【テックリード候補/入社2年で年収200万UP実績有】AI×SaaS★不動産DX◎フロントエンドエンジニア

不動産向けSaaS事業の主力プロダクトである、AI／人工知能による業務の自動化クラウドサービス『みらいえ』と、不動産業界に特化したパノラマVRサービス『みらいえ360』の企画・開発・販売・運用を通して、人が居ない、時間がない、反響がない、そんな不動産会社の困ったを解決しているベンチャー企業です。

【Vision】
わたしたちは「ITをもっとやさしく〜人にやさしいITで世界から情報格差をなくす」
をビジョンに、ITの活用が進んでいない産業の経営課題解決とDXを実現するSaaSを提供しています。

高度なIT技術が世の中を大きく進歩させた一方で、同時に大きな情報格差を生み出しています。実際にその格差を感じたのは、地域密着の小さな不動産店舗でのこと。
ご高齢の店主がPCでの業務に苦慮し、時代に置き去りにされている姿を目の当たりにしました。そのとき、情報弱者を含む誰もが容易に活用できる、”人にやさしい”ITシステムの必要性を痛感したのです。

わたしたちが目指すのは、誰もが同じように使えてボタン1つでやりたいことが実現できる世界。そんな社会の実現に向けて、誰もが使える「UI／UX」「自動化」を追求したサービスを開発・提供しています。

【事業内容】
現在は自社サービス『みらいえ』を用いて不動産会社様の経営課題解決とDXを支援しています。『みらいえ』はAIやVRを活用した、不動産会社様の業務効率化・集客支援をおこなうクラウドサービスです。

入力作業の負担を70%軽減できる「物件情報の一発入力」をはじめとした【自動化機能】が業界で高い評価をいただいており、導入店舗は2500店舗。
今後は大手不動産事業者様への導入を促進し、システム刷新時のベースパッケージとして普及させ、「みらいえ」を不動産業界におけるデータ連携プラットフォームとして
バージョンアップさせる予定です。

2028年以降からは、同様の悩みを抱える他業界にもサービスを展開し、「みらいえ」を業界を跨ったデータ連携利活用プラットフォーム「DataBee」として刷新させ、
セールス・マーケティング領域のプラットフォーマーになることで社会全体の生産性向上とソフトウェア開発の生産性向上に貢献したいと考えています。立ち遅れている日本のセールス・マーケティングに革新を起こし、テクノロジーを通して人や組織、日本企業の成長に貢献していきます。

【組織風土】
「やりたいならやってみよう！」という社風なので、担当領域を徐々に広げながら、フルスタックエンジニアやマネジャー、ディレクター、サービス企画などさまざまなキャリアを選択できます。わたしたちと一緒に「UI／UX」と「自動化」を追求し、誰もが分かりやすい・使いやすいITサービスを生み出していきませんか？

本ポジションは自社サービス『みらいえ』の開発における要件定義・設計・実装のすべてをご担当いただきます。
また、顧客の要望に応じたカスタマイズ案件やサービスの改善にも携わっていただきます。

【具体的には】
■自社サービスの設計・開発
■お客様の声をもとにしたサービス改善
■新規サービス企画
■HP制作
■カスタマイズ案件の開発
※お任せする業務はご経験やご希望に応じて調整します。

【募集背景】
「ITをもっとやさしく」をモットーに、不動産業界に特化したセールスマーケティングシステム『みらいえ』を開発・提供する当社は、2500店舗以上の不動産業者に導入され、順調にシェアを伸ばしています。
組織としても成長フェーズにあり、現状の50名弱から100名規模へと拡大予定です。しかし、だれでも簡単にITを使える世の中にするにはまだまだ事業も組織規模も追いついていません。
わたしたちと一緒にビジョン実現に向けて、事業・組織を一緒に大きくしてくれる方をお待ちしております！

【キャリアパス】
事業および組織の拡大に伴い、キャリアの選択肢が多岐にわたります。将来的にはチームリーダー、PdM（プロダクトマネジャー）、PM（プロジェクトマネジャー）、テックリード、マネジャー、事業責任者などを目指すことが可能です。

【仕事のやりがい】
■顧客の経営課題解決に貢献できる
当社では、「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して、「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けることを目指しています。チームで協力し、お客様によいサービスを提供する中で、すべての工程に関わる機会があり、エンジニアとしてのスキル向上が期待できます。「よりよいサービスをつくるためにどうすればよいか」といった議論も活発です。

■実力主義で幅広い経験を積める
年功序列は一切なく、実力主義の環境でプロダクトの改善提案や技術選定・要件定義・設計・開発まで大きな裁量を持って取り組めます。入社2年で年収200万円アップの実績があり、意欲を重視する社風です。年齢や経験に関係なく、新技術を用いた開発やマネジメント業務に挑戦する機会が豊富。代表が研究開発系のエンジニア出身で、新しい技術を積極的に導入して設計・開発に挑戦できる環境のため、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。

【働く環境】
■フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
∟プライベートの予定も考えて柔軟に働くことができます！
■有給取得率：57%（直近実績）
■月残業：20-30時間程度
∟管理者がコントロールしているのでタスクに基本的に追われることはありません！

【福利厚生】
■書籍購入制度（仕事やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入可）
■社外研修費補助
■結婚祝い金、出産祝い金
■特別休暇（結婚、配偶者の出産時）
■ウォーターサーバーあり、コーヒー飲み放題
■定期健康診断
など