【リモート可・自社サービス開発】WEBシステム開発経験とマネジメント経験を活かせる！【開発シニアリーダー】
《事業概要》
ダイアログでは、「ロジスティクス」×「IT」をベースとして 2つの事業に取り組んでおります。それらのシナジーにより業務面・システム面の双方から支援しております。
◆物流ソリューションサービス
物流業務改善コンサルティング・DX企画開発・倉庫管理システム「W3」を中心としたDX対応まで幅広くサービスを展開しております。
・業務コンサルティング
・システムソリューション
・DX企画・システム開発
◆物流業務支援サービス
ハンディターミナル・ラベル紙等の物流機器・資材調達から、人材調達と物流業務やDXに関する研修育成・倉庫物流アウトソースまで、総合的に物流業を支援いたします。
・資材機器調達支援
・倉庫物流業務支援（3PL）
・人材調達・育成支援
《ダイアログの強み》
株式会社ダイアログはお客さまのチャレンジを、「End to End」で支援し、ともに実現いたします。業務にマッチし、経営資源の集中を助ける標準ソリューションの導入は困難を極めるもの。ダイアログは業務システム導入の専門家として、御社のIT化をお手伝い。3つの柱により、レベルの高いソリューションをご提案します。
◆業務改善力
現場運営を熟知したコンサルタントが多数在籍。実務に精通した知識を生かし、ITに偏よらず、実際の業務にマッチした、真に効果的なご提案を実施
◆IT企画力
大手コンサルファーム出身コンサルタントや、クラウド型システム構築など多くの経験を持つエンジニアにより、先進的な構想・企画を実現
◆システム開発力
システムには多岐に渡るケースを考慮する必要がある。大手SIerにて多くの業務アプリを手がけてきた当社ならではの質の高いシステムを実現
《働く環境》
ダイアログには社員をサポートするためのユニークな福利厚生制度、また社員一人ひとりのバックグラウンドを尊重しキャリアを形成していける制度や大きな裁量と責任を持ちチャレンジができるカルチャーがあります。
・2人飲み制度
・お菓子、ドリンク無料など
・年4回の昇格チャンス（立候補制）
ダイアログではライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
・時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制など
・副業もOK など
- 職種名
- 開発エンジニアリーダー(シニアリーダー)
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
750万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 フリードリンク 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 1〜2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・PHP, Java のいずれか 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
・業務システム/パッケージ 実務２年以上
- 歓迎要件
-
【必須】
・オブジェクト指向言語を用いたWEBアプリケーション開発経験：3年以上
・開発における何らかのリーダー経験もしくはマネジメント経験（予実管理や進捗管理、メンバーフォロー等）
【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーション開発系の言語での業務システム開発経験（3年以上）
PHP（Laravel）、Javaなど
・チームメンバー（パートナーメンバー含む）のサポートや、チームの進捗管理などの経験
・ウォーターフォール型の開発経験
【歓迎するスキル・経験】
・要件定義、設計、開発、結合テストの経験
・LaravelまたはWebフレームワークを利用した開発経験（ 3年以上）
・モバイル〈Flutter, ネイティブ〉経験（1年以上）
・インフラ〈AWS〉経験（1年以上）
・マイグレーション／モダナイゼーションの経験
・顧客折衝の経験
・倉庫管理系、在庫管理系システムの開発プロジェクトに従事した経験（PGとしてでもPL、PMとしてでもOK）
・要件定義～実装～保守～運用までの一連の業務経験 - 求める人物像
-
・単純に開発業務をおこなうだけでなく、ビジネスサイドの考え方やクライアント視点も踏まえた広い視野を持っている方
・新しいことにチャレンジする意欲がある方
・さまざまな問題、課題に対して前向きに取り組み、解決していこうとする方
・「自らのエンジニアリング力で何を成し遂げたいか」という何らかの信念がある方
・少ない情報のなかで、部署をまたいで積極性を持って多くのポジションの人と関われる方（物怖じせずキャッチアップしに行ける方）
・学習意欲が高い方
・周囲の雰囲気に流されにくく、自分の考えをはっきり伝えられる方
・自分の興味あることへの意識が高く、自分なりの意思やこだわりがある方 - 備考
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日本企業での就業経験必須です。
- 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）
▼
内定
※面接対応可能時間：平日、20時開始の対応もご相談可能です。
※最終面接はオンライン・オフラインのどちらかをお選びいただく予定です。
物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ（倉庫管理システム）導入におけるカスタマイズ開発プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
【具体的な職務内容】
・ウォーターフォール型で進行しているエンジニアチーム（社員、パートナー）のアサイン、稼働管理（ビジネスサイドとの調整あり）
・顧客のニーズヒアリング
・要件定義
・設計
・自社パッケージのカスタマイズ開発
【期待されるミッション】
《メイン》
◾️自社サービスのカスタマイズ開発
◾️パッケージの製品開発
《そのほか》
◾️開発サイドのプロジェクトリーダー、および開発チームリーダーとしての立ち回り
・開発メンバー（社内、パートナー）のリード
開発メンバーのリードをおこないつつ、自身もコーディング業務へも携わっていただく想定です。
・品質担保のため、パートナー、およびメンバーへのレビューア
・顧客コミュニケーションを含めた要件定義
・顧客ニーズの把握
・PM補佐
【募集背景】
サービス拡大に向けた増員となります。
・設計～実装〜運用〜スケールアップまで、すべてのフェーズを一気通貫で手がけられる
・自社サービスでお客さまから直接フィードバックをいただける
・フルスタックな技術を身につけることができる
・企画や仕様検討段階から関わることができる
・自分の意見を反映させたモノづくりができる
・プロダクトの成長、製品戦略に携われる
・コードが書ける
・マネジメントができる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◾️成長スピードが速い
・開発の上流全工程に携わることができるため、開発の技術力向上だけでなくプロジェクト管理やメンバーマネジメントスキルの習得、ベンダーコントロールや顧客折衝、物流業界のドメイン知識など、幅広い知識やスキルの習得が求められる
・上記を若手のうちから早期に習得することで必然的に成長スピードも速い
◾️アナログで発展途上な業界を自らのエンジニアリングで変えていける余白がある
◾️優秀な新卒、若手が多数在籍
⇒エンジニアとして技術力を高めるだけでなく、クライアント視点、コンサル視点も持ち合わせている上昇志向が高い若手が多い
・新卒1年半で昇格してリーダーになった弊社エンジニアの役割
・ハンディーターミナルの環境構築マニュアルや単体テストのテスト仕様書等の作成、新人向けの教育資料作成や環境構築など
⇒他社であれば経験年数が経ってから対応することが多いような上記業務も、入社1～2年目から積極的に従事、実力を示している
・開発スキルを高めることも勿論だが、新卒1～3年のエンジニアでもパートナー管理（制作物のレビューやマネジメント）にも積極的に行っている - 支給マシン
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Mac Book 支給（スペック等に関してはCTOと相談の上、決めさせていただきます。）
- 開発手法
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ウォーターフォール
- その他開発環境
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・アプリケーション
-WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL
-フロントエンド：Javascript(AngularJS)、LESS
-モバイル側：Android/iOSはDart(Flutter)
-デバイス側：WindowsCE/C#
-デプロイ：Capistrano
・インフラ
-運用環境：AWS（EC2、RDS を主に使用）
-環境管理：AWS CloudFormation
-データベース：Amazon Aurora (MySQL 互換)
-キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis) - エンジニア評価の仕組み
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ダイアログでは四半期に1度、目標設定・評価を実施し、その評価を基に半期に1度給与改定をおこないます。
毎回上長と一緒に自分で目標を決め、達成できたかどうかも上長と一緒に評価するので、自分の頑張りがダイレクトに給与に反映されるシステムです。 - 組織構成
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社内：マネジャー 3名、リーダー 4名、メンバー 12名
社外パートナー企業： 3社
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-12-3
第一誠実ビル8F
※リモート勤務可（フルリモート不可）
※状況によっては大阪支社での勤務も相談可能です（ただし、原則は東京勤務）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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JR「五反田駅」より徒歩5分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給制
- 給与(想定年収)
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750万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均30時間程度／月
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
・土曜 日曜
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休業
・有給休暇：入社半年経過時点10日（時間単位有給取得可） - 諸手当
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・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当 - 昇給・昇格
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昇給：年2回
昇格：年4回（立候補制） - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、勤務条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
◾️マイチョイス
働き方が多様化してきている今、ダイアログでは時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制などライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
個人の成長が会社の成長につながるという思いから、副業もOKです。
◾️2人飲み制度
社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する制度（6,000円まで支給／1回）
◾️お菓子無料
◾️ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料
◾️MVP制度
月に1度、ダイアログのMVPを社員投票で決める制度。社内外で活躍している社員をみんなで投票し、月間、年間MVPを表彰しています。
◾️ファミリーデー
年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催。毎年多くのご家族が参加してくださっています。
◾️整体費用補助
◾️育児／介護休業
