《フルリモート×スーパーフレックス》リードエンジニア候補【年収600〜900万/副業可】
当社は「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに掲げ、
家事支援サービスを運営するスタートアップ・ベンチャーです。
CaSy水準の選考・研修をクリアしたキャスト(家事支援サービスを提供するスタッフ)による
品質の高いサービスと業界トップクラスの低価格が特徴です。
創業は2014年と家事支援サービス領域では後発ですが、
スマホやパソコンから簡単に予約できる
オリジナルのプラットフォームを用いた技術により
利用者とスタッフの効率的な自動マッチングを可能にし、
スピーディなサービス提供とコスト削減を実現。
事業の独自性や安定性・成長性が見込まれ
2022年には業界で初めて東証グロース市場に上場しました。
2023年度には私たちが提供する家事支援サービスによる時間創出スキームが
暮らしの課題を解決するすぐれたサービスデザインであるとして
グッドデザイン賞を受賞しています。
- 職種名
- リードエンジニア
- ポジション
- テックリード、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby on Rails
- 開発言語
- Ruby Python3 Swift JavaScript TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Django React Backbone.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、SaaS
- 特徴
- 服装自由 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
コードレビューの経験
ビジネスサイドとの要件調整・ディレクション経験
テストコード実装・自動テストの運用経験
サービスゼロからの立ち上げ・新規開発経験
セキュリティやパフォーマンス(Web軽量化・負荷対策)を考慮した開発経験 - 求める人物像
-
・「技術を使って社会課題を解決する」「業界にイノベーションを起こす」ことにワクワクできる方
・技術の習得だけでなく「サービスやユーザーにどう還元できるか」の視点を持てる方
・相手を尊重したコミュニケーションができる方
・自発的に課題を発見し、改善策を提案・実行するのが好きな方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
書類選考
↓
面接(複数回)
↓
代表面接
↓
内定
※面接は基本的にオンラインで実施します
既存の家事代行プラットフォーム(お客様向けWeb/アプリ・キャスト向けWeb/アプリ・社内管理システム)の機能拡張・UI/UX改善および、新規事業・AIデータ分析プロジェクトにおけるWebアプリケーション開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
・プロダクト・サービスのシステム開発・機能拡張
・解約率低減や利用頻度向上を実現するための機能企画・設計・実装
・「お客様向け」「キャスト(スタッフ)向け」「社内管理画面」の3系統のサービス開発・改善
・サービスの顧客体験(CX)・UI/UXの向上
・データ解析・機械学習・AIを活用したマッチングアルゴリズム等の新規プロジェクト
・ビジネスサイド(企画・マーケ・事業開発)と連携した要件定義・企画フェーズからの参画
・コードレビュー、品質担保、リファクタリング、開発プロセスの改善
1. ビジネスの企画段階から関われる大きな裁量
部門の壁がなくフラットな組織です。エンジニア発信のアイデアが実際に新機能・サービスとしてリリースされた実績が多数あります。
2. エンドユーザー(ユーザー&キャスト)の反響がダイレクトに届く
直接「便利になった」「生活が変わった」という声が見えるため、作った手応えを強く実感できます。
3. フロント・バックエンド・インフラまでフルスタックに経験を深められる
強みを生かしつつ、Rails / React / Next.js / AWS / Pythonなど幅広い技術領域に挑戦可能です。
4. 成果に基づいたスピード評価
3ヶ月ごとの評価サイクルを採用。パフォーマンスや貢献度が素早く報酬・昇格に反映されます。
目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可
目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可
- 開発部門の特徴・強み
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2014 年 6 月にサービスを開始した会社です。
少数精鋭の組織であるため、プロダクトやサービスに対して、一人一人のアイディアや意見が尊重されやすい環境があります。
最低限のルールはありますが、基本的には細かい指示は出さずに個人の創意工夫に任せています。 - 主な開発実績
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クラウド家事代行サービス「CaSy(カジー)」
- 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・書籍購入費半額補助制度
・コードレビューの実施 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira
- インフラ管理
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Docker
- AI・データ分析
-
Elasticsearch
- エンジニア評価の仕組み
-
四半期ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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35 名という少数精鋭組織で事業を行っています。
業務委託の方にもサポートいただいていますが、開発は全て内部で行っています。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-5-11
就業場所の変更範囲<雇入時>
CaSy目黒本社および会社が指定する場所(リモート勤務可)
※本社住所:東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6階<変更範囲>
CaSy目黒本社および会社が指定する場所 ※リモート勤務可
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
- 給与体系・詳細
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■月給 41.6万円 〜 75.0万円
想定年収:500万円 〜 900万円
※経験・能力・前職給与等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
<月給の内訳例(月給41.6万円/年収500万円の場合)>
・基本給:316,800円
・固定残業代:99,800円(月40時間分/超過分は別途全額支給)
※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給いたします。
※試用期間あり(当社規定による/試用期間中の労働条件・給与額に変動はありません)。
■昇給・評価:年4回(3ヶ月ごとの評価制度に基づきスピーディーに昇給・反映)
■賞与:決算賞与あり(業績に応じて支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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・スーパーフレックス8.0制度(5:00~22:00で就業時間を自主決定)
・1カ月間のみなし残業時間は40時間休憩時間:休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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・土日祝日休日
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・夏季休暇5日間(7月1日~9月30日の間で5日間)
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・ファミリースマイル休暇(入社即日から使用可/1年で3日間) - 諸手当
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・RFMB制度(Request for my Benefit)
すべての社員は、⾃らの望む働き⽅の実現のために⼈事制度を考案し提案できる
・当社サービスの社員割引
・Happy Dual Work制度
原則、社員(正社員)の副業・複業を許可する
・ベビーシッターサービスの利用 - 昇給・昇格
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決算賞与あり
- 保険
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各種社会保険完備
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり(当社規定による)