完全週休2日制、年間休日120日以上。月平均残業8.7時間でプライベートも充実

職種名
基幹業務システムのパッケージ開発エンジニア(名古屋)
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java JavaScript SQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 原則定時退社 一部在宅勤務可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java 実務1年以上
選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談対応可
※1次面接と2次(最終)面接の間に、派遣企業を含む面談を実施する可能性があります。派遣先での仕事内容や職場の理解を深め、具体的に働くイメージを持っていただくことが目的となります。気になることがありましたらぜひお尋ねください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Java/経験浅めの方も安心◎スキルに合わせた業務でご活躍いただけます/公共団体向け基幹業務システム次期版パッケージの開発【福利厚生充実】

地方公共団体向け基幹業務システムの統一・標準化に向けた次期版パッケージの開発に参画していただきます。

【具体的な職務内容】
◾️COBOL で構築されているパッケージを Java 版に作り替えていただきます。
・フェーズ:詳細設計、製造、テスト
・環境 :Java、JavaScript、SQL、Symfoware、Windows Server 2019
◾️開発完了後は、2 次開発、保守開発(機能改善/拡張)継続の見込みあり
◾️20〜30名程度の体制環境です。
・20 代、30 代のエンジニアが多く、一部 40 代、50 代が管理をメインにおこなっています。
◾️リモートワークの併用も可能です。
◾️スキルに応じて担当していただく業務を変えていますので、スキルが浅い方でも安心して取り組んでいただけます。

【入社後のフォロー】
◾️スキルに応じて社内で研修を実施。
 技術・ビジネス・ヒューマンを軸に、志向性や現状のスキルに合わせて当社独自のプログラムを作成します!
◾️技術セミナー・勉強会の実施などにより長期的、継続的な成長を支援します。
◾️月に1回、営業担当者が必ずフォローを実施します。
◾️不安、要望、やりたいことなどをうかがい、一人ひとりに最適なキャリアをともに考え、全力でフォローします。

仕事のやりがい

【当社で働くメリット】
◾️安心の実績と信頼
創業49年の実績から、業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、ひとつのプロジェクトに長く関わることで最新技術に携わり、エンジニアとして第一線で活躍できます。

◾️創業以来、大切にしているのが「人」
安心して働ける環境をつくるために、まずは社員一人ひとりのキャリアアップやワークバランスの実現が重要だと考えています。技術セミナー、勉強会の実施など社員同士のつながりも大切にしています。

◾️一人ひとりの合わせたキャリアを考えます
当社は営業担当者が必ず月1回のフォローをおこなうなど、社員に寄り添ったサポートを心がけています。「こんなことに挑戦したい」「このスキルを習得したい」など個人個人に合わせて今後のキャリア形成を考えていきます。
※万一、希望するスキルアップができない場合や、環境が合わない場合でも新たな案件へアサイン可能なため、転職せずとも新たな挑戦やキャリア形成が可能です。
※ワークライフバランスを実現しながらキャリアアップが叶えられます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

環境
Windows Server
組織構成

平均年齢 30 代前半のエンジニアが活躍しています。(男女比/6:4)

勤務地
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-26 名古屋伏見スクエアビル6F〈名古屋事業所 〉

※上記は当社事業所の住所となり入社後は、お客さま先への配属・勤務となります。
※リモート勤務可能
※転勤は当面ありません(基本的には採用エリアの案件で腰をすえてご勤務いただきます)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

名古屋事業所、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

〈お客さま先〉
JR、名鉄、近鉄、地下鉄線 「 名古屋駅 」 徒歩 10 分

〈名古屋事業所 〉
地下鉄東山線(鶴舞線) 伏見駅 10番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

《月給制》
・月給:300,000円〜380,000円(基本給:300,000円〜380,000円)
・残業手当は残業時間に応じて別途全額支給します。
※上記はスタート給となります。

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(所定労働時間:8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

《年間休日:120日》
・週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇(入社6カ月後10日支給)※有給取得率80.1%
・特別休暇(年次有給休暇のほかに、連続5日間の結婚休暇をはじめとする慶弔休暇などがあります)
・産前産後休暇
・育児休業(実績あり。復職率100%!)
・子の看護のための休暇
・介護休業
・介護のための休暇
・リフレッシュ休暇(正社員勤続10年・20年・30年ごとに、それぞれ連続5日間の特別休暇が付与)
など
※プロジェクト先により異なる場合があります。

諸手当

・通勤手当(月額上限150,000円)
・残業手当
・出張手当
・役職手当
・単身赴任手当
・住宅手当(単身用/条件あり)
・引越し手当

インセンティブ

賞与:年2回(業績により支給)
※前年度実績:2.5カ月分

昇給・昇格

昇給:年1回(業績に基づく)
※〜9,000円(ベースアップ込みの前年度実績)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(期間中の勤務条件の変更あり)

★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」 くるみんマーク(2009年認定)
・神奈川県認証「神奈川子育て応援団」(2009年認証)
・横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」(2011年認定)
※育休明け復職率100%!

【そのほか福利厚生など】
・自己啓発支援
・社外教育補助
・資格取得支援金、および取得時報奨金
・表彰制度:業務改善提案表彰・業績貢献表彰・特別表彰
・報奨金制度
・永年勤続表彰:10年・20年・30年ごとに表彰し、表彰金・記念品を支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度(正社員のみ):退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金:結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金:転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・育児支援:託児所、時短制度あり
・インフルエンザ予防接種補助金支給:インフルエンザ予防接種を推奨し、補助金を支給
・保養所:首都圏デジタル産業健康保険組合の保養所が安価で利用可
・福利厚生パッケージサービス(旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約1万点以上のサービスの優待)
・育児休業中能力アップ支援:休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるように支援
・時短勤務制度:育児短時間勤務制度(子が小6まで※勤続1年以上の社員対象)
・社内ポータル
・各種サークル活動
・各種イベント(地引網、懇親会など)

企業メインイメージ

株式会社富士テクノソリューションズ

当社は2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。1976年の創業以来、エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、機械・電気電子・制御・ソフトウェア開発で受託や技術者派遣によってものづくり企業の開発を支援してきました。これから先、新たなデジタル変革に伴い、お客さまに要求される技術、提供する技術もより高度なものへと変化していきますが、常に進化する姿勢のもと事業に取り組んでまいります。 また当社の経営理念である「未来を見つめ、人というソフトを大切に技術の継承と革新を持って豊かな社会の実現に貢献します」を実現するため、常にエンジニアファーストでの事業運営を心掛け、技術者の成長機会の創出と提供、ならびに技術領域の深堀をおこない、お客さまとともにさらなる発展と成長を実現してまいります。 ◆◆富士テクノグループ◆◆ 富士テクノグループは、「人財」を大切に技術で社会の発展に貢献します」を経営理念に掲げ、各メーカーからの依頼により技術提供をおこなう情報処理請負事業、雇用契約を締結した技術者を各顧客に派遣する技術者派遣事業並びに3Dプリンタ、およびCAD関連のソフトの販売、環境構築・運用コンサルティングをおこなうプロダクト販売事業を通じて、製造業におけるものづくり開発の支援をおこなっています。 東証TOKYO PRO Market上場。 昨今の当社グループを取り巻く環境は、さまざまな技術革新の進展にともない、効率的な環境移行に向けた動きが急速に展開されており、より一層お客さまのQCD(Quality:品質、Cost:コスト、Delivery:納期)改善に貢献することが求められています。 富士テクノグループ各社は、それぞれの技術領域で常に質の高い技術力とサービスで、お客さまと未来社会の発展に貢献することを目指します。また、「人財」を大切に従業員の幸福を追求するとともに、技術の継承と革新をもって富士テクノグループは成長を続けます。 ◆◆事業紹介◆◆ 《ソフトウェア開発》 ◾️装置制御 ・遠隔監視制御装置の開発 ・デジタル家電制御開発など ◾️通信制御 半導体・液晶パネル製造ライン機器などの通信コントロール制御開発など ◾️CAD/PDM開発 ・自動設計支援ツール開発 ・文字検索ツール開発など ◾️可視化システム ・業務可視化システム開発など ◾️シミュレーションシステム ・構造解析用ソフトウェアカスタマイズなど ◾️ERP・SCMシステム ・在庫管理システム開発 ・販売管理システム開発 ・生産管理システム開発など ◾️Webシステム ・CMS構築Web決済システム開発 ・Web予約システム開発など 《機械設計開発》 ・工作機械/板金鍛圧機械分野 ・半導体製造分野 ・産業機械/建設機械分野 ・生産設備/家庭用電化製品分野 《解析》 ・構造解析FEM ・伝熱解析FEM ・流体解析 ◆◆ワークライフバランス◆◆ 当社では、社員の一人ひとりがこれまで以上に能力を発揮し、いきいきと働くことができる職場環境を整備することを目的として「ワーク・ライフ・バランス」の取組を積極的に推進しています。 ・次世代認定マーク「くるみん」(2009年度認定) ・かながわ子育て応援団( 2009年度認定) ・よこはまグッドバランス賞(2011年度認定事業所)
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