【自社クラウド基盤】数万社を支える大規模インフラエンジニア／「止まらない」システムを創る（東京・大阪勤務）
CMでもおなじみ『楽楽精算』や『楽楽明細』など
シェア率の高いクラウドサービス開発に関わることができる！
ラクスは、企業の業務効率化・付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービスを提供しています。
日本が抱える労働環境に対し、ITの力で「業務効率化」を行い、働くひとが「楽しく、自分らしく働ける」ように。そんな想いでラクスは社会に貢献し続けます。
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★「働きがいのある会社」9年連続選出
★ 従業員数2,190人（単体）で規模も拡大中
★ 新卒初任給：年収442万円～
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▼特徴
【日本の「働く」を裏で支える、大きなやりがい】
ラクスのサービスは、累計数万社以上の企業やそこで働く数多くの人々に毎日使われています。万が一サービスが止まれば、お客様の仕事も止まってしまう責任ある仕事だからこそ、
「自分の仕事が日本のビジネスを裏側から支えている」という大きなやりがいを感じることができます。
【未経験でも市場価値の高いインフラエンジニアへ】
未経験でも、充実した研修と先輩のサポートのもと、大規模なシステムを安定して動かすノウハウをゼロから学び、これからのIT社会で最も重宝される「クラウド・インフラのプロフェッショナル」へ着実に成長できる環境です。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 職種
-
インフラエンジニアセキュリティエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > SaaS・パッケージ
- 給与(想定年収)
-
442万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Python3 Python2
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 必須要件
-
・2028年3月に高等専門学校(専攻科)または、4年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方
・クラウドサービスに興味がある方
・基盤を支えたり、人の役に立つことにやりがいを感じる方 - 歓迎要件
-
・プログラミング経験（言語不問）
- 求める人物像
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・普段使っているスマホアプリやWebサイトが「どうやって安全に動いているのか」裏側の仕組みに興味がある方
・自分の関わった仕事で誰かが喜んでくれたり、社会の当たり前を支えることにやりがいを感じる方
・開発経験を活かして、インフラの構築や効率化・自動化など新しいアプローチに挑戦したい方
・充実した研修とサポート体制のもと、インフラ・クラウドのプロフェッショナルとして圧倒的に成長したい方 - 備考
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まずは、本選考説明会へご参加ください。
【本選考説明会 │ 開催日時】
・2026年9月17日(木) 18時開始
・2026年9月29日(火) 18時開始
※zoomウェビナーにて1時間程度（服装自由・スマホ参加OK！） - 選考フロー
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本選考説明会へ参加 （必須）※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート
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適性検査
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1次面接 ※オンライン
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2次面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社
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最終面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社
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内定
「インフラエンジニア」とは、Webサービスが「24時間365日、いつでも安全・快適に動くための土台」を作り、守る仕事です。
多くのビジネスパーソンが毎日当たり前のように利用する「楽楽」シリーズなど、ラクスが提供するサービスを支えるインフラ（基盤）の設計・構築・運用をお任せします。
【日本の「働く」を裏で支える、大きなやりがい】
ラクスのサービスは、累計数万社以上の企業やそこで働く数多くの人々に毎日使われています。万が一サービスが止まれば、お客様の仕事も止まってしまう責任ある仕事だからこそ、
「自分の仕事が日本のビジネスを裏側から支えている」という大きなやりがいを感じることができます。
【未経験でも市場価値の高いインフラエンジニアへ】
未経験でも、充実した研修と先輩のサポートのもと、大規模なシステムを安定して動かすノウハウをゼロから学び、これからのIT社会で最も重宝される「クラウド・インフラのプロフェッショナル」へ着実に成長できる環境です。
多くのビジネスパーソンが毎日当たり前のように利用する「楽楽」シリーズなど、ラクスが提供するサービスを支えるインフラ（基盤）の設計・構築・運用をお任せします
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
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【売上30億円を超える複数サービス】
ラクスは経費精算や請求書発行などバックオフィス業務の効率化やお客さまからの問い合わせ対応などフロントオフィス業務を支援する複数サービスを展開しています。
ラクスが成長を続けているひとつの要因として、複数サービスを展開していることがあげられます。
その中でも、経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする5つのサービスが売上30億円を超えています。
複数サービスで利益を出せていることから、新規サービスへの投資や既存サービスのバージョンアップ等に充てることができ、事業全体の総合力を高めることに繋がっています。
▽サービス一覧
◆経費精算システム『楽楽精算』
◇電子請求書発行システム『楽楽明細』
◆請求書受領システム『楽楽請求』
◇電子帳簿保存システム『楽楽電子保存』
◆債権管理システム『楽楽債権管理』
◇販売管理業務システム『楽楽販売』
◆勤怠管理システム『楽楽勤怠』
◇人事労務システム『楽楽人事労務』
◆問い合わせ自動応対システム『楽楽自動応対』
◇メールマーケティングシステム『楽楽メールマーケティング』 - 技術向上、教育体制
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入社後は以下のような教育・研修にてサポートいたします（記載は一部です）
◆新入社員研修
ビジネスマナー研修を約2週間、技術研修を約2.5ヵ月間行い、入社後円滑に業務を遂行できるようサポートします。
◆階層別研修
入社後のさらなるステップアップを図ることを目的とした研修を行っています。
マネジメントやリーダーシップに関する学習、基本的な法務・労務知識などを身につけることができます。
◆外部研修やセミナーへの参加推奨
外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、受講費用は会社が負担しています。業務時間内での参加も可能です。
学習意欲の高いメンバーが多く、日常的に活用されています。
◆社内技術勉強会（ビアバッシュ・交流会・読書会）
エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。
気軽に参加できるため、他部署の社員も多く参加しています。 - 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- インフラ管理
-
Terraform、Ansible、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix、Prometheus
- AI・データ分析
-
Elastic Stack
- 環境
- CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Grafana
- その他開発環境
-
ー 「顧客の声」に向き合い、プロダクトをより良く ー
ラクス開発本部では、
「顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSを創り提供する」
というミッションを掲げています。
このミッションを実現するためには、何よりも「顧客志向」が欠かせません。
ラクス開発本部にとっての「顧客志向」とは
顧客を深く理解し、本当に必要な機能を見極めた上で開発を行うこと、また顧客フィードバックを迅速かつ的確に製品に反映させることです。
開発本部が「顧客志向」を徹底することは
提供価値を追求し選ばれ続ける製品を提供することであり
ひいては
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」という全社のミッション実現にもつながると考えています。 - エンジニア評価の仕組み
-
・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
-
開発本部全体：約350名（インフラエンジニア含む）
- 平均的なチーム構成
-
開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
-
東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿
アグリスクエア新宿
【東京勤務】
（雇入れ直後）株式会社ラクス 東京第1オフィス
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番11号 アグリスクエア新宿（総合受付：2階）
（変更の範囲）会社の定める場所
【大阪勤務】
（雇入れ直後）株式会社ラクス 大阪本店
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）
（変更の範囲）会社の定める場所
※客先常駐はございません
※原則、会社都合の転勤はございません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京勤務：東京第1オフィス
大阪勤務：大阪本店＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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【東京勤務】
JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩3分
JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩5分
【大阪勤務】
阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分
Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分
JR各線 大阪駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【高専卒／大学卒】
東京勤務：月額300,000円（基本給230,000円＋時間外手当40,000円+都市手当30,000円）
大阪勤務：月給277,000円（基本給230,000円＋時間外手当37,000円+都市手当10,000円）
【修士了】
東京勤務：月給308,000円（基本給237,000円＋時間外手当41,000円+都市手当30,000円）
大阪勤務：月給285,000円（基本給237,000円＋時間外手当38,000円+都市手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※20時間超過分は別途全額支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 給与(想定年収)
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442万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00
・タイムリーシフト制度（8:00-10:00の間で、日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
・マンスリーシフト制度利用可（8:00-10:00の間で、ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
・在宅勤務制度（毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均18.5時間／月
- 休日休暇
-
《年間休日120日以上》
■完全週休二日制（土、日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：入社時に15日付与（有給消化率89％ ※2025年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - 諸手当
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■交通費支給：上限10万円／月
■私服通勤
■家族手当：子1人につき3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳になるまで支給
■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度（勤務時間及び評価スタイルを選択できる）
■その他就労支援：ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)
■社員総会
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■赴任手当、出張手当、役職手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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昇格：年1回（4月）
昇給：年1回（5月） - 保険
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり（入社後6カ月間）
※試用期間中も条件は変更なし
コーヒー無料、サークル活動（活動費の一部を会社が補助）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性2人2年度前 男性4人 女性5人3年度前 男性11人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
（新卒）
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
