東証上場G｜請負7割◎AWSエンジニア【残業月20H／リモート半数／成長支援が充実！】

＜SIサービス事業部の特徴＞
◎大手SIer案件 複数参画中！
◎アプリケーション開発／インフラ基盤開発（クラウド・オンプレ）ともに充実！
◎請負：7割／派遣・準委任：3割
◎ワークライフバランスの充実
◎出社／リモートの比率は平均で半分程度
◎有給休暇取得率73.7%
◎残業の少なさ（平均残業20H以内）
など、プライベートの時間が取りやすい職場です。

当社の理念「お客様と地域社会の未来をよりよくする」のもと、大分県および首都圏において長年にわたり受託開発・SES事業を展開しています。

近年では、受託開発・SES事業で培った豊富な経験を基盤に、
クラウドやAI、IoTなどの先端技術を駆使した事業共創や自社プロダクト開発にも注力しており、
・寮管理システム『Smart Dorm』（https://smartdorm.zynas.co.jp/）
入退居や喫食など寮に関する管理業務をシステム化し、一元管理することができます。
・防災情報活用プラットフォーム『PREIN』
などの開発・提供をおこなっています。

【わたしたちの強み】
◎幅広い実績
システムの業界・種類を問わず幅広い実績があり、お客様の要求に応じて柔軟に対応しています。

◎DXサポート
業務最適化の支援や先端技術を活用して、お客様の業務の仕組みを改革するお手伝いしています。

◎ワンストップ提供
システム企画から制作・保守まで、すべての工程を当社が一括して手がけており、最適な提案をおこなっています。

◎先端技術活用
先端技術（AI・ドローン・RPA・衛星データ等）を活用し、自動化・効率化・可視化を可能にします。

◎保守運用のノウハウ
現在、約50社のシステム保守を担当し、豊富なノウハウによる高い信頼を得ています。

◎スモールスタート
業務全体の大規模な見直しはもちろん、プロトタイピング・研究案件などのスモールスタートにも、経験豊富なエンジニアが対応します。

【開発内容】
■基幹システム
管理・発注・販売など、企業がおこなう根幹となる業務を一元管理できます。

■業務システム
生産管理や顧客管理など個別のシステムを開発します。既存の各種パッケージとの連携も提案しています。

■産学官連携による共同研究
各機関と連携し、社会課題の解決や教育学習につながるシステム開発に取り組んでいます。

■Webシステム
サービスや業務で利用するWebシステムの開発。スマホ・タブレット対応と利用者の使い勝手や洗練されたデザインまで含め対応します。

■資格受験料補助
既定の資格試験を受験した場合、合否に関わらず年2回まで受験費用を支給します。

■書籍購入補助
業務に関する書籍を、年間2冊まで購入できます。

■Udemy購入補助
会社指定のオンライン学習動画を、年間2つまで購入できます。

＜その他、スキルアップ支援も充実！＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■セミナー参加費補助
■デバイス購入補助

ザイナスは2025年5月に、創業25年目を迎えました。
これまで20年以上にわたり、時代のニーズに合わせたさまざまなサービスを提供してきました。その根底にはIT技術を活用し、お客様の課題を解決したいという想いがあります。

昨今、IT技術の広がりは目まぐるしく、インフラ業、製造業、販売業、生産業などのさまざまな業界において、活用が進み、そこで働く人々の業務効率を上げ、生産性を向上させるだけでなく、これまでなかった新しい価値を創出しています。

今すでに、AIをはじめとしたさまざまな技術があらゆる場面で活用され、わたしたちの生活や社会に根付いてきています。さらなるテクノロジーの進歩により、社会はますます多様に大きく変化していくでしょう。

ザイナスは人とテクノロジーの懸け橋となり、明るい未来を目指し、社会に貢献していきます。
未来は皆さんの活躍を待っています。ともに「明日」を描きましょう！

＜大切にしている価値観＞
▍VALUE 01：技術は深く広く、志は高く
∟変化の移り変わりが速いIT業界。自ら調べ、学ぶ力がとても大事です。知識を積むことでお客様に合ったご提案をすることができます。学び続け、自分の知識を更新することで、さらに高い目標に向かっていきます。

▍VALUE 02：ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える
∟お客様自身も気づいてない潜在的なニーズに気づくことが、課題解決以上のプラスにつながります。ニーズを探るために、お客様とのやり取りを大事にしています。

▍VALUE 03：自分と相手の本音を大切にし、認め合う
∟自分らしい働き方を大事にしています。お客様や他の社員はもちろん自分とも向き合い、内面を育んでいくことが成長にもつながります。

＜会社の雰囲気＞
落ち着いた雰囲気で、仕事とプライベートのメリハリがきいている人が多いです。

＜社内交流制度＞
■歓送迎会／懇親会費用補助
参加者一人あたり1,000円を上限に、支給します。

■社外活動補助
スポーツや文化活動での社員交流費用を参加人数に応じて支給します。

■社内交流イベント（定期開催）
スポーツレクリエーションや読書会、社員交流会などを定期的に実施します。

■若手成果発表会
入社3年後に成果発表会を実施します。

等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定します。
等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談をおこない、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

■社員数168名
・大分本社：130名
・東京本社：38名

多様な働き方を生かして、右肩上がりで社員数増加中です。
20〜30代が約50%で、早期から活躍できる環境があります。
男女比は8：2で男女問わず産休育休の取得実績あり。
ライフステージの変化に合わせて働けます！