19新卒★プログラミング好きな学生大歓迎【言語不問/ 毎日1h業務時間内で勉強会を実施】開発エンジニア

正社員
2019年卒

株式会社モバイルファクトリー

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

◆新しい価値観を提案していく位置ゲームの可能性
モバイルファクトリーの主軸コンテンツは「位置ゲーム」。
昨年のPokemon GOの流行で知られるようになった位置ゲームですが、モバイルファクトリーは2011年から位置ゲームを手がけています。位置ゲームの可能性は無限大。ユーザーをおでかけに導くことで、今までにはないエンターテインメントを提供することができます。実際に、行動を記録するツールとしてのゲーム使用や、地方へユーザーを招き地方創生に繋げるなど、新しいゲームの価値を提供してきました。
スマホゲームユーザーも2,800万人を超え、国民の3割がソーシャルゲームを行う時代。私たちは位置ゲームを通してユーザーにインパクトを与え続けていきます。

◆人をハッピーにするために、時代と共に柔軟に変わり続ける
モバイルファクトリーは2001年に創業しました。創業時の主軸サービスは着メロ配信サービス。当時は、ゲームすら作っていませんでした。ゲーム事業に参入したのは2009年。スマホを持っているのがまだ10人に1人の頃です。
手軽にできるソーシャルゲームは、これから人に求められるようになる。
ソーシャルゲームはモバイルファクトリーのミッションである「世界の人々をハッピーにする」ことをより具現化すると可能性を感じ、ゲーム事業に大きく舵を切りました。
あれから8年。今でこそメイン事業のソーシャルゲームですが、人々のニーズが変わるのであれば、私たちもそれにあわせて変わっていきます。常に時代の流れにあったモノを作ることで、多くの人をハッピーにしていきます。

◆仕事だけでは留まらない。常にスキルアップできる環境
主軸コンテンツである「位置ゲーム」は、トップダウンではなくボトムアップでリリースされました。新人にも裁量権は大きく、企画を通すことさえできれば自分のゲームを手がけることも可能です。実際に新卒2年目でプロジェクトリーダーになり、ゲームを開発している社員もいます。また、モバイルファクトリーは「私たちの成長は会社の幸せ。会社の成長は私たちの幸せ。」という行動指針のもと、自ら学ぶ意欲のある社員を支援しています。具体的には、金銭的支援として、書籍購入や勉強会参加費の補助。時間的支援として、毎週2日ノー残業デー、勉強時間も勤務時間として認めるなど、社員の学びを支援しています。
20代の間に、仕事での成長はもちろん、多方面からスキルをインプットできるので、将来新規事業立ち上げを目指す人、成長意欲が高い人には最高の環境です。

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求人概要
ポジション エンジニア(Web、iOS/Androidアプリケーション)
提示年収
338万 〜 489万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Apache、nginx、Redis、memcached、Vim
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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仲間と技術的な意見交換も。エンジニア同士、切磋琢磨しています!

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オープンでフラットな環境で、チームワークを大事にしています。

この求人の募集要項

ポジション エンジニア(Web、iOS/Androidアプリケーション)
特徴

◆フリードリンク制度
ドリンク(ミネラルウォーター、お茶、野菜ジュース、牛乳、豆乳等)を無料で提供しています。

◆ランチ
弁当代半額補助(会社指定の仕出し弁当なら1ヶ月3,500円まで半額補助)

◆部門交流費補助
コミュニケーション促進を目的とし、部内外での飲み会や交流会に会社として一部 補助を出しています。

職務内容
会社、サービスの成長のため新卒エンジニアを大募集!

エンジニアとして、モバイルファクトリーの提供するスマートフォンゲーム/ Webサービスなど、幅広い業務に携わっていただきます。

◆具体的には
・App Store, Google Playなどで提供しているモバイルゲームの企画・開発・運用全般
・Webサービスの企画・開発・運用
エンジニアは個々の得意分野や挑戦したい領域に応じて、サーバーサイド、フロントエンド、インフラまで幅広く担当しています。
プロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。
現在力を入れている位置ゲームは、GPS機能を利用して特定のポイントをユーザー間で陣取りをしたり、旅の記録をするライフログのような楽しみなどを提供しています。
多くのユーザーに少しでも感動を持ち歩いてもらえるよう、日々改善に取り組んでいます!

◆募集背景
会社の成長のため、新卒エンジニアを募集します。
スキル重視、経験/ 学歴/ 性別/国籍は問いません。プログラミングが大好きな方を求めています!

◆入社後は
研修期間:
 基礎的なビジネスマナー、会社についての説明、技術ワークショップ、個人/ チーム開発、現場ローテーション など3ヶ月間を予定(2017年度例)。
配属後:
 それぞれのゲーム/ サービスに所属し、経験を積んでいただきます。
 また、新卒1-2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会(日々の業務で学んだことを共有しあう勉強会)を月に1度開催したり、
 メンター・ブラザー制度の実施など、1日でも早く活躍できるようフォローも行っています。

仕事のやりがい

◆人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。
お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています!

◆向上心の高いメンバーと一緒に成長する
モバイルファクトリーではスキルアップのための研修や、外部勉強会、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援しています。
メンバーそれぞれが学んだ知識を、社内勉強会などで共有することにより、お互いに成長し続けることを目指しています。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
採用担当者へのインタビューも掲載しております。
応募要件
必須要件

・2019年4月1日に入社可能な方
(高卒/専門卒、院卒、既卒生、留学生OK)
・プログラミングの経験

求める人物像

・プログラミングが大好きな方
・主体的に行動出来る方
・目標達成にこだわって行動出来る方
・責任感をもって行動出来る方
・他者ときっちりコミュニケーションをとって行動出来る方
・既存のやり方に固執せず新たな発想を大切にして行動出来る方

募集人数 8名程度 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月収:250,050円
【内訳】基本給:190,090円、見込み残業代:59,960円/40時間分※40時間を越えた分の残業代は全額支給

■想定年収
338~489万
▼確定年収:338万 ※入社時点で支給が確定している給与
【内訳】月収25万×12ヶ月+固定賞与19万×2ヶ月=338万
▼想定年収:確定年収+変動賞与+インセンティブ(業績連動)
※変動賞与/インセンティブは会社業績及び個人成果によって変動
※直近3年間 平均実績:393万
※直近3年間 最高実績:489万

想定年収 338万 〜 489万円
勤務時間

基本時間 9:30-18:30

◆時差出勤制度
9:30-18:30の勤務(休憩1時間/8時間勤務)を基本とし、全5パターンから勤務時間を選べる制度。
【パターン】8:30-17:30、9:00-18:00、10:00-19:00、10:30-19:30 
※適用は試用期間終了後からとなります。

休日休暇

◆休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日

◆休暇
・有給休暇(初年度最大10日間)、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇

◆特別休暇
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・カフェテリア休暇  など

諸手当

・通勤交通費(5万円/月迄)
・住宅補助制度(SWEET HOME制度):会社から半径3kmの居住者に対し、月額2万円の家賃補助

インセンティブ

賞与:年2回(2月、8月)※会社の業績及び個人の成果により変動

昇給・昇格

昇給:年1回(2月)※目標管理制度による給与見直し

保険

各種社会保険完備
(関東IT健保/全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

▼1次面接:人事担当
▼2次面接:エンジニア
▼3次面接:役員
▼4次面接:社長
▼内定
※これより短期間で決定される場合もあります。
※2次面接以降は本社(東京 五反田)での面接となります。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数11人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数3人

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性10人 女性1人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性4人 女性1人

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容

研修期間:
 基礎的なビジネスマナー、会社についての説明、技術ワークショップ、個人/ チーム開発、現場ローテーション など3ヶ月間を予定(2017年度例)。
配属後:
 それぞれのゲーム/ サービスに所属し、経験を積んでいただきます。
 また、新卒1-2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会(日々の業務で学んだことを共有しあう勉強会)を月に1度開催。

自己啓発支援の有無及びその内容

◆キャリア奪取
社員のひとりひとりが自身の”キャリア”をどんどんステップアップ(=”奪取”)するために、主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援しています。

【社外勉強会参加支援】スキルアップを目的とした国内外のカンファレンスやセミナー、勉強会への参加を推奨しています。業務時間内で参加ができたり、休日の場合は代休を取得できたり、また参加にかかる費用や・渡航費の補助があります。
※YAPCには毎年エンジニアが多く参加し、登壇したり運営スタッフをしています。

メンター制度の有無
あり

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

【キャリア支援】社員それぞれのキャリア構築のため・定期的なキャリア面談の実施・社外のネットワーク構築支援・キャリアアップ支援(勉強会への参加費用の補助)・モバイルファクトリーの卒業生によるキャリア講演会や懇親会を開き新たな知見で自身のキャリアを見つめるきっかけを提供する、など将来を考えるきっかけを提供しています。

募集・採用に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル8階
最寄り駅

JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 モバイルサービス事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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