IPO準備中／リモート・副業可◆大手企業様向け大規模クラウド型在庫・倉庫管理システム開発◆テックリード候補

《事業概要》
ダイアログでは、「ロジスティクス」×「IT」をベースとして 2つの事業に取り組んでおります。それらのシナジーにより業務面・システム面の双方から支援しております。

◆物流ソリューションサービス
物流業務改善コンサルティング・DX企画開発・倉庫管理システム「W3」を中心としたDX対応まで幅広くサービスを展開しております。
・業務コンサルティング
・システムソリューション
・DX企画・システム開発

◆物流業務支援サービス
ハンディターミナル・ラベル紙等の物流機器・資材調達から、人材調達と物流業務やDXに関する研修育成・倉庫物流アウトソースまで、総合的に物流業を支援いたします。
・資材機器調達支援
・倉庫物流業務支援（3PL）
・人材調達・育成支援

《ダイアログの強み》
株式会社ダイアログはお客さまのチャレンジを、「End to End」で支援し、ともに実現いたします。業務にマッチし、経営資源の集中を助ける標準ソリューションの導入は困難を極めるもの。ダイアログは業務システム導入の専門家として、御社のIT化をお手伝い。3つの柱により、レベルの高いソリューションをご提案します。

◆業務改善力
現場運営を熟知したコンサルタントが多数在籍。実務に精通した知識を生かし、ITに偏よらず、実際の業務にマッチした、真に効果的なご提案を実施

◆IT企画力
大手コンサルファーム出身コンサルタントや、クラウド型システム構築など多くの経験を持つエンジニアにより、先進的な構想・企画を実現

◆システム開発力
システムには多岐に渡るケースを考慮する必要がある。大手SIerにて多くの業務アプリを手がけてきた当社ならではの質の高いシステムを実現


《働く環境》
ダイアログには社員をサポートするためのユニークな福利厚生制度、また社員一人ひとりのバックグラウンドを尊重しキャリアを形成していける制度や大きな裁量と責任を持ちチャレンジができるカルチャーがあります。
・2人飲み制度
・お菓子、ドリンク無料など
・年4回の昇格チャンス（立候補制）

ダイアログではライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
・時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制など
・副業もOK　など

弊社の自社パッケージ（倉庫管理システム）の導入による、物流DX化プロジェクトのカスタマイズ開発リーダーを募集しています。

■「カスタマイズ開発」とは？
弊社の自社パッケージシステムであるWMS（倉庫管理システム）を基に、お客様のご要望に応じて機能拡張等のカスタマイズを行う開発です。
弊社は様々な業界の企業様とお取引があり、一言で「倉庫管理」と言っても「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」というのは、企業様によって様々です。
例えば…
食品を扱う企業様だと：「個数」「賞味期限（消費期限）」「生産ロット」「温度管理（常温？冷蔵？冷凍））」等
アパレル企業様だと：「個数」「色」「サイズ」「生産ロット」「素材」等
上記の通り「何をどのように扱い、どんな情報を管理するのか」によって、必要な機能が違う場合が多々あります。
そのため、「お客様のニーズに合わせて、機能をカスタマイズする」というのが弊社の「カスタマイズ開発」です。

▼期待役割▼
開発サイド、および開発チームのテックリード候補としての立ち回りを期待しております
※メンバーのリードも行いつつ、コーディング業務にも携わっていただけます。
「リーダーだと、実際にコーディングに携われる機会は少なくなるのでは？」と不安に思われる方もいるかもしれませんが、弊社ではがっつりコーディングに携わっていただけます。
「マネジメントする立場になってからコーディングの機会が減ってしまった…」「もっとコーディングがしたい」という方にピッタリのポジションです。

▼▼具体的な役割▼▼
- カスタマイズ開発におけるコーディング業務
- パートナー含むメンバーの進捗管理や成果物のレビュー
- 開発サイドのプロジェクトリーダーとしての立ち回り
　⇒弊社ITコンサルタントと連携して、プロジェクトが円滑に進むように調整。
- 要件定義
- 設計書作成、およびITコンサルタント側の設計書作成フォロー
‐ 開発工数見積

【参画プロダクト】
・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム
複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。
ビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。
また、弊社の「W3 SIRIUS」は単なる在庫・倉庫管理を行うシステムではなく、
外部接続性が高いという特徴を活かし、ECサイトや多様なロボティクス、OMSサービスなども自動連携できるため、
より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。
将来的には「W3 SIRIUS」を用いて蓄積された膨大なデータとAI技術を活用し、
余剰な梱包資材や人材リソースの共有、資材共同購買などによるムリ・ムダを削減する提案や、
不足リソースの予測提案など事前に提案できるプラットフォームとして進化させていくことを目指しております。

【主要取引先】
・三菱商事株式会社
・三菱商事ロジスティクス株式会社
・ダイアモンドヘッド株式会社
・三井倉庫ロジスティクス株式会社
・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ
・ヤマト運輸株式会社
　他 順不同敬称略

【募集背景】
・プロジェクト増加によるリソース不足など、サービス拡大に向けた増員となります。
また、新卒～若手中心の開発メンバーを牽引いただける方がまだまだ不足しております。

・子供に誇れる仕事に携われる
　⇒「物流業界」という業界は、実は自分たちの生活において密接に関係している業界です。
　私たちが生活する上で普段買い物をしているコンビニやスーパー、ドラッグストアには、日々当たり前のように商品が並んでいます。
　それは「物流」が正常に動いているからこそ見られる光景です。
　では、もし「物流」が滞ってしまったら？
　あなたの生活はどうなってしまうでしょうか？大事なご家族やお子様に、どんな影響が出てしまうでしょうか？
「物流」を止めない事、そして「物流」に関わる方々がより効率的に働ける環境を作るためにも、
　物流業界のIT化が急務となっています。
　社会問題でもある「物流業界の課題」をあなたの技術力で解決し、ご家族やお子様に誇れる仕事をしませんか？

・設計～実装〜運用〜スケールアップまで、すべてのフェーズを一気通貫で手がけられる
・自社サービスでお客さまから直接フィードバックをいただける
・自分の意見を反映させたモノづくりができる
・プロダクトの成長、製品戦略に携われる
・優秀な新卒、若手のマネジメントに携われる

【そのほか福利厚生など】
◾️マイチョイス
働き方が多様化してきている今、ダイアログでは時短勤務、週4日勤務、リモートワーク、フレックスタイム制、コアタイム制などライフステージに合わせて働き方を選べる制度を導入しています。お子さまのいる男性社員からも働きやすいと好評です。
個人の成長が会社の成長につながるという思いから、副業もOKです。

◾️2人飲み制度
社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する制度（6,000円まで支給／1回）

◾️お菓子無料
◾️ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

◾️MVP制度
月に1度、ダイアログのMVPを社員投票で決める制度。社内外で活躍している社員をみんなで投票し、月間、年間MVPを表彰しています。

◾️ファミリーデー
年に1度、社員のご家族を招いて懇親会を開催。毎年多くのご家族が参加してくださっています。

◾️整体費用補助

◾️育児／介護休業