通過ランク:C

★Java★大手小売企業様の大規模Webサービス開発/設計から性能改善まで一貫して担うサーバーサイド

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/09

多くの利用者を抱える大手小売企業様の大規模Webサービスで、Java(Spring Boot)によるサーバーサイド開発をお任せします。分業された一部の工程ではなく、詳細設計から実装、性能試験、運用・改善までを一貫して担当するポジションです。

開発の手を動かし続けながら、ご志向に応じて設計の上流やチームづくりへと役割を広げていけます。
この領域は、当社がアプリ開発で品質とスピードの両面から信頼をいただき、新たにお任せいただいたものです。お客様と直接お取引しているため、要件を出す側と直接議論しながら開発を進められます。カジュアル面談では、今のご経験からどの工程を担当していただくか、常駐先の環境やチームの雰囲気などをお話しします。情報収集の段階でも、お気軽にどうぞ。


職種名
サーバーサイドエンジニア(Java)
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
フレームワーク
Spring
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ブロックチェーン、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 残業30H以内 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 オンライン面談可 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 副業OK
募集人数
5
求人イメージ画像2

技術的な判断も、根拠を持って話し合う。立場に関係なく意見を出し合いながら、より良い進め方を探っていきます。

求人イメージ画像3

月1回の社内勉強会やもくもく会など、エンジニア同士で学び合う場があります。気軽に相談し合える雰囲気です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Java 実務1年以上
歓迎要件

以下いずれかのご経験
※なくても問題ありません。
●チームリーダー、メンバーマネジメントの経験
●PM / PdM / PMOの経験
●UXを意識したAPI・システム設計の経験
●Spring Boot、OpenAPIを用いたAPI開発の経験
●情報系の学部・大学院での研究経験(セキュリティ、分散システム等)
●お客様先に常駐しての開発経験

求める人物像

●相手の立場を踏まえ、建設的に会話できる方
●ご自身の経験や根拠をもとに、技術的な判断を分かりやすく説明できる方
●「利用者にとって何が必要か」というUX視点で設計・実装を考えられる方
●常駐先の多様な関係者の中で、信頼されるビジネスパーソンとして振る舞える方
●裁量のある環境で、自ら考えて動ける方

備考

【必須要件】
・サーバーサイド開発の実務経験3年以上(うち実装経験2年以上)
・Javaを用いた開発経験1年以上
・テスト設計・実施の実務経験2年以上

上記に加え、以下いずれかのご経験
・大規模システムでの設計経験(既存システムとの連携を含む)
・性能試験、パフォーマンスチューニング(クエリ・コード最適化)の経験
・本番環境での運用・保守経験1年以上
・OpenID Connect / OAuth 2.0やNIST等の標準仕様に沿った開発経験

選考フロー

カジュアル面談
↓
面接 (オンライン可)
↓
内定
↓
内定者面談
↓
入社

●応募から内定まで約 2週間で完結
●入社日・給与・雇用形態、応相談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
分業の一部ではなく、詳細設計から性能改善まで。大規模Webサービスを一貫して担う

■ 概要
・大手小売企業様の大規模Webサービスにおける、Java(Spring Boot)でのサーバーサイド開発をお任せします(お客様先に常駐)。

■ 詳細
<具体的な業務内容>
・要件の確認・詳細設計
・サーバーサイド / APIの実装、コードレビュー
・単体〜結合テスト、性能試験の設計・実施
・リリース作業、運用・保守(障害対応、性能改善、クエリチューニング等)
・お客様への進捗・課題の報告、チーム内での改善提案
※ご経験・志向に応じて、基本設計・方式設計や要件整理、チームリーダーとしてのメンバー育成もお任せします。

<技術スタック>
使用言語     :Java
フレームワーク  :Spring Boot
API仕様      :OpenAPI
ソース管理    :GitLab
コミュニケーション:Slack、Microsoft Teams

■ この仕事の面白み、魅力
・エンジニアファーストな環境です
・常駐の案件を引き受ける際にも、「社員の希望に合う仕事か」「社員の成長につながる仕事か」を必ず吟味しています。案件が始まってからも、エンジニアに大きな負荷がかからないよう、お客様との調整を続けています

仕事のやりがい

・大規模ならではの性能課題に向き合える
多くの利用者を支えるシステムのため、性能試験やクエリ・コードの最適化に、設計・実装の段階から取り組めます。書いたコードが、多くのユーザーの使い心地に直結する手応えがあります。

・標準仕様に沿った開発で、専門性を磨ける
認証・セキュリティ標準(OpenID Connect、NIST等)に沿ったシステムに携われます。ご経験に応じて、基本設計・方式設計にも関われます。

・チームで開発を進める
当社メンバー9名とお客様ご担当者3名の体制で、連携しながら開発を進めています。

・1つのサービスに、長く腰を据えられる
継続的にお取引いただいているお客様のもとで、新たにお任せいただいた領域です。サービスが育っていく過程に、長く関わることができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【 カヤックボンドならではの魅力 】
■上場企業グループとしての安定した基盤
面白法人カヤック(東証グロース上場)のグループとして、安定した黒字経営を続けています。

■お客様と直接向き合う開発
お客様と直接お取引する案件が多く、要件の上流から開発に関わっています。進め方についても、お客様と直接会話しながら提案できる環境です。

■エンジニア同士で学び合える
月1回の社内勉強会やもくもく会、グループ企業の勉強会・LT会など、エンジニア同士で学び合う機会があります。

主な開発実績

▽対応案件例
全部は書ききれないので、実際のプロジェクトからごく一部をご紹介します!
・【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発(サーバーサイド30名/進行管理3名)
・【介護系】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド2名/フロントエンド1名/モバイル開発1名)
・【医療系】健康支援アプリ新規開発(サーバーサイド7名/モバイル開発3名/デザイナー2名/進行管理3名)
・【エンタメ系】電子チケットアプリ(モバイル開発1名)
・【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバサイド1名/フロントエンド1名)
・【ビジネス系】ビジネスマッチングサービス開発(サーバーサイド2名/フロントエンド3名/インフラ1名)
・【DX系】ビジネス推進ツールの機能追加開発(サーバーサイド1名/フロントエンド2名/インフラ1名/デザイナー3名)

技術向上、教育体制

▼充実の学習サポート体制
・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・社内勉強会(月1回)
・PM育成勉強会
・輪読会
・練習用サーバー(AWS貸与)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

★シャッフルランチ制度(※任意参加)
・交流を目的とし、ランダムに班分けされたメンバーとランチを取ります。
・隔週水曜日実施
・ランチ費用:1,500円 会社負担♪

支給マシン

Windows
Mac

快適に仕事ができるよう、デスク周りは自由にカスタマイズ可能です。
・PC台
・キーボード
・マウス
・モニター
・エディター
など…

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

・お客様からの要件提示を起点に、詳細設計 → 実装・コードレビュー → テスト → リリース → 運用・改善のサイクルを、お客様と連携しながら回しています。

・お客様と直接やり取りしながら開発を進める環境です。進捗や課題の報告を通じて、お客様との折衝も経験できます。

・セキュリティ上、一部の外部SaaS / クラウドサービスにアクセスできない環境での開発となります。

エンジニア評価の仕組み

人事考課:年2回

希望のキャリアを叶えるためのステップを、振り返りとFBでともに考えていきます。

・期待値評価
 評価面談の前後には、振り返りと評価のフィードバックを行います。
・技術評価
 職能ごとの評価項目に沿って評価を行います。
 評価項目は、メンバークラスからリーダークラスまで集まり、皆で作った評価項目となっています。

組織構成

全体:100名(2026年2月時点)
・デベロップマネジメント部:21名
・エンジニア&クリエイター部:69名
・DX推進部:3名

※エンジニアが7割、全体の9割がプロジェクト関係者です。
サーバーサイドエンジニア:45%
アプリエンジニア:16%
フロントエンドエンジニア:6%
インフラエンジニア:4%
PM/PL:12%
プランナー、デザイナー:9%
バックオフィス:8%

配属部署
エンジニア&クリエイター部
配属部署人数
69名
平均的なチーム構成

平均3~5名で開発を行っております。

大規模な案件になると、関係会社含め40名overで開発を進めているものもあります。
1プロジェクトの期間は数ヶ月のものから年単位のものまで様々です。

勤務地
東京都千代田区外神田1丁目8番地13号 NREG秋葉原ビル6F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都内のお客様先(秋葉原または新宿)

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:<本社>敷地内禁煙 <常駐先>常駐先の規定に準ずる

最寄り駅

<本社>
・JR山手線「秋葉原駅」より徒歩5分
・銀座線「末広町駅」より徒歩5分
・JR総武線「御茶ノ水駅」より徒歩9分
<常駐先>秋葉原エリアまたは新宿エリア(詳細は選考の中でお伝えします)

給与体系・詳細

年収:400〜600万円
月給:330,000円〜500,000円
基本給:251,428円〜380,952円
固定残業代(40h):78,572円〜119,048円

※固定残業代40時間分を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

▌諸手当
────────────────────────
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:13:00~14:00(60分)

平均残業時間:平均15-20時間/月

休日休暇

<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日)・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇(※取得実績あり)

諸手当

・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費全額支給

インセンティブ

業績賞与あり(年1回)

昇給・昇格

人事考課あり(年2回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間あり: 3ヶ月

企業メインイメージ

株式会社カヤックボンド

カヤックボンドでは、「すごいものをつくる」を企業理念に掲げ、エンジニアそれぞれの「つくりたい」想いを実現するべく、技術の選定やアサイン案件の検討を重ねて、一人ひとりに合わせて成長できる環境を提供しているのが魅力です。 社内でチームを組んでプロジェクトに携わるため、経験が浅い領域でも先輩社員から教わりながら業務を進めることができます。一つの技術に対して狭く深くではなく、開発技術の幅を広げたい方には適した環境であるといえるでしょう。 また、正社員エンジニアは9割以上が社内で開発する案件に携わっていますが、スキルアップなどを目的として外部案件にも挑戦したいという希望がある際には、柔軟に調整が可能です。 加えて、秋葉原に拠点を構えていることもあり、サブカルチャー系の趣味を持つ社員が多い傾向にあります。ゲームが好きな人も多く、休憩時間や業務後にゲームをプレイしている社員も。社員同士がプライベートな話題も気兼ねなく話せる関係性であるため、話しやすい雰囲気の中でリラックスしながら業務に取り組めます。
通過ランク:C

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