株式会社富士テクノソリューションズ

当社は2021年10月より富士テクノホールディングスのグループの一員として、またグループの中核事業会社として新たな歩みをスタートさせました。1976年の創業以来、エンジニアリングソリューション事業を基幹とし、機械・電気電子・制御・ソフトウェア開発で受託や技術者派遣によってものづくり企業の開発を支援してきました。これから先、新たなデジタル変革に伴い、お客さまに要求される技術、提供する技術もより高度なものへと変化していきますが、常に進化する姿勢のもと事業に取り組んでまいります。

また当社の経営理念である「未来を見つめ、人というソフトを大切に技術の継承と革新を持って豊かな社会の実現に貢献します」を実現するため、常にエンジニアファーストでの事業運営を心掛け、技術者の成長機会の創出と提供、ならびに技術領域の深堀をおこない、お客さまとともにさらなる発展と成長を実現してまいります。


◆◆富士テクノグループ◆◆
富士テクノグループは、「「人財」を大切に技術で社会の発展に貢献します」を経営理念に掲げ、各メーカーからの依頼により技術提供をおこなう情報処理請負事業、雇用契約を締結した技術者を各顧客に派遣する技術者派遣事業並びに3Dプリンタ、およびCAD関連のソフトの販売、環境構築・運用コンサルティングをおこなうプロダクト販売事業を通じて、製造業におけるものづくり開発の支援をおこなっています。
東証TOKYO PRO Market上場。

昨今の当社グループを取り巻く環境は、さまざまな技術革新の進展にともない、効率的な環境移行に向けた動きが急速に展開されており、より一層お客さまのQCD（Quality：品質、Cost：コスト、Delivery：納期）改善に貢献することが求められています。 富士テクノグループ各社は、それぞれの技術領域で常に質の高い技術力とサービスで、お客さまと未来社会の発展に貢献することを目指します。また、「人財」を大切に従業員の幸福を追求するとともに、技術の継承と革新をもって富士テクノグループは成長を続けます。

《事業内容》
◆製造業ものづくり支援
2000年代より、製造業の多くの企業は３次元CADデータを管理するPDMを中心に、SCM／ERP／CRM等の基幹システムと結合した統合システムにて運用を続けてきました。そこにICTやIoTといった最新技術が加わり、効率的な環境への移行が急速に展開されています。
多くの製造業に関わってきた技術・経験を生かして、環境移行の際に発生するさまざまな検討事項・検証作業・問題解決・新環境構築・活用推進・運用を通じ、お客さまのQCD改善へつながるご支援をご提供しております。また、現環境での業務改善にも十分お役に立てると確信しています。

◆ソフトウェア開発
製品開発に伴う組み込み制御システムやERP・SCM関連のシステム開発を中心に、CAD関連やシミュレーションシステムの開発にも対応しています。

◆ネットワーク・OS
セキュアで高レスポンス、低コストなど、お客さまの利用環境や用途に適した環境のご提案・構築・運用サポートをおこなっています。

◆機械設計
長期にわたるお客さまとの業務連携関係を構築し、製品の特徴を把握するのはもちろんのこと、その背景にある開発環境や個別ルールを踏まえ、構想設計から詳細設計、部品図展開等の技術サービスを展開しています。
・工作機械／板金加工機
・半導体製造装置
・自動車
・生産設備
・建設機械
・家電／AV
・食品加工機

◆CAE解析
培ったノウハウを生かし、解析目的に沿う最善の条件設定や評価、解析結果からの適用アドバイスを提供し、よりよい製品設計・開発に貢献しています。
・固有値解析
・構造解析
・熱伝導解析
・熱放射解析
・気流解析
・熱流体解析
・混相流

◆電気・電子設計
IoT革新により、あらゆる分野にて電気・電子設計の重要性が高まっています。電気・制御ソフト・機械装置の関連設計や検証など、幅広く対応しています。

①大手企業の開発を支える
大手企業の製品開発は、その会社だけで完結することは実はほとんどありません。自動車や家電など身近にある製品は、さまざまな会社の優れたエンジニアが集まり、その技術によって生み出されています。富士テクノではさまざまなものづくり企業の製品開発を支援しており、自社のエンジニアだけでなく、他社のエンジニアとともに最先端のものづくり開発によって、多様な技術と経験を培うことができます。

〈主なお取引先〉
株式会社アマダ／株式会社朝日工業社／株式会社アルバック／AGC株式会社／株式会社荏原製作所／株式会社小糸製作所／株式会社トプコン／スチールプランテック株式会社／ＤＭＧ森精機株式会社／デジタルプロセス株式会社／電気興業株式会社／トヨタ自動車株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／日立Astemo株式会社／株式会社ブイ・テクノロジー／富士通株式会社／富士フイルム株式会社／株式会社牧野フライス製作所／マツダ株式会社／株式会社リコー／レーザーテック株式会社　ほか多数


②技術を育む土壌
ゲームを始めたばかりのときよりも、自分の経験を生かし、今までできなかったことができるようになっていくという変化が楽しくありませんか。
エンジニアも経験を積んで力をつけていくことで、できることが増え、難易度の高いものにも挑戦できるなど、やりがいも大きくなっていきます。
富士テクノでは、自社内研修や、大学の講師を招聘し技術講座を開催するなど、エンジニアの成長をバックアップする取り組みを強化しています。


③福利厚生の充実
企業というものは社員がいなければ何もできません。 だからこそ一人ひとりが働きやすい環境であることが大切です。
富士テクノでは、有給消化率や育児介護の時短制度、育休後復職率などは大企業と比べても遜色ないものとなっています。

★ワーク・ライフ・バランスに関する認定
・厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」 くるみんマーク（2009年認定）
・神奈川県認証「神奈川子育て応援団」（2009年認証）
・横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」（2011年認定）
※育休明け復職率100%！
★完全週休2日制、月平均残業10〜20時間でプライベートも充実

〈福利厚生制度／社内制度〉
・自己啓発支援
・社外教育補助
・資格取得支援金、および取得時報奨金
・表彰制度
・報奨金制度
・永年勤続表彰：10・20・30年ごと。表彰金・記念品支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度：退職金制度に確定拠出年金制度を加え従業員の財産を手厚く保護
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金や弔慰金、傷病・災害見舞金などを支給
・住宅補助金：転居を伴う配属などの場合、住宅費の一部を助成
・インフルエンザ予防接種補助金支給：補助金を支給
・保養所：健康保険組合の保養所が利用可
・福利厚生パッケージサービス（旅行、エンターテイメント、自己啓発、育児、介護、健康など約１万点以上のサービスの優待）
・育児休業中能力アップ支援：休業中も疎外感を感じることなくスムーズに職場復帰できるよう、また育児の合間を利用して無理なくステップアップできるよう支援
・育児短時間勤務制度（子が小6まで※勤続1年以上の社員対象）
など