【学生アルバイト】paizaのフロントエンドに触れられる"フロントモダン化担当"募集（週2日から可）

paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。

■ミッション：
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」

　日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

　主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■paizaの挑戦：
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界：
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

レガシー化してしまっているpaizaのフロントエンド(ここでいうフロントエンドは、CSS系、JavaScript系、HTML系のことを指します)について、主に、CSSの改善をお願いいたします。

①純粋なCSSの再整理
(A) 不要ファイルの削除(アクセスのあるCSSかどうかを調べて削除する)
(B) フォルダ整理(自作のcssか外部提供のCSSかどうかを判断して、外部提供のものは、外部提供のものとわかる様にフォルダを移植)
(C) ①の(A)(B)で残ったものについて、StoryBook上で、見た目を確認できるようにしつつ、BEMの命名規則にしたがってスタイルを再構築

② Ruby on Railsのsprockets管理のCSS,SASS,SCSS
(A) 不要ファイルの削除(アクセスのあるCSS,SASS,SCSSかどうかを調べて削除する)
(B) フォルダ整理(自作のcssか外部提供のCSS,SASS,SCSSかどうかを判断して、外部提供のものは、外部提供のものとわかる様にフォルダを移植)
(C) ②の(A)(B)で残ったものについて、StoryBook上で、見た目を確認できるようにしつつ、BEMの命名規則にしたがってスタイルを再構築

※ 上記タスクが一通り改善できたら、JavaScript、HTML周りの改善もやっていただくことを想定しています。

・paizaのプロダクトコードに触れられる
・実際のWeb開発の現場を知ることができる
・実践的なCSSの知見が得られる
・レガシーなCSSをモダンなものに変更する具体的なプロセスの一翼を担える
・StoryBookを使ったフロントエンド開発の知見が得られる
・paizaの中のエンジニアと直接話せる
・paizaの中のエンジニアのコードレビューが受けられる