【21卒】就業型インターン★時期相談可★ビズリーチが注力する最先端サービスの開発<バックエンドエンジニア>

学生インターン
2021年卒

Visionalグループ

通過ランク A ランクA以上で面接可能
求人イメージ画像1
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求人概要

職種名
21新卒エンジニアインターン
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Python2 Python3 Scala TypeScript Sass Kotlin Java
フレームワーク
Play Framework AngularJS React Spring
環境
Redis memcached Elasticsearch
データベース
MySQL
プロジェクト管理
JIRA GitHub Jenkins
特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 オンライン面談可 フリードリンク スペシャリスト枠あり
募集人数
10名

職務内容

スクラム開発を導入しており、完全フラットな開発体制です

▼インターンシップ内容
プロダクト開発の現場を体感していただく就業型のインターンシップです。
ビズリーチが提供するサービスのいずれかに配属となり、チームが持つ実際の業務・課題に取り組んでいただきます。
※配属先はご意向とお持ちの技術的強みを踏まえ決定いたします

[配属先サービス例]
◆企業アップデートするHuman OS「HRMOS(ハーモス)」
:社内の人に関する情報を集約。人のパフォーマンスを最適・最大化させる
◆求人検索エンジン(スタンバイ)
:自然言語解析とクローリングコア技術を用い900万件の求人情報の可視化

▼ 開催概要
【期間】随時受け入れ、期間は1カ月〜
<就業例>
・自宅から通える場合…大学、他の就職活動などと両立可能な週数日勤務(※週4~5日勤務できる方が優先)
・自宅から通えない場合…長期休み(夏休み・春休み)を利用した期間限定就業
※具体的な日程は相談のうえ決定いたします
【場所】株式会社ビズリーチ 渋谷オフィス
【待遇】時給2,500円以上/想定月給40万円(交通費支給なし)
※遠方在住の方は相談可能(宿泊費・東京への渡航費・ビザ取得サポートあり)

仕事のやりがい

1. ビズリーチが提供する最先端サービスの開発に携わることが可能
2. チームの一員として、サービスづくり・開発現場のリアルを体感できます
3. 業界をリードするエンジニアと一緒に働く刺激的な環境で、視野を広げることができます

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
この会社のオフィスを取材した記事も掲載しています。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2021年に大学卒業・大学院修了見込みの方
・期間中、原則フルタイムで就業できる方(シフトは柔軟に対応いたします)
・実務における開発実績、もしくは同等の知識・能力をお持ちの方
歓迎要件
求める人物像

・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
・世の中のサービスの仕組みに興味がある方
・事業作りや組織作りに携わりたい方
・CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方

選考フロー

エントリー

カジュアル面談

Webコーディングテスト

面接(複数回)※途中適性検査有

合格

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
最寄り駅

各線「渋谷駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■時給2,500円(想定月給40万円)
※交通費支給なし
※遠方の方に関しては応相談(宿泊費・東京への渡航費・VISA取得はサポートいたします)

勤務時間

フレックス制(コアタイム10:00〜16:00)

休日休暇

・完全週休2日制

諸手当

遠方の方に関しては応相談(宿泊費・東京への渡航費・VISA取得など)

インセンティブ
昇給・昇格

インターンのためございません

保険

インターンの勤務日数/時間によって社会保険に加入いただく場合がございます

試用期間

企業からのアピール

・エンジニアには快適に仕事が出来るために「快適な椅子」が用意されています。
・新しい仲間が増えているビズリーチでは、部署をまたいだコミュニケーションランチ(通称:コミュラン)を毎月行っています。

【福利厚生、社内制度】
・各種交流会あり
・部活制度
・ライフステージサポート
・オフィス内カフェ 等

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性23人 女性0人
2年度前 男性13人 女性3人
3年度前 男性11人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社時の研修はもちろん、「桜丘(さくらがおか)ユニバーシティ」というコーポレートユニバーシティでは、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。
(研修例)セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修 等

自己啓発支援の有無及びその内容

・外部研修への参加・通信講座受講・書籍購入の費用補助(アワード受賞者対象)
・オライリー本全冊完備

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアカウンセラーとの1on1制度有。
自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.8時間
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