【サーバサイドエンジニア】新規メディア開発にチャレンジしたい方を募集!

正社員

株式会社Speee

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

2007年、SpeeeはモバイルSEO事業からスタートし、
その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなど
BtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。
そして今、創業から現在までに経験してきた成功と失敗が私たちのナレッジとなり、
さらなる挑戦のタイミングを迎えています。

8期目となる今において、Speeeのコンセプトは
“BizDev” -BusinessDevelopment- です。
世界の進化に貢献するというミッションを実現すべく、
事業創造を加速させていきます。

そんな私たちSpeeeが目指すことは、
Speeeそのものを最高のプロダクトに成長させるということ。
事業創造プラットフォームとして、社会に存在する様々な機会や課題を発見し、
解決する存在であり続けます。
決して短期的でなく、中長期的な目線で永続的に成長していくためにも、
組織の在り方、そして事業の在り方である“Speee Style”を大切にしていきます。

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求人概要
ポジション サーバサイドエンジニア
提示年収
400万 〜 650万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Cent OS、nginx、Redis、memcached、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git、Github、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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求人イメージ画像2

事業それぞれの特徴にあった技術、体制をとっています。スリムさを意識した体制、情報連携の強化などにより、スピーディな開発を実現しています。

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エンジニアにも企画段階から入って頂きます。どうしたら上手く進むか、エンジニアの視点から何が出来るのかを考えて頂き、事業を作り上げていきます。

この求人の募集要項

ポジション サーバサイドエンジニア
特徴

【SpeeeCafeと集中スペース】
 市場に流通する上位5%の特別な豆を仕入れ、
 ドリップコーヒーやエスプレッソなど、だれでも自由に飲むことができます。
 誰かがコーヒーを淹れると、自然に人が集まってくる憩いの場になっており、
 ランチタイムやブレストMTGなど様々なシーンで活用されています。
 また集中のための個室スペースも用意しており、
 漫画喫茶のフラットシートのような場所で作業に集中できます。

【Growing】
 事業部や職種をまたいだ異動制度。
 多様なキャリアを経験することで個人の成長機会に繋がるだけでなく、
 組織活性化や、既存事業から新規事業への人材輩出といった役割も兼ねています。
 またSpeeeはToB事業、ToC事業など幅広い事業展開をしていますので、
 幅広い技術習得にチャレンジすることができます。

【社員旅行】
 年に2回社員旅行を行っており、各部署の業績評価指標の達成率に応じて行き先を決定しています。
 2014年の春は全社員でグァムに行ってきました。
 http://technica.speee.jp/1385

【ライブラリー制度】
 Speeeの「学習文化」を象徴するのが、社内ライブラリー制度。
 月1万円分の書籍購入ができ、2000冊を超える蔵書は全て社内Web上で管理していて、
 Web上で書籍レビューの共有なども活発に行われています。
 最新技術書籍も気軽に購入ができます。

職務内容
【新規メディア開発】サーバーサイドエンジニアとして、技術を伸ばしビジネスを学び、技術×ビジネスの成長ができます!

今後立ち上げ予定の新規メディアサービス開発にリードエンジニアとして携わっていただいたり、
昨年度に立ち上げ急成長中の不動産メディア、海外向けメディアなどの新規プロジェクトに携わっていただく予定です。
インフラからプログラミングまで幅広く実力を発揮し、さらなるスキルの洗練をしていただく機会を用意しています。

また開発部全体としての開発環境、仕組みづくりにも関わっていただき、今後のSpeeeを支える中核のエンジニアとして活躍いただければと思います。

【開発環境について】
 サーバーサイドの言語としてはPHPとJavaを中心にしています。
 ネイティブについてはObject-C(iOS)、Java(Android)の開発が主です。
 プロジェクトによっては、RubyやGoなども採用しています。
 ソース管理はGitLab、開発に関してはBacklog、Trello、Slackなどを活用しています。
 エディタは基本的に自由です。

【開発チーム・社内の雰囲気】
 プロジェクトごとに事業部が異なるので、スタイルや雰囲気は様々です。
 スタートアップのようにプロデューサーと二人で熱く議論を重ね開発をしたり、
 ビジネスサイドと連携してフィードバックをもらいながら開発を進めていったり、
 サーバーサイドとネイティブがチームを組んで一本のアプリを開発することもあります。
 
 エンジニア同士の横の繋がりは強く、月2回以上はエンジニア主導の勉強会を開催していたり、
 ランチの時間に有志が集まってライブコーディングをしたり、
 社内共通のフレームワークの改善をプロジェクト間を超えたエンジニアチームで進めています。

 またSpeeeではToB事業開発、ToC事業開発、全社開発などほぼ全ての部署で開発機会があり、
 エンジニア以外の方でも、技術導入・技術開発に対して協力的だということも特徴です。
 また自信の開発キャリアに合わせて活躍と成長できる環境があります。
 全社員の平均年齢も28歳と若く、テクノロジーに興味ある社員が多いので、技術理解度も高いです。

応募要件
必須要件

・PHP、JAVA、Ruby、Scala、Perlまたはそれに類似した開発言語による2年以上のWEBサービス開発経験
・MVCフレームワークによる開発経験
・LAMP環境での開発経験

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントや開発リーダ、サブリーダーの経験
・インフラ構築・運用の経験がある方

求める人物像

・開発だけに留まらず、企画やビジネスと技術両面を考えることが好きな方
・チームでの仕事を意識し、エンジニア以外の方とも積極的にコミュニケーションが取れる方
・積極的に勉強会などに参加しインプットをし、自らを高めることのできる方

募集人数 配属部署人数 --
給与体系・詳細

半期年棒制
 *経験・能力を考慮の上、決定致します。
※賞与年2回(5月/11月)
※昇給年2回(4月/10月)

想定年収 400万 〜 650万円
勤務時間 9:30~18:30 休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給休暇(半年勤務後10日)

諸手当

・家賃補助(3駅以内、月額30,000円支給)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・家族手当、皆勤手当、勤続手当
・結婚祝い金、出産祝い金、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診補助、マタニティー健診休暇、ファミラブ休暇
・年1回社員旅行実施
・Speeeコミュニケーション制度(1人あたり月3,000円の交際費を支給)
・ライブラリー制度(1人あたり月10,000円まで書籍購入費を負担)

インセンティブ

昇給・昇格

毎年2回(4月、10月)見直し

保険

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

試用期間

3ヶ月

選考フロー

【STEP1】paizaによる選考
  ▼
【STEP2】一次面接(エンジニア採用責任者、開発責任者)
  ▼
【STEP3】ニ次面接(事業部長)
  ▼
【STEP4】内定!

勤務地

勤務地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
最寄り駅

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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給与
400万 〜 650万円
勤務地 東京都港区六本木4-1-4
開発環境
フレームワーク
必須要件

・Go言語をかきたい、ビックデータに関わりたいという熱意
・PHP、JAVA、Ruby、Scala、Perlまたはそれに類似した開発言語による3年以上のWEBサービス開発経験
・MVCフレームワークによる開発経験

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給与
500万 〜 800万円
勤務地 東京都港区六本木4-1-4
開発環境
フレームワーク
必須要件

・iPhoneまたはAndroidのアプリの2年以上の開発経験
・開発リーダ、サブリーダの経験
 またはプロジェクトや開発マネジメントの経験

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開発環境
フレームワーク
必須要件

・LAMP環境で1年以上のWEBアプリケーション開発経験
・2年以上のPHPでの開発経験

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