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通過ランク:B

広島)DeNAグループ◆医療費の適正化を目指すデータヘルス事業の自社システム開発【残業少なめ/フレックス】

正社員
求人メインイメージ

【DeNAグループ/東証グロース上場】
◇◆医療費の適正化を目指す!社会意義性の高い自社サービス開発に携わりませんか?◆◇

株式会社データホライゾンは「医療関係の製品・サービスを通じて日本の医療費適正化のみならず、国民の健康促進に貢献する」を理念に掲げ、1982年に設立。医療費の増大や人口減少・少子高齢化といった先進国に先駆けて日本が直面する課題の解決に挑戦している会社です。保険者の皆さまに、高品質なデータヘルス関連の支援サービスを提供しています。

【自社サービスの強み】
当社は独自で開発した分析技術を用いて市区町村から受けたレセプトデータを分析し、自治体の医療費適正化施策の支援をおこなっています。医療費グルーピング技術により、傷病ごとの医療費を算出するだけでなく、現在治療中の傷病名のみを抽出することも可能です。

※レセプトデータ=病院、診療所、調剤薬局などで、患者がどのような病気で受診したか、どのような治療を受けたかという「診療報酬」の明細のデータ

また、傷病管理システムにより、傷病の重症度を判定し階層化する技術を特許取得しており、糖尿病の患者を重症度ごとに階層化することで将来の重症化予測や的確な指導が可能となりました。

【募集背景】
わたしたちは、自社開発の医療データベースと特許を取得しているシステムでレセプト(診療報酬明細書)データを分析し、治療中の病名の特定と病名ごとの医療費の算出、病期の判定などにより、有効かつ質の高いデータヘルスの実現を目指しています。

県や市・健康保険組合などの官公庁と連携しながら、「健康寿命を延ばして医療費を削減する国策」に貢献していきたいエンジニアを募集中です!

職種名
システム開発エンジニア/メンバー(広島)
ポジション
テックメンバー
職種
その他
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
広島県
開発言語
Java Visual Basic(VB.NET) SQL
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎
募集人数
2~4名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

要件定義~テストまで一通りの開発フェーズに携わった経験

求める人物像

安定した環境でこれからのキャリアを構築したい方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談

適正検査

面接試験(計2回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日業務時間内
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
需要拡大中◎官公庁からの要望を実現/データヘルス関連の社内分析システム開発【勉強会で業務知識や開発技術、医療の専門知識などの習得をサポート】

官公庁からのさまざまな要望に基づく、サービス提供のための社内システムを、企画・検討をおこなっています。
データヘルス関連の医療費分析、各種指導、受診勧奨等の対象者抽出、効果測定を受託するための社内分析システムの開発業務をお任せします。
スキルやご経験、ご希望をもとにお任せするフェーズを決定します。

【具体的には】
■社内外のシステム開発(要件定義/アプリ設計/DB設計/PG開発/テスト/導入など)
■プロジェクトマネジメント
■新技術/新サービスの企画提案等
■データ分析/集計
■システム保守/運用

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
レセプトなどのデータ分析に基づき、加入者の健康保持増進のための事業計画として、データヘルス計画を作成・実施することが、国策として求められています。
今後ますます需要が高まるサービス提供に必要な開発力を強化するべく、エンジニアを募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後は、基本的にはOJTとなります。
月に2回開催される勉強会を通して、業務知識や開発技術、医療の専門知識なども習得できます。
新卒入社も中途入社も分け隔てなく、スキルに応じた業務をお任せする社風です。
研修後も着実にスキルアップしていただけます。

仕事のやりがい

【先輩社員の声/入社3年目のAさん】
■製品を完成させたとき
相手の要望に合わせて、自分の知識や経験を生かしながら工程を進め、満足のいく結果を出すことでゲームのような爽快感を味わえます。

■入社してよかった点
相談や雑談がしやすく、上司がエンジニアの能力や趣向を考慮して仕事の選択をしてくれることです。自分自身がアプローチする能動的な姿勢を持つことができ、感謝しています。

■業務例/ミッション
現在の仕事は、営業社員からの要望に基づいて社内システムの仕様調整をおこなっています。金額表示や検索項目の修正など、使いやすいシステムへの改善を目指し、利用者の負担軽減を日々努めています。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

主な開発実績

■『レセプト(診療報酬の請求書)分析システム』
そのままでは活用できないレセプトデータを整理をおこないます。
傷病名ごとの適正な医療費の算出などが可能です。

■『傷病管理システム』
レセプトに記載されている情報に基づき、対象患者の傷病の重症度を判定し階層化をおこないます。
病期に合わせた的確な指導に役立てられています。

■『医療関連データベース』
レセプト分析等に必要などの医療関連データベースは自社で20年以上継続して作成・蓄積しています。
これらは当社グループの主要な製品・サービスに使用されています。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

不明点があれば、開発メンバーがフォローしますのでご安心ください。

【開発環境】
■言語
・VB.NET 2013以降・VB6.0・VBA・SQL・Java
■フレームワーク
・VB.NET 2013以降:.netframework4.0以上
・VBA:Excel2010 以降
・SQL:Oracle12g、SQLServer2005以上
・クラウド(AWS、IIJ)

組織構成

開発部は15名程度で構成されています。
中途入社率は50%、定着率は90%以上です。

平均的なチーム構成

3~7名程度がチームとなり、要件定義からデータの引き渡しまでを含めて、3~4カ月程で完了することが多いです。

勤務地
広島県広島市西区草津新町一丁目21番35号 広島ミクシス・ビル

転勤はほとんどありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

広島本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:19万3000円~32万円
■月給内訳
 ・基本給:19万3000円~32万円
 ・時間外手当(定時を超過した時間に応じ全額支給)
 ・扶養手当(5000円/1人)
 ・交通費5万円まで支給

【年収例】
520万円/30代・入社8年目

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フレックスタイム制度
7:00~21:00(標準労働時間8時間/日)
コアタイム|10:00~15:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日123日】※2022年度実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別(慶弔)休暇
■有給休暇

諸手当

■時間外手当(定時を超過した時間に応じ全額支給)
■扶養手当(5000円/1人)
■交通費5万円まで支給

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)支給予定

昇給・昇格

定期昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
中部アイティ産業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

【働く環境】
■基本的に出勤ですが、一部リモート制度もございます
■平均残業は20時間のため、プライベートも充実できます(1~3月は繁忙期となりますが、通常期の残業はほとんどありません)

【福利厚生】
■確定拠出年金加入
■従業員持株会
■財形預金
■福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション)
■退職金制度
■社員持株会制度
■カープ年間指定席あり
■定時退社デー(毎週水曜日)

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社データホライゾン

【DeNAグループ/東証グロース上場】 ◇◆医療費の適正化を目指す!社会意義性の高い自社サービス開発に携わりませんか?◆◇ 株式会社データホライゾンは「医療関係の製品・サービスを通じて日本の医療費適正化のみならず、国民の健康促進に貢献する」を理念に掲げ、1982年に設立。医療費の増大や人口減少・少子高齢化といった先進国に先駆けて日本が直面する課題の解決に挑戦している会社です。保険者の皆さまに、高品質なデータヘルス関連の支援サービスを提供しています。 【自社サービスの強み】 当社は独自で開発した分析技術を用いて市区町村から受けたレセプトデータを分析し、自治体の医療費適正化施策の支援をおこなっています。医療費グルーピング技術により、傷病ごとの医療費を算出するだけでなく、現在治療中の傷病名のみを抽出することも可能です。 ※レセプトデータ=病院、診療所、調剤薬局などで、患者がどのような病気で受診したか、どのような治療を受けたかという「診療報酬」の明細のデータ また、傷病管理システムにより、傷病の重症度を判定し階層化する技術を特許取得しており、糖尿病の患者を重症度ごとに階層化することで将来の重症化予測や的確な指導が可能となりました。 【募集背景】 わたしたちは、自社開発の医療データベースと特許を取得しているシステムでレセプト(診療報酬明細書)データを分析し、治療中の病名の特定と病名ごとの医療費の算出、病期の判定などにより、有効かつ質の高いデータヘルスの実現を目指しています。 県や市・健康保険組合などの官公庁と連携しながら、「健康寿命を延ばして医療費を削減する国策」に貢献していきたいエンジニアを募集中です!
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